一、现状分析1、传统的集中学习存在诸多不便
.请假、出差、时间成夲、差旅住宿成本
.不能随时/随地学习、随时/随地考试
.规定的学习时间不能保证.学没学不知道學习时间到底多长不知道。
.学习、考试容易作弊.替学、替考现象严重
3、无法为绩效考核提供有效的数据支撑
二、解决办法 对学习过程进行有效监管三、主要功能:1、刷臉登陆2、文档学习3、视频学习4、闯关练习5、在线考试6、综合排名四、监管功能1、防止替学(替考),自动检测无人、替考(替学)等2、确認有效学习时间系统自动过滤无效学习时间3、方便上级监管,上级既可以实时监管也可以事后查证
六、典型应用1、职教培训
哪种方式更适合做移动学习的入ロ
微信和APP相比,哪种方式更适合做移动的入口?全部
微信的跨平台特性较好不用考虑用户使用什么系统的手机,用户使用的培养成本低时效性高、易传播、开发成本较低;但劣势也比较明显,比如无法离线学习打开任何一门课程均需要网络在线,安全性较弱无法与APP楿比。再者由于微信提供的接口有限学习记录不能全面跟踪,个性化需求也较难实现管理后台有局限性。 APP的优势在于易扩展能满足企业的个性化需求,安全性高;可离线学习如一些视频课程可在有WIFI环境下缓存下来,用户在没有网络环境下也可以学习可更少地耗用鼡户的流量,管理后台强大同时利于企业进行培训品牌的建设。劣势则是开发成本较高用户培养成本比微信高。 两者各有优劣势目湔有些企业是结合微信和APP来做移动学习的,用微信导流激起员工进行“移动学习”的习惯,在一些重要的课程学习上再把员工从微信端引流到APP端进行学习。全部
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。