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定了！国家免征这三项社保！

受疫情影响国家最近新出台了一个政策——

从今年2月到6月，对全国中小微企业免征养老、失业、工伤三项社保费用还允许企业缓缴公积金。

这不就意味着企业在这段时间内不需要缴纳社保吗？

很多员工慌了：那我个人会有影响吗

对于员工来说，最担心的肯定就是社保會不会断交这个问题毕竟依据大多数省市的政策，社保连续缴交多年以上才有相应的购房、落户、就近上学资格

首先社保分为企业缴納部分和个人缴纳部分。在这里国家减免的只是企业要缴纳部分，而个人要交钱的部分还是一分都不能少所以社保并不会因此断缴。

說到社保这个问题很多城市小白领在工作了N年至今都还没有理清楚。今天咱们不妨借着这个契机来说一说社保的缴纳问题

社保，包括叻养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险它是需要企业和劳动者在缴纳了一定的费用后才能依法获得相关保障的维护社會稳定关系的工具。

虽然社保里面有五个险种但这其中企业和个人缴纳的占比是不一样的。

1. 养老保险企业每月缴交20%，个人缴交8%；

2. 失业保险企业每月缴交0.8%-1%，个人缴交0.2%；

3. 工伤保险公司按0.2%－1.9%交，个人不用交；

4. 医疗保险单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%；

5. 生育保险单位按0.8%-1%比例繳交，个人不用交

* 因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同

当然，后面这两项都不在此次免征的范围内由此我們不难看出，在社保方面企业缴纳的方面占了大头，而个人只占小部分所以无需担心。

那么为什么此次疫情期间国家只对养老、失業、工伤这三项进行免征，而不敢动医疗和生育这两块呢尤其是医保。众所周知我国人口基数大，而且老龄化问题日趋严重在此基礎下医疗体系所承担的压力是非常大的，加上我国现存的医疗账户并不宽裕可以说是支出大于收入，如果再对这部分进行免征那么只會加剧医疗保障体系的压力，更或者未来在就医报销门槛上会卡得更严

新兴税筹公司应运而生！

此次的免征三险，对于大企业来说或许沒什么影响但对于在破产边缘濒临挣扎的中小微企业来说，尤其是很多账面上已经数月没有收入的企业来说无疑是等于抓住了一根救命稻草，争取来了几个月的喘息机会

另一方面，近段时间内涌现了一批像杰税帮这样的新兴税筹公司基于国家现有的税收政策，结合哋方政府资源帮助企业量身定制标准化税务筹划方案，合法、合规减轻税负由此来减轻停产高压下带来的风险。

再者应运而生的灵活用工制度也给不少企业带来了麻烦。临时雇佣来的这部分员工并不像之前传统意义上的劳务关系而这种情况下产生的财税问题企业又該如何处理？这时候就需要用到这样的税筹公司来帮忙筹划

在很多人看来，这次的疫情是场挑战但也是机遇。因为它让传统实体企业嘚弊端展露无疑而让更智能、更便捷、同时减少人与人之间接触的企业和产品得到用武之地。在未来像这样的新兴税筹公司在中小企業之上将获得一片巨大蓝海。

如果你的企业或者个人想节税，请留言讨论或私信

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