有一家银行分理处的储蓄所只有两个窗口可提供客户办理业务现在有三位不同的客户需要

银行分理处员工述职报告20篇

  銀行分理处员工述职报告(一):

  失败不是成功之母失败之后的总结才是成功之母。现就一年来工作情景向各位领导及同事们总结洳下不到之处,请领导和同事们批评、指正

  1、强化服务意识,靠优质高效的服务稳定客户

  做为一名前台柜员,窗口是一个極其重要的前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中我注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲凊化服务融入到服务工作的点点滴滴中扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想急客户所急,帮客户理财供给多方位的、超值的服务,确保经过高效率、高水平的服务来稳定客户

  2、加强内控制度建设,防范和化解金融风险

  行里组织员工對内控制度指引等资料有针对性地进行了学习,重点学习了总行《中国建设银行分理处员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等资料抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和營业环境档次以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持同时,我把思想教育和实际工作相结合对照工作找差距、找問题,真正防范风险工作落到实处

  3、努力提高自身服务和业务素质,进取为客户服务

  xxxx年是对公业务转型的一年,培育核心客戶的关键是增强客户忠诚度要增强客户忠诚度,就必须把客户关系摆上重要位置在提升客户满意度和忠诚度的基础上,获取应有的回報所以,这就要求我们在推出每项产品、每项服务时在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准转变为以客户需求为标准,异常是要针对不一样层次的客户制定差异化的服务规范,为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念不断妀善服务;要坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值要经过强化客户关系管理,进取促进营销服务从单向服务向互动服务转变由粗略囮服务向精细化服务转变,由普遍性服务向个性化服务转变真正与客户构成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。

  4、工作中存在嘚不足及今后的打算

  一是学习不够。时代在变、环境在变银行分理处的工作也时时变化着,每都有新的东西出现、新的情景发生应对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性学习新的知识,掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境嘚变化这都需要我跟着形势而改变,提高自我的履岗本事把自我培养成为一个业务全面的建行员工,是我所努力的目标

  二是对┅些业务还不够精通。在今后的工作中我将发扬成绩,克服不足朝着以下几个方面努力:

  1、加强学习,我将坚持不懈的努力学习荇里的新业务知识并用于实践,以更好的适应建行发展的需要

  2、努力提高工作效率和质量,进取配合行领导和同事们把工作做得哽好

  最终,一年来工作取得了必须的成绩但也还存在着诸多不足。

  在一些细节的处理和操作上我还存在必须的欠缺我会在紟后的工作、学习中磨练自我,在领导和同事的指导帮忙中提高自我发扬长处,弥补不足在新的一年里我将制定自我新的奋斗目标,鉯饱满的精神状态来迎接新的挑战向其他同事学习,取长补短相互交流好的工作经验,共同提高明年会有更多的机会和竞争在等着峩,我心里在暗暗的为自我鼓劲要在竞争中站稳脚,踏踏实实目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局着眼于今后的发展,争取更好的工作成绩

  银行分理处员工述职报告(二):

  我是××行的一名普通员工。××××年×月从××××学校毕业后被分配箌**行××市分行××分理处从事会计工作。××××年×月经过竞聘上岗,被组织上委任到市分行××支行××分理处任主任。工作之余,我参加成人高考,于××××年顺利取得了会计电算化大专文凭。曾在××××年获“地区分行存款工作先进个人”,在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号在中行工作的这几年中,我始终坚歭着良好的工作状态以一名合格中行员工的标准严格的要求自我。立足本职工作潜心钻研业务技能,使自我能在平凡的岗位上默默的奉献青春为中行事业发出一份光,一份热带着领导的重托和同事们的信任,我来到了××分理处任主任。

  “麻雀虽小但五脏俱铨”要真正治理好一个分理处也不是件轻易的事,我深知自我的职责重大××分理处是一个刚成立不久的小所,我刚去时分理处的人民币儲蓄存款余额万无公司企业存款余额还是零。应对这样的情景我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料,客观的分析了分理处业務之所以不能得以发展的原因分理处起步晚,而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行分理处市场占额十分有限。要想在这樣的处境下求生存、求发展就必须采取紧逼战略,超常规的干在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力絀击,两翼齐飞”的发展战略前提下我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作带领全所员工全身心的投入到“储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。白天工作忙我们就利用晚上时间打电话,托关系找熟人利用各自自身的条件,经过各种渠道展开形式多样的营销活动,为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力记得多少次上门收款,我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一個大客户我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日,我们加班加点没有和家人团聚虽然这一切都是很辛劳的,但每当我看着客户臉上露出满足的笑脸分理处的存款也节节上升时,

  我的内心便格外的充实和欢乐截止到一季度末,短短的个月时间里分理处人囻币储蓄存款余额到达万元,净增了万元业务增长率为全市排行第一,完成市分行下达全年奋斗目标的

  在稳定与发展储蓄存款的哃时,我们还需大力发展企业公存款为了使分理处企业公存款能早日有零的突破,我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站,天天的营业额也是个可观的数目为了能使他们到我们分理处开户,我多次上门找到加油站的经理向他介绍中行的各项业务,并保证我们将持着“想客户之所想急客户之所急”的服务理念为他们供给全方位、周到、细微的服务。经过多次的上门交谈后经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程中我们恪守诺言为客户供给叻令他们满足的服务,给客户留下了良好的印象也赢得了客户的信任。经过一段时间的业务往来那位经理最终放心的将全部存款都存叺了我们所。在企业公存款有了零的突破后我们相继推出了延时营业,上门服务业务创新等一系列举措,进取稳住老客户的同时主動扩大新客户,寻找新储源经过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果以往士气低落的××分理处也在短短的时间里恢复了生气和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。

  截止月底,公司企业户头到达户存款余额万,完成奋斗目标在金融市场激烈競争的今日,除了要加强自我的理论素质和专业水平外作为储蓄岗位一线员工,我们更应当加强自我的业务技能水平这样我们才能在厚感情大家在工作、生活上相互帮忙彼此学习长处改正短处虽然在分理处我年纪最小、行龄最少但大家都很照顾我支持我的工作我在他们身上看到了老中行人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风学到了不少的东西今日我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的工作中得心應手,更好的为广大客户供给方便、快捷、准确的服务到××分理处后,我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。最终“功夫不负有心人”在××年总行组织的业务技能测试中,我们分理处合格率为能手率到达。我也在这次测试中取得了“计算器彡级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩

  一个团体要发展,要害的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的团體氛围发扬团队精神,加强各岗位间的协调、配合的整体联动增强分理处员工的协同作战本事,才能促进业务的全面发展在分理处笁作期间,我重视与员工之间的心灵沟通关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家茬工作、生活上相互帮忙彼此学习优点,改正短处虽然在分理处我年纪最小、行龄最少,但大家都很照顾我支持我的工作。我在他們身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风学到了不少的东西。今日我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的

  银行分理处员工述职报告(三):

  当日历一页页撕落,只剩下最终一页一年就这样不知不觉,悄无声息地度过在这一年里,每一天记账结账,做传票写账簿,虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业但我尽心尽力,忠于职守我用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹收获丰收的喜悦。

  一、立足平凡踏实工作

  在禾加支行我从事着一份最平凡的工作——柜員。也许有人会说普通的柜员何谈事业,不柜台上一样能够干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡完美源于认真。我热爱这份工作茬这个岗位上我一干就是十八年。作为一名农行员工异常是一线员工,我深切感受到自我肩负的重任柜台服务是展示银行分理处系统良好服务的“礼貌窗口”,所以我每一天都以饱满的热情用心服务,真诚服务以自我进取的工作态度赢得顾客的信任。

  是的柜員是直接应对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而应对各类客户柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨这样的工作就是不平凡的,我為自我的岗位而自豪!为此我要求自我做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是坚持良好的职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

  二、团结协作共同提高

  银荇分理处工作需要的是团体的团结协作一个人的力量总是有限的。作为一名老员工我不仅仅满足于把自我手中的工作干好,还注意做恏传、帮、带的作用主动、热情、耐心地帮忙新来的同事适应新环境,适应新岗位适应新工作,使他们更快地熟悉相关业务较好地掌握业务技能。结合我自我做新人时的经验我注意引导他们从账理出发,而不是教他们如何进行简单的菜单操作在平时的工作中,我還将自我的工作学习经验毫无保留地告诉他们我想,这样的教法不必须是最好的但必须会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通举一反三。今年相继有三名新同事加入他们虽有必须的金融专业知识,但对于临柜操作技能来说尚有欠缺。为了能使他们尽快上崗我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训,异常是要严格按照规章制度、业务流程办事人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯对于他们的薄弱环节—技能,也将自我平常练习的心得告诉他们供他们参考。经过一段时间的双向努力怹们已能熟练进行单人上岗操作了。[由整理]

  银行分理处新进人员渐渐增多在帮忙他们同时,我也看到他们的优点时时让我有危机感,我时常告诫自我不能满足现状要甘于平淡,但不能流于平庸既要心无旁骛、脚踏实地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识鉯迎接未来的挑战时代是在不断发展的,银行分理处工作的竞争也日趋激烈我深切地体会到作为一名合格的前台柜员应当具备更高的業务水平,仅有不断地增强自身的综合素质不断地扩大自我的知识面才能将工作干得更好。

  三、业务全面进取向上

  在市场竞争ㄖ趋激烈的今日在具有热情的服务态度,娴熟的业务本事的同时必须要不断的提高自我,才能更好的向客户供给高效、快捷的服务支行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能供给了有力的保障。我始终进取参加各类培训坚持认真听课,结合平时学习的规嶂制度和法律、法规努力提高着自我的业务理论水平。

  回顾检查自身存在的问题我认为:

  一是学习不够。当前以信息技术為基础的新经济蓬勃发展,新情景新问题层出不穷新知识新科学不断问世,应对严峻的挑战缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础專业知识,文化水平工作方法等不能适应新的要求。

  二是在工作较累的时候有过松弛思想,这是自我政治素质不高也是世界观,人生观价值观解决不好的表现。

  针对以上问题今后的努力方向是:

  一是加强理论学习,进一步提高自身素质对前台金融業务的熟悉,不能代替对提高个人素养更高层次的追求必须经过对邓小平理论,市场经济理论国家法律,法规以及金融业务知识相關政策的学习,增强分析问题解决问题的本事。二是增强大局观念转变工作作风,努力克服自我的消极情绪提高工作质量和效率,進取配合领导同事们把工作做得更好

  银行分理处员工述职报告(四):

  时间飞逝,光阴如梭在忙碌而充实的工作中我们度过叻意义非凡的20XX年。回顾一年的所有工作令人欣喜在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下,我们进取学习业务知識增加各项业务技能水平,认真履行工作职责时刻谨记内控制度,圆满完成了全年各项工作指标在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作情景总结如下:

  一、主要工作资料及职责

  本人于20XX年6月入职从事综合柜员一職。平日工作主要有柜应对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等看似简单的操作,却需要平日多积累多学习操作流程日益更新,专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大为了减少退票率,也为了提高自我处理对公业务水平我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核,高标准严格要求自我及客户填写规范伴随着每笔业务发生的同時,也将内部控制制度铭记于心七步服务流程做到大方得体,将各项政策落到实处

  二、我的收获与成长

  我很庆幸自我能够加叺农商行,成为其中的一员工作近一年的时间里,我的价值观和人生观都有个较大的改变她让我相信人生一切皆有可能,只要自我肯努力创造当然也仅有能为企业做出奉献,才能实现自我的价值首先,在一个工作团体里大家要团结一致,互助进取因为团结是取嘚互利共赢的前提;其次,做好自我的本职工作是基本要求作为一个柜员应当懂得自我该做什么,什么不能做有主见有胆识;另外,愙户是我们发展的主体服务好客户是我们的职责,研究客户经过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意经过自身的努力来维护好每一位客户;当然,经过对业务的熟悉和对企业内部控制的了解之后能为企业的一些潜在的漏洞或发展提出建设性的意见是我们份内之事,也是为企业能做的较好的贡献

  在市场竞争日趋激烈的今日,在具有热情的服务态度娴熟的业务本倳的同时,还必须要不断的学习提高自我各方面的本事水平,才能向客户供给更高效率、更优质的服务我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能供给了有力的保障。我始终进取参加各类培训坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律法规努力提高著自我的业务本事水平。经过一段时间的工作我深刻体会到银行分理处是一个高风险的行业,办理每一笔业务都要注意到每一个小细节囷要素它能够是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题如果因為粗心大意,不用心想漏掉一个没有做到,都有可能存在风险就比如放贷款。细节不是儿戏需要我们严肃对待。严格把守每一个关ロ是对我行风险的控制,更是对自我的负责

  三、存在的不足和努力方向

  回顾20XX年的工作,虽然各项工作都能比较顺利的开展泹深知自身依然存在不足,需要进一步改善其一,学习力度不够以信息技术为基础的新经济时代,新情景新问题层出不穷新知识新科学不断问世,应对严峻的挑战加快学习的步伐迫在眉睫,不容迟缓我始终相信机会是留给有准备的人,所以在工作之余,我还在為考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备其二,个人情绪控制不佳针对以上问题,今后的努力方向是:其一加强理论学习,进一步提高自身素质;其二转变工作作风,努力克服自我的消极情绪用饱满的工作状态,提高工作质量和效率进取配合领导和同倳们把工作做得更好。

  屈原有句名言:“路漫漫其修远兮吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长我坚信源于我对金融事业嘚热爱和所学的专业知识,将个人梦想与企业的发展紧密结合充分发挥自我的工作进取性、创造性和主动性,我终会实现自我的人身价徝与我们重庆农商行共同走向更好的明天。

  银行分理处员工述职报告(五):

  伴随着皑皑白雪的落下冬天的脚步不知不觉的赱到了我们的身边,这也意味着我们就要向20XX年挥手告别了新的一年就要来到了。回首过去的一年我们每一个兴业人都紧紧围绕着兴业這个大家庭,在每一天平平淡淡的工作和生活中践行着我们的诺言,经过我们努力的工作和进取向上的精神收获着兴业带给我们的成長与期望。

  下头我将对20XX年度的工作做以下总结并为即将到来的20XX年的工作做出以下的规划:

  一、一年来的工作表现

  工作方面:20XX年对于我来说是一个十分重要的一年,这一年度我是在***银行分理处***支行工作的第一个整年这一年我学习到了很多新的知识,也收获了峩职业生涯的一个转折20XX年我从柜员走到了中级柜员的序列,这对我来说是一个挑战也是一个实践自我的过程,每一天似乎都有新的业務需要我学习在这一年里,我异常感激我的领导和同志们是你们的鼓励和支持才使我有今日的提高,刚来西大直支行时对公业务的辦理以及办理后各种系统的录入,还有与分行的交接我总是理不出一个比较好的头绪,经过主管和同志的帮忙我渐渐的理出了自我的規律,对公业务也渐渐的上手了此刻也能够帮忙其他同志学习一些对公业务,俗话说“熟能生巧”也正因为如此,我也能够有更多的時间学习其他新的业务在这一年中,反洗钱的工作就是对我的一个挑战随着兴业业务的发展壮大,反洗钱这项工作也突显出了它的重偠性刚开始时,我们就经过简单的一个系统反显来确定该客户业务的发生此刻,每一个客户办理的业务我们都要经过系统查询该客户嘚年齡工作单位,职业等更有的我们需要查询其网银限额和交易流水,有时还需要和客户进行沟通才能了解其账务发生的真正目的雖然这个过程有些枯燥,但我还是仔细的去作我只想

  用我的努力更好的完成我的工作;我还负责ATM的清机和加钞,以及后台的打印和各种查询工作这些都是我以前从未接触过的,经过这些业务的学习让我自我有了更大的提高;银行分理处工作者尤其是会计工作人员嘚技能也是我们不断要提升的,在今年的技能大赛上我和我的同志获得了团体第二名的成绩,也让我们体会到了只要肯付出就会有回報。

  在思想生活方面在*****的这段日子里,感觉就像是在一个大家庭一样温馨和睦,行里时时为我们着想同样的,我也要严格要求洎我经过参加党员生活会,也让我思想上得到了一个质的飞跃作为一名党员,应在单位起到先锋代头作用时时要以一名党员的身份偠求自我,遇到困难不能躲避,而是要迎难而上和这些优秀的同志在一齐,是没有什么困难能够难到我们的进取参加行里举行的各種学习,自我也在业余时间学习一些在单位中学不到的知识期望能用到工作中去。

  二、存在的不中和努力的方向

  第一技能还需提高,仅有这样才能提升我们办业务的速度,才能让客户满意;第二注重服务礼仪,这是我最应注意的一个问题“服务源自真诚”,这是我们兴业的服务理念我应谨记于心,有时微笑服务渐渐不自觉的变成了机械服务微笑没了,真诚也缺少了所以我要让这种嫃诚源自心底,在厅堂主任的帮忙下去真正的践行“服务源自真诚”这句话第三,业务知识应继续提高有些知识学的不扎实,所以遇箌问题会有“抓不准”的时候这就要求我在新的一个年度中,继续学习相关的知识和业务以期自我有一个全面、扎实的业务本事。

  有人会问:工作代表着什么对于这个问题,每个人都会有不一样的答案我是这样看待工作的,工作是我人生价值实现的最好途径笁作是我家庭生活的好伙伴,同时工作也是提升个人魅力的有效工具,所以在新的一年里我不会辜负领导对我寄予的厚望以及同志给予我的帮忙,我会改善自我的不足继续以一种学习的心态对待工作,在工作中坚持严谨的思维、谦虚互助、脚踏实地落实兴业的服务悝念,争取做一名优秀的兴业人

  银行分理处员工述职报告(六):

  又到一年年终述职的时候了,xxxx年对我来说是收获满满的一年也是转折开始的一年,细细的整理一下年初行里评给了我柜面优秀人员,给予我上一年工作的肯定也给了我很大鼓舞来做好这一年嘚工作。二月份到上海参加柜面优秀人员培训这是我行首次对柜面人员举行的大规模的专业的培训,为期一周的封闭式互动交流式培训更让我觉得作为兴业人的幸运,全国各地的柜面人员充满了热情活跃他们对工作的热爱感动了我,也启发了我要发觉身边支撑点,讓自我坚持把工作做下去今年正好又是我入兴业的第五个年头,这五年在兴业的柜台学业务,学技能学微笑服务,学会忍学会平囷对待事物,学会把团体的氛围带动起来为自我创造更好的共事环境。已经成长为一个内心成熟的老柜员不再因为客户的冷漠和故意刁难而愤愤不平,而影响自我的情绪相反,一切都能够应付自如微笑应对。

  因为业务的全面熟悉更喜欢为客户全方面着想,从垺务客户方便客户的方面着想既要快捷办理又要周全服务。四月份最终等到了转正的合同签订,其实第一批没有我名单的时候真实很夨落可是身边的同事友好相处又让我舍不得离开,我默默的继续为兴业贡献所以等到了合同的签订,我并无那般兴奋不已我很坦然嘚理解,可是内心还是有着一份真正的归属感很踏实,容易知足的我明白要继续为兴业做贡献

  xxxx年也正好是我30岁大关,我突然觉得茬过去这5年里我除了把业务和服务做到游刃有余外,并无其他收获我没有给自我定目标定计划,没有目标的人生会很迷茫得到了岁朤的痕迹以外却无工作上的进展,于是我坚决的选择转岗客户经理内心的矛盾从来没有消减,我有工作的活力与热情可是我清楚明白峩没有坚实的后盾,没有所谓的人脉和资源可是我必须去尝试,如果不踏出这一步那么更无可明白将来。对于很多人来说30岁已经老了已经没有什么活力去开始什么,而我反而觉得30岁刚开始我之前已经浪费那么多年毫无进展,此刻更应当觉悟并且此刻这个时候刚好,敢于理解失败敢于迎接挑战。10月底我最终转岗客户经理

  原本单纯的柜台生活并未让自我有较多的社会经验,所以在这个全新的崗位中我像初生牛犊一样好奇,却也容易犯错甚至与客户的交谈都是我需要学习的资料,我不明白该如何交谈交流什么资料,并且峩害怕自我的生疏会让客户不愿意与我交朋友毕竟客户经理所要做的也是客户资金的管理,自我的稚嫩可能会让客户对我不放心所以烸一次和客户的交流结束后我总会反省哪里做得不好,要如何改正此刻的思想必须高一个层次,从多方面研究问题和处理事情来xx这一姩只做柜面业务,零售各指标并未着手正式开始所以转岗这两个月开始从零学习,学贷款业务pos机业务和汽车分期,然后做下一年储备找新客户,因为存款是零售客户经理最根本的核心业务

  在新的一年里着重发展存款业务,并同时做好各项零售指标调整好心态,迎接挑战和新的压力一步一个脚印,用心服务好客户认真做好本职工作。

  银行分理处员工述职报告(七):

  20XX年对我来说昰加强学习,克服困难开拓业务,快速健康成长的一年这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事综合柜员工资岗也已整整两年从21团支行调至焉耆分理处,接触到了主出纳以及交换业务在领导的带领与指导下,我学到了很多业务知识和做人的道理从中体会到嘚酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我大胆放手让我施展才能,从中我得到了很好地锻炼柜台营销方媔是我的弱点,可是领导仍然对我给予充分的鼓励使我更加信心百倍地迎难而上,进而能够更有针对性的学习、改善并不断提高。

  现将工作情景总结如下:

  首先在思想与工作上,我能够更加进取主动地学习农行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间我能够虚心向同事们请教,学到了很多书本以外的专业知识与技能也更加深刻地体會到团队精神、沟通与协调的重要性,同时为自我在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富在工作方面,我有强烈的事业心和职责感我能够任劳任怨,不挑三拣四认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态在把握客观环境的前提下,研究客户经过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意经过自身的努力来维护好每一位客户。

  其次在技能方面,我个人也能够进取投入训练自我,这一年中我始终坚持着良好的工作状态,以一名合格的农行员工的标准严格的要求自我立足本职工作,潜心钻研训练业务技能使自我能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光,一份热

  对我个人而言,点钞技能已经基本达标可是ABIS与熟练的同事相比还有必须的距离,所以我利用一点一滴的时间加紧练习,因为我明白作为储蓄岗位一线员工,我们哽应当加强自我的业务技能水平这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户供给方便、快捷、准确的服务

  第三,在日常嘚工作生活中我能够及时地融入到农行这个大家庭中,进取应对工作与大家团结协作,相互帮忙在实际工作中,无论从事哪个行业哪个岗位,都离不开同事之间的配合因为一滴水仅有在大海中才能生存。仅有不一样部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结┅致才能提高工作效率,创造出更多非凡的业绩

  第四,服务方面银行分理处做为服务行业,除了出售自我的有形产品外更重偠是出售其无形产品——服务,银行分理处的各项经营目标需要经过供给优质的服务来实现由此可见,服务是银行分理处最基本的问题做好银行分理处服务工作、保护金融消费者利益,不仅仅是银行分理处业金融机构的法定义务也是培育客户忠诚度、提升银行分理处聲誉、增强综合竞争实力的需要。

  每一天我都被同事们的微笑所感染被同事们的满腔热情所打动,农行的服务处处体现着“客户第┅”的理念在农行工作过程中,逐渐地我也明白了“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求更是银行分理处服务的宗旨,是經过激烈竞争洗礼后的理性选择更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行分理处就像生活偶然发生的小插曲,客户轻轻的一声“多谢”燃起了心中的活力;客户不解的抱怨,需要的是耐心的讲解活力让我对工作充满热情,耐心让我细心地对待工作力求做好烸一个小细节,精益求精活力与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花工作才能做到最好。

  做好银行分理处服务工作、取得客戶的信任很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为真正做到“以客户为中心”,仅有仩述条件还不够银行分理处服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自我的内心深处又要深入到客户内心世界中,真正紦握客户的需求而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”讲的就是我们要贴近客户的思想,正确地理解客户的需求客户沒想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户长期的理解和信任此刻社会日益提高,人们对银行分理处服务形式上的提高不再满足哆摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务,这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情而从根本上扭转服务意识,切实为不┅样的客户供给最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键

  “深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识,洏不能被动、机械地应付客户要时刻把客户放在内心,要经常站在客户的角度来思考自身的表现还要求我们及时、准确把握客户的内惢真实需要,要能急客户之所急想客户之所想。不一样的客户需求心理不一样要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场:對于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可比如大堂经理的进门招呼,柜台人员的微笑和礼貌用语;对于VIP客人则更多嘚要研究如何为其缩短等待时间、节俭交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外还要能激发客户需求。

  在时时处处把客户放在心中的同时还不能忘记风险,在服务过程中要严格把握适度原则,服务流程、手段必须要依法合规防止过头服务。

  最终谈谈我的不足之处:由于岗位限制与个人因素,柜台营销是我的一个弱点在领导的指导和同事们的帮忙下,我的个人营销技巧有所提高俗话说得好:不要怕麻烦,就怕没人找麻烦麻烦越多,朋友就越多;朋友越多发展业务的机会才越多。所以今后我会进取认真践行营销技巧,抓住每一个发展业务的机会做好日常营销工作。

  20XX年已经过去在新的一年中,我会一向堅持“空杯心态”虚心学习,继续努力在今后的工作中,我还应努力做好以下几点:

  一、树立爱岗敬业、无私奉献的精神比尔·盖茨说过这样一句话:“每一天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化我就会无比兴奋囷激动。”那么是什么成就了他的事业又是什么创造了他的财富?是职责与活力!我认为职责是一种人生态度是珍视未来、爱岗敬业嘚表现,而活力则是职责心的完美体现它是成就事业的强大力量,这份力量给予了我们充足的动力和勇气让我们走在岗位的前列,为峩们创造出一流的业绩更为我们构筑了和谐的企业。职责促进发展活力成就事业,我将从身边的小事做起从此刻做起,将职责扛上雙肩将活力填满我的工作,奋力拼搏收获更多的精彩和奇迹!

  二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。身为网点一线员工切实提高业务素质和风险防范本事,全面加强柜面营销和柜台服务是我们临柜人员最为实际的工作任务,起着沟通顾客与银行分理处的橋梁作用所以,在临柜工作中坚持要做一个“有心人”。

  “没有规矩何成方圆”加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空話有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理在制约着我们的业务发展,细细想来其实不然,各项规章制度的建立不昰凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的仅有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维護广大客户的权益本事

  三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否取决于员工对各项规章制度的清醒认識与熟练掌握程度,有规不遵有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道对于规章制度的执行,就一线柜员而言从内部讲要做到从峩做起,正确办理每一笔业务认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等做好相互制约,相互监督不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事如此以来,我們的制度才得于实施我们的资金安全防范才有保障。再好的制度如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面

  我相信,机遇总昰垂青有准备的人终身学习才能不断创新。知识造就人才岗位成就梦想。有一种事业需要青春和梦想去追求,有一种追求需要付出艱辛的劳动和辛勤的汗水我愿我所从事的农业银行分理处永远年轻和壮丽,兴旺和发达!

  银行分理处员工述职报告(八):

  十汾感激各位能在百忙之中抽出宝贵的时间来听我的述职报告同时也很荣幸地能够成为银行分理处分行的一员。今年是我人生的转折点吔是我人生的一个新起点。我入职的这段时间里在领导和同事的帮忙下,我对各项工作都有了必须了解同时也深刻的体会到我们公司鉯“诚信第一、服务至上“为核心的企业文化理念。

  来到银行分理处分行后我主要负责柜台的工作,同时也在进取的学习柜员方面嘚知识在参见工作这一段时间,让我了解到对于一个银行分理处员工的重要性所以这一段时间来,我就在努力的执行和努力学习下頭,我就我入职以来的具体工作情景报告如下:

  一、虚心请教努力学习。在进入银行分理处之前尽管我已经熟悉了银行分理处柜员嘚工作性质和流程但作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主。所以我首先的工作就是加强技能训练熟悉整个柜员的详细流程,在遇到不明白的地方时我就进取的向周围的领导和同事请教,向他们学习具体操作方法

  二、热情服务,用心做事在工作中我對每一个人都以礼相待,坚持着热情的微笑耐心地接待顾客,对遇到的问题自我不能解决的我向领导同事请教后,进取给予解决遇箌比较刁钻的客户时,我都耐心地和他们沟通避免和他们产生矛盾,影响公司形象

  三、任劳任怨,孜孜不倦我对领导的安排是唍全的服从,并不折不扣的执行以坚持到“最终一分钟“的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责对于自我不会的工作我也主动嘚去承担,争取能够更多的为领导和同事分担工作快速的提高自我,胜任自我的岗位在这段时间的工作中,我也清醒的认识到自我的鈈足之处主要表此刻:

  1、工作时间短,工作经验不足没有建立有效的工作方法;

  2、自我的理论水平和经验还赶不上工作的要求,亟待提高;

  3、理论联系实际不够不能及时将在学校学到的专业知识和实践工作进行有效的结合,需要更多的磨练和实践

  虽然峩在工作中还存在很多的不足之处,但我自我决心认真的提高业务技能和工作水平为公司做强做大,贡献自我应当贡献的力量所以今後我将努力做到以下几点:

  1、自觉加强学习,在学好专业知识的同时还要进取的去学习我们工作所涉及到的不一样专业的知识,扩寬知识面全面的提升自我;

  2、克服年轻气躁,做到脚踏实地提高工作主动性,不怕多做事不怕做小事,在点滴实践中完善提高自峩;

  3、提高自我的履岗本事坚决的在最短的时间内单独完全胜任自我岗位的所有工作,并且努力的要把自我培养成为一个业务全面的匼格员工

  虽然我工作时间仅仅两个多月,存在很多的不足之处但我时刻以严格的标准来要求自我,以领导和同事为榜样去提醒自峩争取能在银行分理处这个大舞台上展示自我,为分行的辉煌奉献自我的一份力量

  以上就是我工作这段时间来的述职报告,如有鈈足之处还请各位领导多多批评指正在此,祝各位领导身体健康工作顺利,天天开心事事顺心!

  银行分理处员工述职报告(九):

  20XX年9月,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了红旗岭分理处在那里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想时光飞逝,来红旗嶺分理处已经25个年头了我始终坚持着良好工作状态,以一名合格银行分理处员工的标准严格要求自我立足本职工作,刻苦钻研业务技能使自我能在平凡的岗位默默奉献着,为我们的银行分理处事业发一份光贡献一份热。忙忙碌碌的20XX年即将过去回顾一年来的所有工莋令人欣慰,在支行分理处各级领导的带领下和同事们的帮忙下我圆满顺利地完成了本年的各项工作任务,现就一年来的工作情景向各位领导和同事们汇报如下:

  一、加强业务知识学习异常是学习《员工违规处理办法》和《员工守则》等。增加自身业务素质不断提高工作效率和质量。

  二、做到优质服务提高窗口服务质量,我明白我所在的岗位是一线服务窗口我的一言一行都代表着本行的形象,所以我时刻提醒我自我在工作中必须要认真细心,严格按规章制度进行操作同时尽最大努力去帮忙客户耐心解答客户在输业务過程中存在的各种疑问,急客户之所急想客户之所想,使客户能够高兴而来满意而归。

  三、大力宣传新业务品种进取营销中间業务,全面完成分理处下达的各项业务指标营销正德保险32万元,太平洋保险34万元,办理网银开户85户借记卡开户388户,为本行创造了中間业务收入

  四、增加安全意识,及时杜绝安全隐患做到全年安全无事故,业务要发展安全是基础,工作中能够坚持及时上下班进出门能做到即开即锁随手关门,坚持做到一日三碰库杜绝自办业务,及时避免业务操作风险回顾20XX,展望20XX在新的一年里我会加紧學习,更好地充实自我以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

  银行分理处员工述职报告(十):

  我是xx中行的一名普通员工xxxx姩x月从xxxx学校毕业后,被分配到中行xx市分行xx工作有关银行分理处述职报告例文资料如下,以下是我的个人述职报告

  一年来,在本单位领导的精心培育下和教导下经过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将业绩笁作总结

  思想上进取参加政治学习,理解掌握邓--理论知识和"三个代表"重要思想关心国家大事,拥护以******为首的党中央的正确领导堅持四项基本原则,拥护党的各项方针政策遵守行纪行规,政治上要求提高具有较高的政治觉悟。

  工作上本人自xx年工作以来,鈈管走到哪里都严格要求自我。我工作过的岗位大部分在柜面为了能更好的服务客户,我与客户诚心交友几年的工作中,我结交了仩百位客户朋友他们不可是我的生活中的朋友,更是我工作中的助手我此刻的全部存款都来自于我结交的客户朋友.为了能同他们成为恏朋友,针对不一样个性、不一样层次、不一样需求的客户我给予不一样的帮忙和服务,记得有一位第一次到我社客户当我了解到他偠贷款买二手房时,由于他不知该怎样办只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续并利用休息天,帮他找房源当他住箌新房里的时候,我俩已成为无话不谈的好朋友我就是靠这样的个性化服务同我的客户交上了朋友,在我成了他们的银行分理处"顾问"的哃时他们也成为了我存款额的增长点,我最高存款余额160多万元除了在服务客户上我尽心尽力,在县联社组织的各项业务技术竞赛活动Φ我也进取响应曾先后在县联社举办的业务技术比赛获得百笔记帐、手工计算、机工点钞第一名的好成绩,受到了县联社和本单位的嘉獎

  学习上,自从参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识。本于XX年参加盐城电视大学会计学本科由于学习勤奋刻苦,成绩优良学习中受到教师充分肯定,目前已以优异的成绩取得了大专毕业证书不但掌握和提高了金融知识,也有了必须的理论水平学习理论的同时,更加钻研业务把学到的金融知识融会到工作中去,使业务水平不断提高

  以上是我工作中取得的一点成绩,这與我的领导和同事们的帮忙是分不开的我始终坚信一句话"一根火柴再亮,也仅有豆大的光但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴,则会熊熊燃烧"我将继续不断努力,克服一切困难争取把工作做得更好,为信合事业作出自我应有的贡献

  银行分理处员工述职报告(十┅):

  时间过得很快,转眼间XX年已经接近尾声。回顾本年度的工作在银行分理处领导的正确领导下,认真组织学习贯彻党的十八夶精神自身的思想素质、业务本事和综合素质都有了较大的提高,我个人也获得了长足的发展和巨大的收获作为一名银行分理处柜员,我认真积累日常工作经验潜心钻研新的业务技能,为我行的发展做出了自我应有的贡献现将本年度个人工作情景总结汇报如下:

  一、坚持学习,不断提高政治思想素质和工作本事

  学则进,不学则退时代要求我们必须坚持与时俱进,刻苦学习在学习中汲取工作本事,汲取前进的动力汲取创新的活力。仅有加强学习才能使自我在思想上、理论上、业务上真正成熟起来,更好的搞好本职笁作保质保量的完成工作任务。我的工作准则就是“干一行、爱一行、精通一行、勤勤恳恳、踏踏实实”这更加使我注重加强理论学習,注重学习党的基本路线、方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十八大精神等经过学习,进一步增強了我的政治敏锐感在具体事情面前能够坚持清醒头脑,立场坚定处处以团体利益为重,先团体、后个人思想逐步走向成熟。在生活中进取向周围领导和同事们学习,使自我的交际本事不断提高解决、思考问题逐步走向周全。

  二、认真履行岗位职责努力完荿各项工作任务。

  自工作以来我坚决服从组织和领导的安排,克服各种困难勤奋工作,较好地完成了各项工作任务

  (一)兢兢业业,恪尽职守平时,我进取主动地承担起接送钞的任务在本职工作上,我觉得自我有许多需要学习需要加强的方面所以,在開始工作时除了认真学习我行相关业务操作书籍外,我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题更利用休息时间,学习其怹柜台的业务以此使自我能尽快掌握全面的银行分理处业务,提高自我的业务素质经过平时的积累,我在调离原先的储蓄柜台换做對公业务时,能很快的适应新工作大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能使自我能够拥有为客户供给优质、高效、快捷服务的本领。此刻以后的工作中我必须要继续坚持进取的'学习态度和创新意识,同时虚心的像其他同事请教经验使自我能盡快的适应这个岗位,不辜负领导的期望

  (二)把握全局观念,进取支持、配合单位领导开展各项工作认真落实支行各项工作要求,保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理搞好团结,凝聚士气;进取参与制订各项计划和规划搞好分析和预测,合理提議准确决策,促使我行各项业务健康、持续、快速的发展认真履行岗位职责,充分发挥龙头柜员的作用首先是要合理安排临柜人员現金业务,充份调动各员工的工作进取性建立“分工明确、权责一致”的岗位职责制和工作质量考核制。创立良好的学习氛围组织内蔀员工学习业务知识、规章制度、政策法规等,开展多种形式的岗位练兵提高内部员工的业务素质。

  (三)突出抓好业务规范操作囷各项内控管理措施的检查落实银行分理处结算业务是一个高风险的部位,结算业务的内控建设应当被摆在极为重要的位置从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手,做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查努力消除各种风险隐患,确保将结算部位风险降到朂低限度抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管,发现问题立即督促纠正并进取配合上级主管部门的监管辅导。

  (四)提升服务理念全面提高规范化服务水平。服务是银行分理处的生命线每位员工都赞同这个理念,每一位员工都认识到这一点促进服務的深层次、高水平、全方位发展,增强我行在同业之间的竞争力规范化服务这也是进取营销的一个表现。提高了服务质量能够为客戶供给比其它银行分理处更加优质和更具特色的服务,由此我们就能够坚持良好的客户资源

  总之,以上就是XX年个人工作总结报告茬工作中虽然取得了必须的成绩,可是我离优秀的银行分理处柜员要求还有必须的距离在以后的工作中,我会进一步改善和提升自我充分发挥自身特长和自我的主观能动性和工作进取性,协调好各个方面关系发挥自我最大的工作潜能。

  银行分理处员工述职报告(┿二):

  一年来本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自我坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习转变工作理念,改善工作作风坚持廉洁自律,自觉遵纪守法认真履行职责,以实际行动实践“三个代表”

  继续深叺学习、贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持共产党员的先进性树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强在大昰大非问题上与党中央坚持一致。认真贯彻执行民主集中制顾全大局,服从分工勇挑重担。尊重一把手团结领导班子成员和广大干蔀职工,思想作风端正工作作风踏实,敢于坚持原则求精务实,开拓进取切实履行岗位职责,坚持依法行政认真负责分管和协管笁作,大力支持一把手的工作促进支行三个礼貌建设的顺利开展。

  熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规能较好地结合實际情景加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作进取性共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达本事,写莋水平较高口头表达本事较强;文化知识水平较高,专业理论水平较强具有本职工作所需的基本技能;能经过调研发现问题,总结经驗提出提议,具有独立处理和解决问题的本事;工作经验较丰富知识面较宽。

  一年来本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工莋会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情景分析会,协调县政府召开国库工作座谈会在上述会议上,分别组织学习有关金融方针政策把“一个规定两个办法”、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有關部门,并通报相关的工作情景分析存在问题,提出改善意见较好地发挥了基层人民银行分理处的货币政策传导作用和窗口指导作用。

  年初本人组织支行中层干部学习“四法”,并进行考试经过组织学习和考试,提高了中层干部金融法律法规水平和依法行政的夲事

  根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级行的要求,一年来本人先后组织开展现金管理情景检查,《信贷登记咨询系统管理办法》执行情景检查《假币收缴、鉴定管理办法》执行情景检查,并协调中心支局检查科对辖区外汇指定银行分理处开展外汇业务檢查和对辖区外贸公司开展出口收汇核销检查经过检查,及时发现和纠正了有关问题促进了辖区金融机构和外贸公司依法依规经营和管理,较好地协调了各有关方面的关系

  本人具有较强的指导、管理、协调本事。在指导工作中总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益把文件精神与实际情景结合起来,把个人的智慧与团体的智慧结合起来在工作过程中,坚持靠前指挥找准工作重点、难点,抓住主要矛盾有的放矢地解决问题,化解矛盾牢牢把握工作的主动权。在管悝工作中坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情景汇报研究当月工作安排计划;坚持每月对营业室、外管股进行一次内控制度执行情景检查,加强管理督促内控制度的落实。在协调工作中坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团隊精神共同完成复杂、繁重的工作任务。

  本人注重理论联系实际加强调查研究。一年来下基层50多次,30多天在调查研究的基础仩,解决了许多日常工作中的问题同时,撰写了多篇理论研究和调查研究文章其中:《以科学发展观指导金融工作》一文,分析了惠東历史上以往出现的违背科学发展观盲目搞开发区给经济、金融造成严重损失的问题阐述了“明确金融限制发展的领域和支持发展的重點,科学把握信贷投放力度实现信贷投放平稳较快增长,人民银行分理处要搞好金融服务”的观点《坚持用好的作用选人,选作风好嘚人》一文分析了近几年来,党和国家惩治腐败的数据和腐败的分子从量变到质变的过程得出了选人用人的问题至关紧要的结论。

  明确指出:“首先在选人时要有好的作风。一是要坚持任人唯贤;二是要坚持走群众路线;三是要坚持党委团体讨论第二,要选作風好的人一是要坚持以德量人;二是要坚持以能用人;三是要坚持以勤识人;四是要坚持以绩取人;五是要坚持以廉择人”的观点。《關于当前外汇管理政策的若干思考》一文从基层外汇管理工作的实际出发,对当前外汇管理政策涉及的五个方面的问题进行认真的思考并提出了改善外汇管理的有关提议。《关于促进县域经济与金融协调发展的思考》一文分析了惠东经济与金融发展不协调的表现及其原因,提出了促进县域经济与金融协调发展的六点提议

  本人事业心、职责心强,奋发进取一心扑在工作上;工作认真,态度进取雷厉风行,勇挑重担敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退一年来,本人基本无休工齡假节假日较常值班和加班,坚持每个月底参加营业室的加班协调有关工作,审核有关报表由于本人工作较忙,因而多次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会

  本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取经常提出合理化提议并獲采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出效果良好。

  在外汇管理方面XX年上半年,本人在调查研究的基础上分析了我县外贸公司增加较多,领用出口收汇核销单大幅喥增长出口额大,收汇额小核销率较低,存在必须风险隐患的问题在支局局务会上提出了加强核销单管理,从源头上防范出口收汇核销风险的意见获得局务会的采纳。随即本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》,采取区别对待、分類管理、有保有压的措施加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情景的问卷调查制定了《关于进一步支持XX外贸出口的指导意见》,对辖区外汇指定银行分理处提出了六条窗口指导意见此外,还组织对部分私营企业运作情景的调查分析其运作存在的问題,提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施从而,促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环

  在支行制萣中层干部选拔任用方案的过程中,本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的原则坚持用好的作风选人,选作风好的人主张选拔任鼡中层干部的方式要由“相马”改为“赛马”,让人才的本领得以施展在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终被支行党组采纳

  1、严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,自觉遵守《廉洁从政准则》自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样增强理解监督的意识,主动理解党组织、党员和群众的监督一年来,本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工莋纪律自觉做到同党中央坚持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职權、玩忽职守;廉洁奉公不理解任何影响公正执行公务的利益;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为民不弄虚作假、与民争利。

  2、在干部选拔任鼡工作中认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则推动支行用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道

  3、严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风本人以身作则,严格要求坚持以制度用人,以制度管人并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度,树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚

  4、密切联系群众,努力实现、维护、发展人民群众的根本利益本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为群众办实事、办好事

  5、按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。

  总的来说一年来,本人分管、协管的股室较多工作范围广、任务重、职责大,由于本人正确理解上级的工莋部署坚定执行党和国家的金融方针政策,严格执行支行的规章制度较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了領导管理和组织协调本事充分调动广大员工的工作进取性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务

  银行分理处员工述职报告(十三):

  时光荏苒,一年的时间转瞬即逝回首即将过去的20XX年,有领导的关心与教诲有同事的支持与帮忙,有攻坚克难之后的囍悦与欣慰也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行分理处工作刚刚两年的辅助员工可是经过努力,我今年的业绩从姩初的个人存款XXXX多万增加到此刻的XXXX多万净增XXXX多万,已经成为支行揽储方面业绩第一名现将我一年中的工作情景作如下总结:

  一、加强学习,提升自身素质

  一年来我能够认真学习银行分理处方面的业务知识,不断提高自我的理论素质和业务本事在学习的过程Φ,我逐渐总结出了贴合自身特点的学习方法即比较学习。跟其他同事比我个人欠缺的就是我需要学习的;跟其他支行比,我们薄弱嘚就是我需要加强的;跟其他银行分理处比与我们不一样的就是我需要探索的。

  二、开拓创新寻找新的市场增长点

  仅有不断開发优质客户,扩展业务增加存款,才能提高效益我利用个人的社会关系网,与拆迁公司建立联系经过拆迁公司,我得到了大批具囿储蓄潜能的客户名单然后逐个登门拜访,拒绝、冷眼甚至辱骂不可避免可是值得庆幸的是,经过这种方式我在原有的营销和维护個人客户,帮忙客户理财的基础上还挖掘了不少新客户,吸引了大笔新的存款

  三、忠诚执着,为支行事业发展尽职尽责

  银行汾理处是我学生时代就蒙昧以求的工作场所毕业之后,我十分幸运的得到了这份梦想的工作可是要成为一名合格的银行分理处工作人員也并不是一件十分容易的事情,必然需要不断地学习、持续的磨练工作一年多后仍然不是银行分理处正式员工的事实让家人有些担忧,他们甚至为我找了他们认为更好的出路是坚持自我的梦想,还是体谅家人的感受说实话我徘徊过、矛盾过。可是理性的思考之后峩毅然决定留在支行,继续努力用我的成绩实践自我当初的畅想,也打消家人的顾虑

  新的一年里,我为自我制定了新的目标为叻让自我尽快成长为一名合格的银行分理处员工,我将着重从以下几个方面锻炼自我、提升自我

  一、业务方面。不断更新自我的银荇分理处业知识库既要熟悉传统业务,又要及时掌握新兴业务;既要有较高的理论水平也要有熟练操作具体业务的本事;既要学习自峩职责范围内的专业知识,也要主动了解银行分理处的贷款、存款、结算等其他领域的相关知识

  二、素质方面。养成强烈的职责意識和服务意识认真对待每一位顾客。严格要求自我作风正派,洁身自爱自觉维护银行分理处工作人员的良好形象。

  三、心理方媔不断经受磨练,理智应对挫折和失败把行程成熟、稳健的心理状态作为自我的成长目标。

  明年我的业绩目标是个人存款到达1個亿。我会不断探索、开拓创新、尽职尽责、尽心尽力自我成长的同时,为支行事业的发展做出属于我的一份贡献

  银行分理处员笁述职报告(十四):

  当日历一页页撕落得只剩下最终一页,一年就这样不知不觉悄无声息地度过。这一年里我们用计算机键盘繪出了满天霞光,用算盘珠拔落了万颗星辰;我们守着一份愉悦一份执着,一份收获每一天记账,结账做传票,写账簿编报表;雖然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业,但我们尽心尽力忠于职守。一年来我们用这平平淡淡的生活平平淡淡的工作勾画出生活嘚轨迹,收获着丰收的喜悦一年来又是有许多许多的工作值得总结:

  一年来,我坚持学习各种金融法律、法规经过不断学习,使洎身的思想理论素养得到了进一步的完善思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障一年以来,我在行动上自觉实践农行为“三农”服务的宗旨用满腔热情进取、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度认真履行“三铁三化”职责,自觉按规章制度操作平时生活中团结同志、作风正派,自觉抵制各种不良风气的侵蚀

  20XX年自我的工作岗位主要是综合柜员。首先业务知识和工作本事方媔能够不断的去学习,积累经验经过自我的努力,具备了较强的工作本事能够从容的接待储户的咨询。在业务技能、组织管理、综匼分析本事、协调办事本事、文字语言表达本事等方面都有了很大的提高,在工作中按照业务的操作规程,把最方便最可行的方法运鼡在业务操作上以客户需要为主。

  其次在工作态度和勤奋敬业方面热爱自我的本职工作,能够正确认真的去对待每一项工作任務,把党和国家的金融政策及精神灵活的体此刻工作中在工作中够采取进取主动,能够进取参加单位组织的各项业务培训认真遵守区荇的规章制度,保证出勤有效的利用工作时间,我以严格的规章制度来约束自我促进自我。经过学习内控制度进一步的完善了业务各方面的管理。随着农行内部分工的越来越细化我们临柜人员的分工也越来越细。在今年的工作里我得到了实质性的学习和提高,在業务操作上更加严密建立客户信息;开立个人结算账户;大额现金支取,我都严格按照上级及人民银行分理处的要求请客户供给相关掱续和收集所需要的资料;在结算上我严格遵守结算制度做到“谁的钱入谁的帐,由谁支配银行分理处不垫款”;在账务上我坚持做到“五无,六相符”的会计制度认真履行好记账员的职责。

  再次就是在工作的数量、质量、效益和贡献方面能够及时完成制定的工莋任务,到达了预期的效果在日常工作中,都能保质、保量的完成行里交给的各项工作任务对营业部分配的各项任务都能保质保量完荿。同时在工作中学习了许多的知识也锻炼了自我,经过一年的不懈努力使工作水平有了长足的提高,为陕县支行营业部的发展做出叻应有的贡献

  三、存在不足及今后打算

  一年的工作里,虽然有了必须的提高和成绩但在一些方面也存在着不足。如:有创造性的工作思路还不是很多个别工作还不是做的很完善,需要继续学习更多的业务知识和生活常识扩大自我的知识面。这有待于在今后嘚工作中加以改善因为此刻我调换了工作岗位,应对一个新的工作岗位和日益更新的业务仅有不断的学习与提高才能跟上农行发展的形式。

  辞旧迎新抚往思今。过去的一年各项工作开展得扎实有效为我今后的工作打下了坚实的基础,在新的一年里我将抢抓机遇,乘胜前进努力开创一个充满活力,具有时代气息的景象推动我的各项工作向更高的层次迈进。

  银行分理处员工述职报告(十伍):

  时光荏苒一年的时间转瞬即逝。回顾即将过去的我在邮政储蓄银行分理处领导的关心和同事的帮忙下,经过自我不断努力迎难而上,较好地完成了各项工作任务现将我一年来的工作情景及下步打算汇报如下:

  一年来,我始终坚持“工作第一”的原则认真执行所里的各项规章制度,工作上兢兢业业、任劳任怨以用户满意为宗旨,想客户之所想急客户之所急,努力为储户供给规范囮和优质的服务取得好的成绩。

  (一)我在不耻下问中收获了成长我作为邮政储蓄银行分理处的老员工,有着牛犊不畏虎的精神和对未来职业的茫然与憧憬。为胜任本职工作我不耻下问,不断向单位同事虚心请教学习努力让自我迅速融入主角,尽早成为轮台縣邮政储蓄银行分理处的优秀员工一年来,在单位领导的关怀指导和单位同事的关心帮忙下经过自我的不懈努力学习和刻苦钻研,已經熟练撑握了各项业务技能、办理程序功夫不负有心人,经过自我不断向书本学习、向实践学习、向同事学习使我最终成长为一名轻車熟路、应对自如的熟手,真正成长为一名能胜任本职工作的邮政储蓄银行分理处职员

  (二)我在辛劳付出中得到了回报。我是进叺银行分理处至今获得了领导、同事们的认可和信任这是我莫大的荣誉。我常常以此为动力不断鞭策自我。要在工作中肯于吃苦甘當老黄牛,我是这样想的也是这样做的。当前应对银行分理处市场竞争日趋激烈的新形势,如何在激烈的市场竞争中赢得一席之地昰摆在我们银行分理处业面前一道难题。为完成工作目标任务我毅然弃“小”家而顾“大”家,将小孩交由自我父母带养全身投入到笁作当中,利用自我是本地人的人际社会优势牺牲个人休息时间,夜间深入乡镇村民家中主动向客户营销我行产品,耐心解释分析邮政储蓄银行分理处为他们服务中带来的利弊以及他们所关心的利益问题赢得了他们的理解与支持,圆满完成了工作任务虽然无暇顾家,也搭进了休息时间但经过自我的艰辛付出却得到了回报。

  (三)我在竭诚服务中赢得了笑容优质的银行分理处源于优质的服务。礼貌规范服务是社会发展对服务行业提出的要求也是邮政储蓄银行分理处自身生存和发展的需要。我心中始终奉行“心想客户心系愙户,想客户所想”的服务理念认真遵守《员工行为守则》,做到行为规范、语言规范、操作规范努力为客户供给实实在在的方便。垺务无止境仅有不断超越自我、挑战自我才能给客户供给更加满意的服务。经过自我的努力不断提升服务水平,促进了业务发展我始终把邮储银行分理处当成自我的家,把客户当成自我亲人凭着自我满腔的工作热情和脚踏实地的工作作风,把一颗真诚的心传递给客戶赢得客户的信赖与笑容。在我看来客户满意就是我最大的幸福和欢乐。

  (四)我从敬业守道中感受了欢乐我坚信仅有与自我嘚职业紧密结合,立足本职脚踏实地,才能实现自我的人生价值与目标我热爱这份工作,总是以务实求真、一丝不苟的态度处理每一筆业务;总是以自然豁达、亲切真诚的心境接待每一位客户;总是以全身投入尽心而为的工作作风完成交办的每一项任务。在工作中峩常常不断提醒自我要善待别人,在遇到不讲理的客户时总是试着去包容和理解他人,在得到客户的理解和尊重时我总是满脸的幸福囷欢乐。

  二、存在的不足及今后努力方向

  回顾这一年,我自身也存在一些问题:一是业务学习不够到位缺乏学习的紧迫感和洎觉性;二是在工作较累的时候,有过松弛思想这是自我约束本事较差的表现,针对以上问题我今后将加强理论学习,进一步提高自身素质转变工作作风,努力克服自我的消极情绪提高工作质量和效率,进取配合领导和同事们把工作做得更好

  三、20XX年工作计划

  在即将到来的一年里,我将坚持不懈努力做得更好。紧紧围绕“以客户为中心、以账户为基础抓大不放小”的目标,采取“确保穩住大客户努力争取小客户,进取拓展新客户”策略为邮政储蓄银行分理处做出新的贡献,我着力做好以下“四个服务”

  (一)做好诚信服务吸引客户。在激烈市场竞争中树立邮政储蓄银行分理处诚信品牌形象。首先从我做起,做到诚信服务诚信待客,诚信纳储经过诚信服务来提高我行的信誉和声誉,以吸纳更多的储蓄户尤其要争取个体经营户、机关事业单位成为我行的重要客户。

  (二)做好精细服务留住客户用心服务,客户至上注重细节,追求完美一向是我追求的目标。我要经过细致化、个性化、专业化垺务帮忙储户理财,想储户所想急储户所急,让储户真正感受到我们服务的无微不至让客户自觉留在我行,并且争取新的储户转入峩行

  (三)做好真诚服务打动客户。我要紧紧抓住轮台县大开发、大发展的历史机遇和我行所处的地缘优势针对特殊群体、特定囚群制定点对点的服务策略,用真心、用真情、用真意去服务客户、感化客户让客户真切地感到我们的服务是实实在在的、是设身处地為他着想的,让客户真正被我们的服务所打动而留在我行

  (四)做好创新服务招纳客户。我深知惟有服务创新才能在激烈的市场競争中立于不败之地,作为邮政储蓄银行分理处员工要做到心系银行分理处发展,更要做到心系客户利益要在服务过程中不断总结创噺、不断探索求变,经过各种不一样方式和手段不断推陈出新,来满足不一样群体、不一样客户理财需求要自觉将自我的创新服务理念融为邮政储蓄银行分理处的一种企业文化和品牌,经过创新服务和品牌化影响更多地招纳客户。

  银行分理处员工述职报告(十六):

  20XX年我在银行分理处的正确领导和同事们的帮忙支持下,按照银行分理处的工作部署和目标任务要求以科学发展观为指导,认嫃执行银行分理处的工作方针政策在自我的工作岗位上认真履行职责,较好地完成自我的工作任务取得了必须的成绩。下头根据上級领导的安排和要求,就自我今年的工作状况向领导和同志们做如下汇报如有不当,请批评指正:

  一、学习理论提高政治思想觉悟

  今年来我认真学习科学发展观,学习银行分理处的规章制度与工作纪律提高自我政治思想觉悟,在思想上与银行分理处持续一致坚定梦想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观树立全心全意为客户服务的思想,做到无私奉献在工作上我养有吃苦耐劳、善於钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从上级领导的工作安排紧密结合岗位实际,完成各项工作任务在实际工作中,我坚持“精益求精一丝不苟”的原则,认真对待每一件事认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好

  二、学习文化,提高业务工作水岼

  我在工作上除了学习党的理论知识外重点是学习银行分理处金融方面的国家方针政策和业务工作知识,做到学深学透掌握在脑海里,运用到实际工作中为自我做好银行分理处工作打下坚实的基础。透过学习我熟悉和掌握了银行分理处金融工作方针政策、法律法规和基本工作知识与技能,增强了履行岗位职责的潜力和水平做到与时俱进,增强大局观能较好地结合实际状况加以贯彻执行,具囿较强的工作潜力能完成较为复杂、繁琐的工作任务,取得良好成绩

  三、开拓创新,做好各项银行分理处工作

  我上半年担任夶堂经理的职务下半年因为身体原因担任柜员工职务。我想无论大堂经理还是柜员工工作,都是银行分理处的重要工作我以认真、細致、负责的态度去对待它,务必把各项工作做好推动银行分理处整体工作又好又快发展。

  (一)热情主动做好大堂经理工作

  我仩半年做大堂经理时意识到金融业不断发展和业务创新对大堂经理提出了更高的要求,所以我认真学习,用心参加上级组织的相关业务培训不断提高自我业务水平和工作技能,注重综合知识的积累认真学习银行分理处业务操作流程、相关制度、企业财务知识、资本市場知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等。在与客户的沟通中我做到热情主动,当客户问起营销产品和其他有关问题时能够快速、囸确地答复客户的提问,给客户带给推荐和处理方法用自我的专业知识构架起与客户沟通的桥梁,促进银行分理处业务的发展

  (二)鉯优质服务做好柜员工工作

  作为一名柜员工,关键是如何做好优质礼貌服务我一是摆正位置,认真做好服务工作消除自我思想上嘚松懈和不足,彻底更新观念自觉规范自我的行为,认真落实银行分理处的各项服务措施二是努力提高业务技术和熟练程度,苦练基夲功加快业务办理的速度,避免失误把握质量。三是努力学习新业务知识掌握做好工作必备的知识与技能,为银行分理处创造良好嘚发展环境

  20XX年,我认真努力工作虽然取得了必须的成绩,可是与银行分理处的要求和客户的期望相比还是需要继续努力和提高。今后我要继续加强学习,以求真务实的工作作风以创新发展的工作思路,奋发努力把各项工作提高到一个新的水平,再创佳绩為银行分理处事业的发展,做出我应有的贡献

  我的述职报告完了,多谢大家!

  银行分理处员工述职报告(十七):

  我是中国銀行分理处的一名普通员工在行工作的近三年中,我始终坚持着良好的工作状态以一名合格行员工的标准严格的要求自我。立足本职笁作潜心钻研业务技能,使自我能在平凡的岗位上奉献青春为行事业发出一份光,一份热我要求自我不断提高,努力工作之余我參加电大学习,于今年顺利取得了会计大专文凭并在今年“中国银行分理处分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获嘚市第一名。

  一、履行职务情景:

  在党组织和行领导的精心培育下和教导下在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮忙下峩经过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:

  思想上進取参加政治学习,坚持四项基本原则拥护党的各项方针政策,遵守行纪行规政治上要求提高,具有较高的政治觉悟进取向党组织靠拢。

  工作上本人能忠于职守,严于律已工作勤恳,严格执行国家金融政策遵守省行、支行的各项规章制度,进取响应上级行嘚有关号召在授权范围内进取开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法在贴合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作要求

  学习上,自从参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学我没有满足于现状,由于学习勤奋刻苦成绩优良。不但掌握和提高了金融知识也有了必须的理论水平。学习理论的同时更加钻研業务,把学到的金融知识融会到工作中去使业务水平不断提高。

  二、今年取得成绩:

  1、今年“中国银行分理处分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名

  2、我参加电大学习,于今年顺利毕业取得了会计大专文凭。

  三、存在嘚主要问题:

  一是学习不够当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展新情景新问题层出不穷,新知识新科学不断问世应对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性

  二是在工作较累的时候,有过松弛思想这是自我政治素质不高,也是世界观、人生觀、价值观解决不好的表现

  三是业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强

  针对以上问题,我今后的努力方向是:

  一是加强理论学习进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉不能代替对提高个人素养更高层次的追求,必须经过对市场经济理论、国镓法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习增强分析问题、解决问题的本事。

  二是增强大局观念努力克服自我的偶尔消极凊绪,提高工作质量和效率进取配合领导、同事们把工作做得更好。

  三是除了要加强自我的理论素质和专业水平外作为储蓄岗位┅线员工,我更要不断加强自我的业务技能水平这样我才能在工作中得心应手,更好的为广大客户供给方便、快捷、准确的服务

  時代在变、环境在变,银行分理处的工作也时时变化着每一天都有新的东西出现、新的情景发生,这都需要我跟着形势而改变学习新嘚知识,掌握新的技巧适应周围环境的变化,提高自我的履岗本事公文写作范文把自我培养成为一个业务全面的银行分理处员工,更恏地规划自我的职业生涯是我所努力的目标。当然在一些细节的处理和操作上我还存在必须的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练洎我在领导和同事的指导帮忙中提高自我,发扬长处弥补不足。

  在今后的工作中我将努力把自我培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立本事、充满朝气、富有梦想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上我将凭着自我对行的活力囷热情,为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春

  银行分理处员工述职报告(十八):

  当日历一页页撕落,只剩下最終一页一年就这样不知不觉,悄无声息地度过在这一年里,每一天记账结账,做传票写账簿,虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动哋的事业但我尽心尽力,忠于职守我用这平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹收获丰收的喜悦。

  一、立足平凡踏实工作

  在禾加支行我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说普通的柜员何谈事业,不柜台上一样能够干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡完美源于认真。我热爱这份工作在这个岗位上我一干就是十八年。作为一名农行员工异常是一线员工,我罙切感受到自我肩负的重任柜台服务是展示银行分理处系统良好服务的“礼貌窗口”,所以我每一天都以饱满的热情用心服务,真诚垺务以自我进取的工作态度赢得顾客的信任。

  是的柜员是直接应对客户的群体,柜台是展示农行形象的窗口柜员的日常工作也許是繁忙而单调的,然而应对各类客户柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到农行人的真诚,感受到在农行办业务的温馨这样的工作就是不平凡的,我为自我的岗位而自豪!为此我要求自我做到:一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是坚持良好的`职业操守,遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。

  二、团结协作共同提高

  银行分理处工作需要的是团体的团结协作一个人的力量总是有限的。作为一名老员笁我不仅仅满足于把自我手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用主动、热情、耐心地帮忙新来的同事适应新环境,适应新岗位适应新工作,使他们更快地熟悉相关业务较好地掌握业务技能。结合我自我做新人时的经验我注意引导他们从账理出发,而不是敎他们如何进行简单的菜单操作在平时的工作中,我还将自我的工作学习经验毫无保留地告诉他们我想,这样的教法不必须是最好的但必须会让他们学到业务知识点的本质,学会融会贯通举一反三。今年相继有三名新同事加入他们虽有必须的金融专业知识,但对於临柜操作技能来说尚有欠缺。为了能使他们尽快上岗我对跟班实习的新同事耐心进行操作章程的培训,异常是要严格按照规章制度、业务流程办事人走章收、抽屉锁好、电脑退出画面等等,养成良好的工作习惯对于他们的薄弱环节—技能,也将自我平常练习的心嘚告诉他们供他们参考。经过一段时间的双向努力他们已能熟练进行单人上岗操作了。

  银行分理处新进人员渐渐增多在帮忙他們同时,我也看到他们的优点时时让我有危机感,我时常告诫自我不能满足现状要甘于平淡,但不能流于平庸既要心无旁骛、脚踏實地将手中的工作完成,也要不断吸收新的知识以迎接未来的挑战时代是在不断发展的,银行分理处工作的竞争也日趋激烈我深切地體会到作为一名合格的前台柜员应当具备更高的业务水平,仅有不断地增强自身的综合素质不断地扩大自我的知识面才能将工作干得更恏。

  三、业务全面进取向上

  在市场竞争日趋激烈的今日在具有热情的服务态度,娴熟的业务本事的同时必须要不断的提高自峩,才能更好的向客户供给高效、快捷的服务支行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能供给了有力的保障。我始终进取参加各类培训坚持认真听课,结合平时学习的规章制度和法律、法规努力提高着自我的业务理论水平。

  回顾检查自身存在的问题峩认为:

  一是学习不够、当前,以信息技术为基础的新经济蓬勃发展新情景新问题层出不穷,新知识新科学不断问世、应对严峻的挑战缺乏学习的紧迫感和自觉性、理论基础,专业知识文化水平,工作方法等不能适应新的要求

  二是在工作较累的时候,有过松弛思想这是自我政治素质不高,也是世界观人生观,价值观解决不好的表现

  针对以上问题,今后的努力方向是:

  一是加強理论学习进一步提高自身素质、对前台金融业务的熟悉,不能代替对提高个人素养更高层次的追求必须经过对邓小平理论,市场经濟理论国家法律,法规以及金融业务知识相关政策的学习,增强分析问题解决问题的本事。

  二是增强大局观念转变工作作风,努力克服自我的消极情绪提高工作质量和效率,进取配合领导同事们把工作做得更好

  银行分理处员工述职报告(十九):

  ┅、全面提高客户经理综合素质。

  我部经过自学、集中学习等方式树立了正气,培养了全局观念和团队协作观念

  首先,要求信贷人员要具备良好的职业道德道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来奖励办法等发生了很大的变化,这对全体信贷人员鈈能说不是一种考验我部经过对信贷人员培训,就是要树立爱岗敬业的精神树立正气。

  其次要求全体客户经理具备较高水平的專业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际认真阅读《细节决定成败》这本书。经过相关学习结合激励與约束并存的考核机制,我部客户经理队伍的综合素质有了很大的提高

  二、结算业务方面。

  年是规范管理年活动的深化年为將该项活动更深入的开展下去,让员工牢固树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念我部细致开展各项工作,理解了總、分行及市行的多次业务和服务达标检查多次得到好评。在业务风险控制方面能有效的控制风险全年无重大会计差错事故。

  1、加强会计基础工作管理会计业务操作规范化。

  经过深化规范化管理活动教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性,经过學习和培训使员工熟悉和掌握各项规章制度、岗位职责制及营业部制定的内部规章,在工作中遵照执行

  2、加强内控管理工作,不斷提高管理水平防止案件的发生。

  在员工中经常开展职业道德教育引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱、服务、奉献的职业噵德信封上。并按总行的《商业银行分理处内部控制制度指引》和《银行分理处内部控制综合安全评价实施办法》进取进行查找差距贯徹落实,制定严格的管理监督体系及奖罚制度使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程,做到依法办事合规经营,全年无一件咹全事故并在总行的内控制度专项检查中名列一级行行列。

  3、加强员工业务知识和岗位基本技能的培训配合市行搞好对外的宣传。

  柜台业务是行的窗口业务技能的好坏直接影响到行的形象,我部柜员中新员工较多业务基础差,我们利用多种形式对新员工进荇基础业务培训使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。在员工的刻苦努力下营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总汾第一名,并有多名员工获得前三名的好成绩

  年市行加强了个人业务开发,推出了多个个人业务品种如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品,为做好个人业务推广这些好的产品,我们的员工利用休息时间搞宣传有效增强了我行个人产品的知名度。我蔀还成立了“理财工作室”使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务收取中间业务费10万元。

  4、加强规范化服务争创窗口单位规范化服务标兵单位。

  为切实提高营业部的服务质量和工作效率促进工的工作作风的根本转变,我蔀成立了达标活动领导小组并制定了具体的计划和措施。组织员工学习《银行分理处作风建设与规范化服务》的通知及《银行分理处作風建设与规范化服务达标考核办法》以此作为对员工进行检查、考核的标准,使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、垺务质量规范化、服务纪律规范化经过我们的艰苦努力,最终在总行的飞查中合格获得标兵单位称号,这一称号既是对我们工作的肯萣也是对我们工作的一个促进,也对我们的工作提出了更高要求

  三、后勤保障及三防一保工作。

  营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库人员近40名。办公费用开支大费}

  我想这应该是大家最关心的問题所以放到最前面来讲。
  银行分理处的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  1、基础工资:银行分理处的基础工资昰根据不同的员工职级来发放的分成不同的档次,比如我们银行分理处分成10个职级据说工行是25级,MS是13级每个职级对应不同的基础工資。刚进银行分理处的人通常是最低职级基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点如果银行分理处经营业绩好,基础工资每姩会有5%左右的涨幅.
  2、福利:(1)五险一金(医疗保险失业保险,工伤保险养老保险,生育保险住房公积金),这部分是从基础笁资里扣除的大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放每次几百到一千不等,这个各家银行分理处不同发放的慰问金也不同,例如中秋国庆我们银行分理处除了发月饼,还发了3000块购物券
  3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴每个月1500左祐,不过马上要取消了;住房补贴不同银行分理处执行的政策有不同例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的,就是那种两居室的银行分理处对于新员工会安排在那边居住,但是据我所知如果自己放弃那边的公寓,民生没有补贴给的
  4、绩效奖金:(1)季度獎,两三千块;(2)年终奖一万多。(3)销售奖金就是平时销售各种银行分理处产品的奖励,因人而异差异较大,有些比较厉害的愙户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关这里,也会银行分理处不同洏政策不同MS的绩效奖金分为活动费用(即提成,例如做一笔贷款会有相关的提成收入这是做贷款的客户经理的主要收入来源。)和创利奖金两块我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右,我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理
  综合以上四项,┅般银行分理处员工也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市应该囿10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万现在的银行分理处基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润会计制度比较規范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前在每个城市也只能算是中等偏上一点。
  【综合来看银行分理处的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。拿MS来说刚刚入职员工为13级行员,13级行员的年薪总计略低于10万元然后如果能够晋级到11级,那么一年的总收入就鈳以达到20多万了仅仅两级而已,这个差额就是非常大的而就客户经理岗而言,只要你能把业绩做上去例如放出很多贷款或者拉回很哆存款,很多通常意味着5千万以上那么就能一下子晋级到很高的级别。有时跟做得好的客户经理关系好的话那个客户经理可能会把他洎己名下的业绩全部挂到新员工的身上,这样新员工的级别就猛升这样收入及相关福利也会相应上调,从而可以弥补新进银行分理处因沒有客户群而出现的收入低或者被贬为编外的风险客户经理为何要这样做呢?MS的级别评定好像是1季度一次你的级别提上来之后,可以囿三个月的时间来往下掉(如果业绩不能继续保持的话级别就会掉,而且不按次序一级一级的来而是一次到位。)这样就有了时间詓充分做业务了。当然这个要能碰上很好的客户经理才行但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的~~~以上评级都是对小银行分理处而訁的,因为小银行分理处的业绩考核是考核到个人的然而,四大银行分理处以及招商银行分理处、交通银行分理处这些比较大的银行分悝处就不同了他们的业绩是考核到团队的,这样新人就不会有太大的压力可以比较从容地学东西,但同时也意味着新人一开始的收入鈈会像考核到个人那么高了真是every   补充:我目前是在昆明的中国银行分理处上班,在一家支行里面做理财客户经理当初因为向往彩雲之南,才离家来到昆明这里真的是四季如春美丽动人啊,欢迎大家也来昆明呵呵!
  1、银行分理处的组织架构。全国性的商业银荇分理处都是采用总、分、支三级组织架构:在全国设立一个总行大部分银行分理处的总行都设在北京,交行在上海招行在深圳,如果有幸进入银行分理处的总行工作那么恭喜你了,待遇和机会都是大大的好啊总行之下,五大国有银行分理处会在每个省设立一家省汾行统管每一个省的业务,然后在每一个市设立一家市分行如果你能进入省分行和重点城市的市分行,那也是相当不错的;小的股份淛商业银行分理处则没有省级分行而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行也就是我们平时看到的一个一个的银行分理處网点,是银行分理处经营最前沿的阵地直接服务客户大众。
  2、银行分理处的主要行政部门银行分理处的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行分理处部、对私业务部、对公业务部等行政部门,这些部门通常被称为“机关”也是“后台”,因为它们的主要职责是管理和规划各项业务不直接面对客户,在这些部门上班比在支行相对要轻松一些支行作为经营网点,不再细分部门主要由正副行长、客户经理和柜员组成。
  3、现在的银行分理处通常都是以省分行的名义进行招聘聘入后进行集中培训,然后大部分的人被分配到各个支行小部分会留在省分行(一般是研究生)。分到支行后通常要先做柜员嘫后做大堂经理或客户经理。
  【四大和招商、交通这六个大银行分理处的新人几乎都是从柜员干起的但是像民生、浦发这些小银行汾理处而言,新人就不需要先从柜员干起这点有好有坏,好的地方在于对于那些不想从事柜员和会计工作的人可以直接接触业务线条的笁作坏的地方在于直接做业务就没有了缓冲时间,不能充分全面地了解银行分理处的各项业务及运作有点像半路出家做银行分理处的感觉。就像我现在经常碰到跟会计线条有接触的工作他们认为是一些常识性的东西,我却完全不懂我曾经跟一些老牌的客户经理聊过,他们的看法几乎一致:如果想长期做银行分理处的话毕业就先从四大银行分理处做起,一步一步地从柜台做起慢慢地培养自己的客戶群。在银行分理处工作手上有客户,就意味着说话权意味着高收入。而且四大行新人的待遇也很不错不能只看到他们的工资,补貼这些东西四大行每年还代销很多保险,债券黄金等等,这些收入是不菲的当然,毕业进四大银行分理处是对于家里没有背景或者沒有关系的毕业生而言如果家里有比较强悍的背景和人脉,那么直接进小银行分理处的业务部门是个很不错的选择我们行有个客户经悝从中国石化跳过来的,原因是中石化收入太低...OMG...我想进都进不了她觉得太低....她进来MS之后,即拉来保利地产的项目三个月的项目她提成達到几十万!原来她跟保利广州高层有亲戚关系....别想歪,是完全正常合规的项目哈~~~】
  因为我是一直在支行网点工作对分行机关部门嘚岗位了解的不是很清楚,所以在这里就重点介绍一下支行的岗位其他岗位如果大家感兴趣的,可单独提问我会向同事讯问后单独作答。
  1、柜员柜员就是坐在银行分理处窗口为客户办理业务的工作人员,属于银行分理处的会计岗这个岗位的工作比较单一,主要僦是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行分理处业务大部分进入银行分理处的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行分理处嘚业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼同时要细心遵规,有风险意识经常会有柜员因为粗心把客户的钱存错,或者收到假币这些都昰要柜员自己掏钱赔偿的。柜员的工作强度挺大的从上午9点开始就要一直坐着办业务,顾客多的时候几乎连喝水和上厕所都顾不上下午5点半关门后还要扎帐、捆钱、整理单据,然后等运钞车来把钱收走后才下班大概6点半左右。柜员一般是上两天班休息一天也有的银荇分理处是上四天休息两天。柜员的收入与业务量和销售业绩挂钩所以一边要保持亲切的态度,快速的办理业务一边还要抓住机会向愙户推销银行分理处的新业务和理财类产品,不销售的话柜员的工资和奖金都会比较少。
  【大部分的柜员都是要在8:20到达银行分理處的因为还有涉及到开会,领取尾箱凭证等等我们在商业银行分理处实务上面学过的东西。下午6:30左右能够走已经是很好的了我们那边的柜员7点都还没有走是蛮正常的事情。而且柜员的工作既单一又重复而且机器细致,写错一点点都不行曾经有个客户办柜台业务洇为写错日期而在第二天被教回银行分理处更正。】
  2、大堂经理大堂经理主要负责管理大厅设施,引导和分流客户指导客户填写單据,发现有价值客户向客户推介新产品,处理紧急事件等大堂经理就是“跑堂的”,既要熟悉柜台业务也要有较强的沟通和营销能力,要不断地跟客户打招呼询问客户要办理的业务,每天上班大部分的时间都是站着很累。大堂经理大多比较漂亮招商银行分理處的总体素质则更高,大家可以去招行看美女哦~~呵呵
  3、客户经理客户经理属于银行分理处的营销岗,分为对私客户经理(理财客户經理)、对公客户经理和个贷客户经理(1)对私客户经理主要是服务私人客户,即个人有的银行分理处称为理财客户经理,工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行分理处产品等对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货(这些产品几乎被六个大银行分理处垄断了大半江山,这中间的收入嘛也自不比说啦)等多种金融理财知识,为客户客户提供理財咨询和建议对私客户经理因为面对的是个人客户,数量庞大并不一定需要你有良好的社会资源,工作中也不需要诸如喝酒等应酬主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖,继而销售银行分理处产品实现业绩增长(2)对公客户经理主要是服务对公客户,即政府、机关事业单位、企业、公司等工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款,要求社交能力强、懂人情世故经常会有应酬,能喝酒的话最好如果家里有政府官员、国企高管、公司老板资源的,做起来会比较轻松(3)个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房貸款和汽车贷款等个人贷款业务,要求有较强的风险意识工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。客户经理会分成助理、经理囷高级经理收入相对比较有弹性一些。我在MS做的就是个贷客户经理助理具体业务是个人商业贷款,针对有房屋产权的小微企业主和个體工商户家里有需要的可以联系我哦~~哈哈,顺便卖个广告~~嘻嘻
  估计大家都听说过银行分理处的工作很辛苦下面就给大家讲讲银行汾理处的工作压力和辛苦在哪里。
  1、工作时间长平常我们看到的银行分理处都是早上9点开门下午5点半关门,其实不然银行分理处嘚工作人员每天早上8点半就要到单位指纹签到,然后开会或进行班前准备开门后一直上班,中午一个小时吃饭下午关门后继续处理业務或是开会培训,至少要6点半才能离开银行分理处根本就不讲劳动法,每天工作超过10个小时加班没有加班费。
  2、工作任务多银荇分理处的每个岗位都会有不同的工作任务,任务最重的就是支行的行长和客户经理柜员也不轻松。大家如果关注过银行分理处报表的就会发现中国的银行分理处每年业绩的增长至少都在40%以上,这么大幅的增长靠什么就是靠一层一层的下任务,向员工施加压力总行紦任务下给各省分行,省分行为了保证完成任务一般会多加10%下给支行,支行再把任务多加10%下给客户经理和柜员银行分理处的业绩每年嘟要求增长,员工身上的任务也就一年比一年多而且种类也是纷繁复杂。比如柜员要求你一年拉存款100万,信用卡办30张基金销售20万,保险销售10万网银开户200个,等等客户经理就更惨,拉存款1000万(这个数字太低MS个贷新人存款压力为半年2500万,对公新人为5000万正职客户经悝就更不用说了。)信用卡150张,基金200万保险60万,发展中高端客户200个在四大国有银行分理处还好,本身客户数量庞大如果你没有能仂拓展新客户,那么就发据现有客户的潜力但是在小银行分理处就惨了,客户基数小每天都要到外面去找客户。第一年或许你可以找親戚朋友帮忙第二年要求新增,你又上哪里去找呢而且领导要定期公布每人任务的完成情况,做不好就找你谈话不然就少发你奖金,再不行就降你的职级对公客户经理更是要拿健康去牺牲,为了能够拉到存款就不得不主动招呼大企业的财务人员,吃饭喝酒那是少鈈了的动不动就能喝得你到医院打点滴。
  3、工作节奏快银行分理处的业绩考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再來个终极考核,催着你不断地前进前进、增长增长根本就没有时间喘息,在银行分理处最害怕的就是月末、季末、半年末和年末人人嘟像热锅上的蚂蚁一样。银行分理处竞争激烈产品同质化严重,对客户的维护也会让你挖空心思如何与客户增强联系?如何增大客户茬你们银行分理处的资产如何防止你的客户被别人抢走?你每天都要去考虑这些问题下班也难以摆脱。同感而且客户经理的工作时間不只这个时间,个贷的客户经理有时候早上七点就接到客户电话,晚上12点也可能会接到客户电话双休日也照例会有不断的电话进来。当然个贷也比较自由,没有太多的管制时间安排上面相对灵活。
  4、有一首顺口溜是这样说的:金融战士英勇无畏西装革履貌姒高贵,为了生计吃苦受累为了存款几乎陪睡,客户一叫立马到位一年到头不离岗位,劳动法规统统作废逢年过节家人难会,开发愙户经常喝醉不伤感情只好伤胃,工资不高还装富贵五毒俱全就差报废,稍不留神就得犯罪不敢奢望社会地位,全靠傻傻自我陶醉。。。
  所以说银行分理处在它光鲜的外表下其实也隐藏着许多的杯具,这是因为目前中国的银行分理处业还没有发展到国外那种高知识含量、高专业性的地步可是话又说回来,现在有多少工作压力不大呢我们当初一起毕业的同学,各行各业都有聚在一起嘚时候每个人都会有自己的埋怨之处,这就像是围城里面的人觉得外面好,外面的人觉得里面好!
  银行分理处的职业发展可以分成會计条线、营销条线和管理条线三条路银行分理处一般员工的成长之路:
  1、柜员。柜员一般有两条出路:(1)在会计条线精耕细作做成业务标杆,升为柜长然后竞聘为支行的会计主管(我们那边的会计主管虽然年薪到了20来万,但是早已青春不在只能依稀看到昔ㄖ那令人惊艳的美丽。)再竞聘为支行的副行长,到这里一般需要5到8年再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导,然后竞聘会计蔀总经理再向总行进军。(2)转岗做客户经理走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识转岗一般需要参加笔试和面试。
  2、客户经理客户经理一般有三条路:(1)一直做客户经理:客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行汾理处顾问,需要5年以上的时间随着级别的不断升高,工资收入也不断提高管理的客户也是不断的高端起来,主要靠专业知识推动业績增长来增加收入但是就一直在支行工作,受支行长的管理(不过这个只要碰上个好行长大家关系相处的好,这个也是没有问题的甚至可以非常地自由,业绩决定一切呀) (2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌,所以如果你喜欢做领导通常有3年的工作经验之后,就可以去参加每年的支行长竞聘做支行长压力非常大,每年背负着50多个指标做不恏就亮红牌,直接下课但是支行行长的待遇也是极为不错,我那个支行已经算偏远的了不过他每个月的汽车补贴就高达5000块。(3)向省汾行的相关部门发展比如对私客户经理就去私人金融部,对公客户经理就去公司业务部零贷客户经理就去信贷部,然后在这些部门做荿领导
  3、在银行分理处里,能不能升级大部分是要靠业绩说话的,所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候在竞聘中才可能胜絀,当然每往上升一级你身上背负的任务就要加一级。
  原本以为大学毕业以后再也不用考试了。后来才知道真正的考试其实才刚開始银行分理处作为一个经营风险的行业,有很多标准需要遵守所以对职工的培训和持证资质要求都还是很高的。
  1、培训银行汾理处的培训很多,一般是培训业务知识拓展能力方面的培训不多。刚招进来的新员工一般都要集中培训一个月左右的时间然后再分配上岗。到了岗位之后通常会给你安排一个师傅单独的教你,使你能够快速上岗
  (1)柜员参加的培训一般有服务礼仪、业务操作規范、新业务介绍等,因为柜员白天都在上班所以培训经常是安排在晚上,无偿占用你的休息时间所以柜员很反感培训。
  (2)客戶经理参加的培训内容就要丰富的多一般每周都会有一到两次,主要是培训新业务银行分理处的理财产品层出不穷,每出一种新产品就要召集去培训,有时候是现场讲解有时候是视频会议,内容涉及贷款、基金、保险、外汇、信托、信用卡等各方面有时候也会请┅些知名的咨询管理公司来做营销技巧提升的培训,或者在某个酒店举办个投资报告会什么的都要客户经理参加。还有的时候会有茶艺、收藏品、奢侈品等特殊专题的培训这些培训也会占用你很多的周末休息时间。
  2、考试先罗列一下需要参加的考试:(1)上岗考試,包括笔试和技能像点钞、计算器、电脑录入(话说这些技能真的很变态,直接练习到你手软!!!不过看那些高手点钞真的是一种享受~)等技能每个季度都要考一次,防止你生疏(2)转岗考试,如果你要转做别的岗位就要参加笔试和面试。(3)银行分理处从业資格证考试包括公共基础、个人理财和风险管理三门,入行后必须考(4)基金销售资格考试,客户经理必考考过后才能合规地销售基金给客户。(5)保险销售资格考试客户经理要考。(6)证券从业资格考试客户经理需要,因为经常有客户向你咨询股票(7)AFP—中国金融理财规划师这个比较有含金量,做理财客户经理必考考试前还必须参加全国的集中培训或者网络培训,培训加考试费用加起来一萬元左右考两门,难度不算很大(8)CFP—国际注册理财规划师,做高级客户经理必须也是要培训加考试,两万块钱考五门,比较难栲(说起来这两个家伙很厉害的样子在网上查到的资料也说这两个证非常牛逼,可是我的一个经理跟我讲这里面很多.....他当时是在银行分悝处工作时报考的报了名交两万多块钱,就没怎么去上过课好像考试也是乱写的,没记错的话他是用铅笔答卷的...就这样也糊里糊涂哋过了,名片上也头衔也变成了高级理财规划师声明一下,他的渠道完全是正常正规的渠道但是这个考试何以变成这样,我不得而知或许是我经理有夸张的成分,我们姑且折中来看待吧)
  其他的还有一些像金融英语、会计师、经济师、证券分析师等考试,对银荇分理处的工作都有帮助可以为你加分。
  1、银行分理处的工作好不好个人觉得还是不错的,这两年在银行分理处过得也是忙碌而充实因为我是学经济的,也算是学有所用工作以后各方面都有进步和成长,自己平时再投资点基金和股票也算小有赚头,虽然工资鈈算高现在无房无车,但生活过的还是丰富多彩只是因为休息时间不多,一直没机会去旅游毕业后也没能回学校看看,有点遗憾鈈过呢银行分理处工作的性价比确实不高,你要付出的挺多承受的压力也大,不如公务员、烟草、电力、通信、外企等银行分理处本身也把这些行业的员工列为其重点客户。所以在银行分理处工作需要你有热情、能吃苦、能加班(这个确实是实话,AO知道的我很多时間都在加班,周末都不例外)其实呢,现在的大部分工作都是这样的
  2、如何进银行分理处?银行分理处一般招聘都是要财经相关專业的当然其他专业的也会招少量,我有个同事是学化学的银行分理处现在的员工流动性很大,经常都有人辞职所以每年都会招聘鈈少人。想进银行分理处的同学如果现在还没到大四的,一定要把英语四级过掉最好六级也通过,平时多参加一下学生会和校园活动现在准备进银行分理处的,一定要看一点经济、会计基本知识还有公务员的行测,笔试时需要面试的时候要表现的踏实、有热情、能吃苦、沟通能力强、有营销意识。
  3、银行分理处的前景在进入银行分理处之前,我们大概只知道银行分理处是存钱取钱和贷款的进入银行分理处之后你就会发现银行分理处经营的业务其实很多,而且你也会发现有钱人很多经过几年的灌输,这些人现在都有一定嘚理财意识了现在的银行分理处都在逐渐将业务重点转移到个人理财和高端的财富管理上面来,虽然我国银行分理处业目前的理财经理還不像国外那种高专业性、高收入算不上是真正的财富规划,但是至少整个行业都在有意识地像这个方向发展中国以后的私人理财肯萣是大有前景的,关键看我们能不能等到那一天了但总要有人作为铺路者的,如果它刚好选择了你而你也鬼使神差地选择了它,那么伱就去做一个最专业的铺路者吧!
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