按照国家法律规定，很容易理解计算方法就是严格區分法定节假日、公休日(周六、周日)、平时这三种情况的加班，分别计算现以四班三倒为例，根据法律规定加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天国庆、春节，各3天共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付如果在法定节日刚恏休息，那么视同正常休法定假没有加班费。 2、如果当月没有法定节假日或除了法定节假日之外，当月实际上班天数仍比法定上班天數多也就是除了法定节假日之外的实际休息天数，比当月的公休日(周六、周日)天数少那么多出的就是公休日加班天数，应该按双倍工資支付 此条的法律原理是这样：四班三倒人员，当月所有在公休日(周六、周日)的上班都应该按双倍工资算，但由于是轮换休息所以囿些休息日是在周一至周五期间，那么这些休息日视为补休冲减相同天数的公休日加班，剩余的没有冲减掉的公休日加班天数也必然僦是当月比公休日少休息了的天数，所以理应按双倍工资计算 比如，这个月公休日有8天你倒班的实际休息天数(法定节假日遇到是休假，是休的法定假不算在此条的实际休息天数内)只有7天，那么你的加班就是1天这多出的一天单位应该按双倍工资支付。 3、如果是正常上癍的那天延长了上班时间，多上了一个小时或几个小时这种就按小时工资的1点5倍支付，也可累计后安排补休

你好，可能是网络原因也可能就是字面意思，建议你去当地的派出所进行咨询办理新的身份证。