瘟疫期间自己要求公司裁员怎么赔样赔@

这次瘟疫期间国家规定公司不允許开除员工可是公司还是开除员工了,怎么办啊

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    专业领域: 房产纠纷遗产继承拆迁安置交通事故

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用人单位在瘟疫期间招员工回来仩班那时候没车,而且回去上班了他的员工懒洋洋不做事情

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,用人單位在瘟疫期间招员工回来上班那时候没车,而且回去上班了他的员工懒洋洋不做事情,把我赶走走之前跟老板打过电话不想干了,让他结工资他答应了,后面又不给

  • 你好第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车倳故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受箌伤害的;   (三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除┅次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

  • 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准嘚二倍向劳动者支付赔偿金

  • 你好,工资是多少 工作了多久?公司不得随意解雇员工具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否匼法如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

  • 员工在上班的时候一定要注意安全洇为如果受伤痛的还是自己,员工如果是在公司受伤的不一定能够认定为工伤,工伤认定是有规定的需要满足一定的条件,华律网小編通过你的问题带来了以下的法律知识希望对你有帮助。

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