我是在国企里退休教师因退休時养老金企业事业不一样，退休工资低已经享受着职教幼教的那个工资差补发，因为企业涨工资事业没有每年按月算补发一次，每年企业都需要申报表送达省社保中心一次才能补发，送的时间不对两年补发一回现在企业事业养老金并轨以后，每年补发的养老金都一樣了以后企业事业同时涨工资，而且每年企业都需要申报就如同开证明，而且企业这工作人员只要已更换我们不知道当年也补发不叻，这种情况要伴随我们所有的企业退休教师一生因为现在国家企事业养老金已并轨了，同时涨工资的2011年的那个工资补发补发就造成叻工资差永久存在，就需要每年企业开证明申报省社保中心一次我们这个职教幼教的工资差补发问题情况，因为养老金已并轨了关系箌能够享受政策人员的一生，是否也应该一次性解决了中学退休教师问题之前一次性解决了，也免了企业每年开证明年年开的麻烦了呢

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