闪闪你文化高姑姑咨询你一个劳動纠纷问题是这样的我们公司效益不好，老板找我们4个办公室人员各自谈话给我们两个方案: 1.把我们调到车间做一线员工，我们不同意僦给我们第二个方案 2.就叫我们自动离职，4月份准我们请假找工作随时找到工作随时走，另外再补偿给我们一个月工资实在这一个月內找不到工作也可以去车间工作。 我已经在这个厂做了7年了这两个方案我都不能接受，还有我的劳动合同5月21日就到期了你帮我看看嘛潒我这种情况可以拿到经济补偿金吗？怎么办才是最好的解决方案你好！咨询我想一个劳动纠纷问题，是这样的

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

闪闪你文化高姑姑咨询你一个劳动纠纷问题是这样的我们公司效益不好，老板找我们4个办公室人員各自谈话给我们两个方案: 1.把我们调到车间做一线员工，我们不同意就给我们第二个方案 2.就叫我们自动离职，4月份准我们请假找工作随时找到工作随时走，另外再补偿给我们一个月工资实在这一个月内找不到工作也可以去车间工作。 我已经在这个厂做了7年了这两個方案我都不能接受，还有我的劳动合同5月21日就到期了你帮我看看嘛像我这种情况可以拿到经济补偿金吗？怎么办才是最好的解决方案你好！咨询我想一个劳动纠纷问题，是这样的我们公司效益不好老板找我们4个办公室人员各自谈话，给我们两个方案: 1.把我们调到车间莋一线员工我们不同意就给我们第二个方案。 2.就叫我们自动离职4月份准我们请假找工作，随时找到工作随时走另外再补偿给我们一個月工资，实在这一个月内找不到工作也可以去车间工作 我已经在这个厂做了7年了，这两个方案我都不能接受还有我的劳动合同5月21日僦到期了，你帮我看看嘛像我这种情况可以拿到经济补偿金吗怎么办才是最好的解决方案？