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可以选,也许这一次就行了你有充分的准备了。
我需要跟他们hr联系下吗因为他们的hr没有打电话给我叫我去面试
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既然招聘你进去了就不会那么轻易的把你辞退了,
一是你面试的时候提供的资料或者说辞与实际不符合
二是你通過录用,但是没通过试用
三是公司特殊情况比如公司大裁
除此之外,不会有无故辞退的情况
司在录用你之后会报销的。
你对这个回答嘚评价是
额 要是商量好了 不会发生这样的情况的
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谢谢邀请我(辅导850+求职者的职业规劃师7哥)从几个维度帮你回答这个问题希望可以帮助到你。
有几种原因我倒要跟你聊一下
第1种原因就是很多的招聘软件上面有一大把的招聘信息,这个东西的话hr也懒得去下架所以说的话它就会自动的更新,自动的更新
第2种原因的话,就是公司是不是对你这个岗位的需求不是一个或者是每个事业部都会需要这个岗位或者每个分公司都需要。
第3种的话就是他在你没有转正之前的话,他是经需要进行一些人才储备的这很正常的,在一些比较大型的公司的话都会去做这样的一个种嗯行为。
第四的话就涉及到一个人才的一个竞争了你們各方面,然后可能他多找几个人让他对比一下如果你在试岗期间的话,唉觉得不行他可以迅速的,有人可以补上提高他的招聘人財的入岗效率。
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