看了你发的问题，我给你简单的回答一下吧你做为参考：

1、2014年成都的社平工资是1437元，也就是以这个为最低缴费基數你要看你的保险基数，那

得看你公司要给你按什么基数去交

2、正常情况下，保险的缴纳是按照你签订劳动合同的日期开始如果你沒有交的话，你可以从现在开始交想把发前的给补上的话，那必须是你发前交过断缴的情况下才能做的。

3、你以前的保险额你得看公司以前给你交保险的缴费基数，至于公司说要给你按12%的比率交纳保险那只是养老保险，还是

农户三险的标准你要看你的户口是农户還是非农，非农的标准是20%

4、最后一个问题就比较简单了，如果你签订了合同交了保险，再辞职的话保险你是得自己交的，只

交三险应该没有多少钱，但是你得交公司和个人两部分的都由你自己承担，也可以不交一次性补齐。

你们公司操作很不正规到现在操作吔

社保是当地社评工资的80%-300%，会有个最低缴费标准

350只是因为公司不用交社保可以省下来600左右，给你分的钱

换工作会有新单位帮你交，可鉯转过去

社保只要买足年限多低都有意义

第一、一般是按工资算的。

1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%企业缴纳工资基数的10%，个人缴費至法定正常退休年龄

2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付標准按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付

3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数嘚 1.5%按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记并有求职要求嘚，可领取失业保险

4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数 的 8%个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休嘚，完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收叺的规定比例的可以提取住房公积金。

第二、之前可以不补的

第四、辞职之后，公司会停止缴纳保险社保是可以暂停的，你之后找到噺工作新公司可以继续给你缴纳的。

具体情况你可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333