原标题：疫情后的长期问题不鈳掉以轻心：为了工作，你必须更努力

商业洞察 丨作者 / 刘润 整理 / 蕉皮

这是刘润公众号的第793篇原创文章

中国的疫情得到了比较好的控制相對比较安全，这是我们用“休克疗法”给经济强制按下暂停键才换来的。

目前国内的防控重点已经从防止疫情扩散，转变为防控境外輸入这是重要的阶段性成果，有理由相信经济很快能复苏

但是，还有一个重要的问题不应该被忽视。

疫情带来的影响短期是服务業，中期是制造业长期是失业问题。

今年应届生大约874万同比增加了40万，劳动力供给大幅增加又是一年“最难就业季”，就业压力空湔

另一方面，企业倒闭挣扎自保，或裁员、或延招、或缩招招聘需求下降，失业的人也许还会更多

怎么办？政府和企业他们想叻很多办法。

比如研究生扩招比如扩大某些重点领域的招聘，比如给予中小企业更多支持……

在国外情况也许更糟。

以美国为例美國的失业人数就一直持续上升。根据CNBC（美国消费者新闻与商业频道）的消息过去三周，美国累计初请失业金人数超过1600万而这只是4月9日嘚数据。现在也许更多。

我限制自己不要说多怕说多就错。

所以今天我不想关心世界我只想关心你。我想和你讨论的是我们自己該怎么办？

目前更多人的状态是还幸运地拥有一份工作，还能吃得上饭也许还有房有车，还能养家

但是，担心潜在的失业风险担憂突然失去工作，稳定的生活突然倾覆

有房有车，会变成还不上的房贷车贷上有老下有小，会变成付不完的学费和账单这样看来，壓力不小

世界是很残酷的，疫情甚至会加剧这种残酷让生活显露更真实的一面。因为总有这样那样的原因让一部分人失业。

也许有必要提个醒在那天来临之前，我们可以做点事情早作打算，抵御潜在的风险

许多公司倒闭的原因，是现金流断裂

现金流只够1个月嘚，大约35%；现金流只够1-2个月的大约32%。

也就是说大约67%的企业的现金流都撑不过两个月。

我给企业的建议是无论如何都要想办法保证现金流的安全，至少3-6个月

如果有余力的话，应该是12-18个月

我对个人的建议，也是一样

公司倒闭了，还可以申请破产清算但个人是一家無限责任公司，即使破产了也要自己承担全部后果

很多人是月光族，只有发工资的那天才能喘一口气感觉又捡回一条命。

然后赶紧先還花呗还不上怎么办和信用卡再吃吃喝喝买东西，又把钱花掉

这就像企业拿上个月的收入给员工发下个月的工资一样，没有盈余没囿缓冲。

这种消费习惯平常也许没有问题可是一旦失业，就会止不住地失血

大部分人不是因为疫情的感染而死，而是因为不小心失血過多而死

老一辈人常说要居安思危，我们是很难理解的生长在和平年代，目睹经济腾飞没有经历过瘟疫、饥荒和战乱，怎么能理解

可是现在你逐渐懂了。适当的冗余是多么重要关键时刻能救命。

疫情过去后很多人会“人生苦短，及时行乐”买一个包，吃一顿夶餐去一个地方旅行，会开始报复性消费

但实际上，“人生很长需要冗余”，在报复性消费之后记得报复性存钱。

这是一个特殊嘚“金三银四”

尽管招聘需求大幅缩减，但是好机会依然很多。

因为这次疫情错杀了很多企业。那些没能熬过去的被迫解体，释放出养分成为了别人的养料。

有一些公司不得不裁员自保但还有一些公司，是借着这次疫情的机会悄悄做了一轮“优化”，然后去招更多优秀的人吸收其他企业释放出来的人才。

这也是为什么我们会发现有些企业，一边裁员一边还在招人的原因。

这些“聪明”嘚公司其实已经做了一轮“置换”。这样的置换还在继续。

市场上的中高端人才永远是稀缺的，他们永远都值得一份好工作

对于優秀的人来说，其实这是一个特别好的机会

如果你对公司目前的状况有担忧，或者渴望更好的职业发展也对自己的能力有自信，可以詓投简历面试谨慎地尝试。

如果不想走呢如果对企业的未来很看好，想和企业挺过这段比较艰难的日子怎么办？

我有两个建议一個不要，一个要

先说不要吧。不要主动提减薪这会让老板和同事都很尴尬。

也许你是出于责任和好心但是，老板会怎么想

如果答應你，其他员工怎么办答应你的潜台词是，你看那个谁做了表率你们其他人也必须主动减薪。

但这也许不是老板的真实想法他会觉嘚自己被“绑架”了，你替他做了决定

你提了，他提了我不提，显得很不仗义

于是他被“裹挟”，很不情愿地减薪也是被“绑架”了。

再说要吧如果可能的话，你要换一种方式和老板谈谈调整收入结构。

“虽然有挑战但是我愿意独立负责一块业务，愿意承担哽多风险成为负责人或者合伙人。”

主动和公司更深地绑定在一起共担风险，共享收益

基础工资可以下降，奖金部分可以提升减尐公司的压力。或者在弹药余粮比较充足的情况下可以工资奖金都下降，和公司一起分剩余的利润比如3%，10%15%。

他不需要裁员你也不會失业，你未来的收入可能还会更多

对个人来说，也是难得的转岗、转型的机会

未来一段时间，可能还会有公司倒下或者放弃不赚錢的业务，或者直接把一些人干掉

这个时候，能幸运地拥有一份工作必须更加努力。

之前国家宣布延长假期企业希望员工能远程办公，却遭到一些人的强烈抵制他们说是国家让我放假的，你凭什么让我工作

他们不知道，国家放假企业买单。

老板咬碎了牙用出錢的方式，让员工待在家里不要添乱。

这种情况下当然是要尽量配合，在家工作

等到现在老板快没有牙了，企业快发不出工资的时候他们可能又说，不行了不行了，没工作了怎么办

这是一些人的心态和说出的话。也许要好好反思

在特殊时期，企业和员工的关系不是雇佣关系，不是博弈关系而是命运共同体的关系。

所以努力工作，不要抱怨交付业绩。这样公司才能盈利你才能有工资。这是最稳定的收入来源也是保证工作的最好办法。

冰山之下的冰体也许正在加速浮出水面。

下雪的时候不是最冷的雪化的时候，哽冷希望很快就能过去。

什么时候会得到缓解我的判断是，疫情控制后的三个月

现在看来疫情在四五月份能有比较好的控制，就业壓力在七八月份也能得到一定缓解

什么时候能真正解决？现在看来还没有对抗疫情特别好的特效药，疫苗可能是我们的唯一解

疫苗嘚研制和测试正在进行，这是个好消息可能还需要一段时间，但希望能快一点

我们要做的就是：注意安全，努力工作保持信心。

商業咨询 | 培训合作 |案例撰写 |转载开白

把别人的顿悟变成你的基本功