面试怎么留人的好坏是决定着求職者能否进入到下一步考察的重要环节在面试怎么留人的时候如何给人留下一个好印象呢？这里有几点需要大家注意的：1、要保持一颗岼常心在面试怎么留人时，要有坦然自若的心态保持一颗平常心，既不要表现的很骄傲也不要表现的很自卑，这两种倾向都不好2、真诚是最大的加分。面试怎么留人者在面试怎么留人的过程中一定要以真诚的原则，回答每一个问题才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。3、自信心强一个人的是否有自信心，在一定程度上决定着一个人的今后发展任何单位都希望招收到自信心强，有发展的学生所以同学们在面试怎么留人时，是否能表现出有自信心是至关重要的自信心不强的人，在面试怎么留人中会显得没有“底气”也往往容易被最先淘汰的4、语言精炼。在面试怎么留人时一定要注意自己表达能力，要言简意赅不要啰嗦。回答问题时要认真思考，不要信口开河努力给招聘人员一个沉稳的印象。面试怎么留人时间是非常短暂的有时候就是十几分钟，就可能决定同学的命运所以学会利用这十几分钟的时间，把自己的才华和能力通过简单的介绍表现出来。5、知识面宽专业能力强。面试怎么留人单位希望能招收到在学校能刻苦学习有较宽的知识面，有较强的专业技能的人目前招聘单位更看重人的知识面，而并非一定要求专业对口一個优秀的人才就是改行也能很快地进入角色，并取得成绩6、得体的仪表。仪表是一个人性格、爱好、兴趣的综合表现在面试怎么留人時，穿着打扮也是非常重要的有些人在面试怎么留人时，打扮的太幼稚休闲这样不太好，男士去面试怎么留人最好穿正装，女士要穿职业装化淡妆，通过自己的服装让招聘人员感觉到你对这次面试怎么留人非常重视。7、良好的行为语言对于经验丰富的主考官来說，应征者讲再多花言巧语也没用无意间表现出的小动作才是他们观察的重点。 通过一个人的肢体语言你可以猜到他（她）脑子里想的佷多事情比如说，玩戒指或反复地摸头发可能被理解为紧张的表现一种没精打采的姿态或用指头敲打桌子可能被看做缺乏兴趣。举例來说提早五分钟到达面试怎么留人公司，可以显示做事认真的态度；面试怎么留人时坐姿稍微前倾表现出愿意倾听的特质；面试怎么留人结束时，主动询问后续的流程也能代表自己有追踪进度的好习惯。这些从行为中无意间透露出来的讯息远胜过千言万语。8、用微笑表达你的热情