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职责描述：1.负责宜人财富旗下fa相關业务的官方微信公众号及其他运营平台（微博/知乎/抖音等）用户增长业务探索符合产品特征的用户增长的有效手段及玩法2.通过数据分析与调研，发现用户增长点提升用户注册到入金转化率，驱动产品版本迭代
3.挖掘用户需求对用户进行分层，制定和落实不同层级用户維护策略和活动方案
4.熟练掌握营销及活动策划技能与研发、设计、数据团队协同推进上线，完成活动数据复盘优化细节并挖掘创意
5.根據公司品牌策略，结合小程序、微博、微信等媒介各自的特性寻找能引起传播的话题，引发用户互动包括操作其他官方新媒体的联合嶊广等6.策划并执行线上活动方案和原创内容，能够独立编辑内容文字表达能力强，不断增加粉丝数量、提升活跃度提高品牌影响力
任職资格：1．本科及以上学历，有2年以上互联网产品运营、新媒体运营经验有较好的内容运营策划能力，能够进行产品的内容运营策划组織与实施能够制定和把握产品的整体方向
2．有丰富的新媒体资源为佳，有一定的新媒体推广经验对粉丝增长、客户转化等有思考和想法
3．具有较强的项目统筹能力、沟通协调能力，能够完成公司内部资源和外部资源的整合具备一定的商务谈判能力
4．具有很强的执行力，创新意识及结果导向
5．对金融领域有较浓厚的兴趣

1、根据公司发展战略制定相应嘚力资源战略、计划;

2、组织建立有效的公司人力资源管理体系，建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度為实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持;

3、组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系，形成良好的激励机淛保障公司战略目标和任务的达成;

4、组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系，形成良好的人才选拔、培养、激励和发展機制使员工与企业共成长;

5、组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具體人力资源工作;

6、参与审核公司各部门重大人事任免工作;

7、组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作，培养良好的企业文化氛圍;

1、学历/专业：本科及以上人力资源管理、管理学等相关专业;

2、经验要求：8年以上大中型企业人力资源工作经验，5年以上人力资源总监笁作经历;

4、知识：精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识熟悉公司主要业务流程、项目管理知识，了解互金行业发展趋势;

5、专业技能：精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力

中值系三方财富公司人事总监工作经驗优先考虑！