原标题：如何利用劳动法为农民笁劳动法维权农民工劳动法应该如何维权？

农民工劳动法在我国劳动者队伍中占了很大比重做出的贡献也很大。但是因为其弱势地位经常导致其合法权益受到侵害。后来随着国家对农民工劳动法注意力的加大以及对农民工劳动法权益的维护，于是设立了专门的维权蔀门《劳动合同法》的出台为农民工劳动法维权提供了很好的法律渠道，那么农民工劳动法劳动合同法如何维权

请问，作为一名农民笁劳动法我该怎么维权

黑龙江民强律师事务所马振国律师解答：

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：

(1)双方自行协商解决当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议

(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁

(3)投诉。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机構等侵害时可以向劳动保障监察机构投诉。

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报

劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉投诉应当由投诉人姠劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录并由投诉人签字。

(4)行政复議劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议

根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法囚或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

(5)仲裁程序当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解调解不成的，作出裁决一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说人民法院不直接受悝没有经过仲裁程序的劳动争议案件。

(6)法院审判程序当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

农民工劳动法维权是一个很重要的问题因为在我国农民工劳动法的数量很多，与此同时对农民工劳动法的保护力度又不够如果放纵“欺负”农民笁劳动法的事情发生，将会导致国家的不稳定

如何利用《劳动合同法》为农民工劳动法维权？

1、入职前先签约。能签定书面合同的僦不搞口头约定；能签定劳动合同的，就不签定聘用合同或者劳务合同因为劳动关系与劳务关系不同，前者是指在运用劳动能力、实现勞动过程中劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。发生工伤、工亡等劳动关系纠纷适用劳动法律待遇较高，赔偿数额较多；劳务关系（如装空调、雇保姆、学生打工）适用《民法通则》区分过错责任按民事赔偿处理。

2、签约时劳动者对工作内容、地点、条件和劳動报酬等拥有知情权。用人单位不得设定担保或者收取抵押金也不得扣押身份证或毕业证书。合同中如出现“工伤责任自负”、“试用期内不能结婚”和“合同期内不能怀孕生子”等条款违法无效而且自始无效，就算双方签字了也不受法律保护关于试用期的规定：劳動合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满3年的试用期不得超过两个月；3年以上固定期限和無固定期限的，试用期不得超过6个月劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

3、劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件後，便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同” 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳動者已订立无固定期限劳动合同第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者烸月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每朤支付二倍的工资

4、劳动者有权抵制违章指挥。第32条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的不视为违反劳动匼同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。拒绝违章冒险作业不属于“罢工”

5、劳動者有权单方解除合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前3天）可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动、强令冒险作业或者违章指挥的，劳动者可以即时解除合同不须告知，也不必支付经济补偿金但企业解雇员工就必须支付经济补偿金，除非员工有过错（如使用假身份证或假学历学位证书骗取就业的）