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在欧美就业，如果你能掌握当地语言（不一定是英语）超过日语那么在具体业务上就没有大问题了，你应该说没有吃住之忧毕竟他们的劳动保护和福利是有保障的。国家已经完善然后，日本老板必须喜欢他们来自亚洲的下属（不一定是他们来自亚洲的商业夥伴）因为他们在文化上相似，工作也很好；与当地员工不同如果他们遭受一点损失，他们会诉诸法庭让公司失去财富。但是由於文化传统和教育水平的关系，欧美人不仅在素质上比亚洲人好很多思想上也不那么拘束，而且在正确的时间和地点所以你们的竞争非常激烈。

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