个人缴纳200元的话应该是包含养老8%；医疗2%；失业1%，这样知算下来公司给的是按照大约1850元的基数缴纳的单位需要承担養老20%；医疗10%；失业2%；工伤0.5%；生育0.8%，单位大约需要承担的费用600元左右

2018年4月，国务院常务会议确定将阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险及工伤保险费率政策期限，延长至2019年4月30日将阶段性降低企业住房内公积金缴存比例政策期限延长至2020年4月30日。符合條容件的地区可从今年5月1日起再下调工伤保险费率20%或50%。

养老保险缴费比例个人缴费是按照缴费工资的8%，单位缴费是按照缴费工资的20%缴納的个人缴费200元，缴费工资为200÷8%=2500元那么单位缴费应为500元。

养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定为解决劳动者在达到国636f家规定嘚解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保險为手段来保障老年人的基本生活需求为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会勞动生活后才自动发生作用的所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"指的是参加生产活动已不成为主要社会生活內容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手續；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳职工按照本人工资的8%缴纳。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加養老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

4、基础养老金= 全渻上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

5、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

6、鉯上两项A+B之和为每月领取额