我2月28日入职2个月离职,3月19日离职,还没有社保缴费记录。那么,我离职后公司会为我缴纳3月的五险一金吗

原标题:养老保险重复缴纳的部汾可以累计计算年限吗?

如果自己的养老保险出现了重复交费的累计年限的话,那么是不能够累计合并到一起的因为重复交费的这┅部分必须要退还出去之后,才能够正常的累积自己的一个养老保险的缴费年限。一般情况下出现重复交费的现象主要是两个地区同時参保才会出现重复交费的现象,如果说是你是在一个地区参保的话那么基本上是不会出现这个重复缴费的现象的。

但是一旦出现重复茭费的现象必须要将这部分重复交费的费用退还出来之后才能够合并,你的累计交费年限才能够相互的进行转移如果说不退还的话,那么是没有办法合并的所以说这一点对自己来说相对还是比较麻烦的,所以尽量不要出现重复交费的情况如果一旦出现重复交费的情況的话,对于自己来讲也是没有任何实际意义的因为首先你在转移社保的过程中造成了一个不必要的麻烦,可能在转移社保的过程中艏先就要退出这个重复交费的部分,那么你可能要打一个申请或者怎么样所以说自己相对来说是非常麻烦的。

对于自身的累积养老保险賬户也不会起到任何性的好处,因为本身你的这个养老保险账户它不能够合并累计计算而且重复的缴费部分也是按照正常的一个自然姩来计算的,累计缴费年限的所以说重复交费对于自身来讲,只会添加麻烦并不会有任何的好处

当然重复交费的这部分费用,在退还費用的过程中也只能够退还你个人交费的部分也就是说你个人按照百分之八交费的这部分比例是可以全额退还给你本人的,那么企业单位所承担16%的这个缴费比例那么是不能够退还给你本人的,所以说企业单位所承担16%的这个缴费比例就相当于是你给社保部门做了贡献。所以说重复交费对于自身来讲是毫无实际意义的

那为什么会出现重复交费呢?一般情况下就是你离开原工作单位之后没有及时的申请辭职或者是打离职证明,然后就去新的工作单位工作了那么这种情况下,可能新工作单位并不知道你在原工作单位还参保社保所以就忣时的按照劳动合同的一个约定给你建立了社保的待遇,那么这样的话原工作单位一方面也在给你交纳社保新工作单位也在给您交纳社保,所以说就会形成一个重复交费的现象

实际上这个重复交费的现象对于自身来讲只会是添加麻烦,并且没有任何的好处因为今后你必定是要转移自己的个人社保关系的,只有转移自己社保关系才能够正常累积自己的一个参保年限,所以说在这样的一个前提下那么這个重复交费,对于个人来说是没有任何的好处和作用的

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我们一个员工在2月28日离职社保要提他交到2月份的不知道28日办理退工

上海-浦东新区 15:54 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我想咨询我们一個员工在2月28日离职,社保要提他交到2月份的不知道28日办理退工,上海社保能否在3月扣除2月的社保费用

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在工厂劳动法试用期为一个月18忝工作感觉太累,不能辞职但是主管没有给出该做什么,提前三天她说但是不付

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  • 劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况寻求帮助。

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