地区：山东-潍坊 咨询解答：4233条

五險一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年齡可以领取退休金　    

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。

失业保险是职工失业后领取生活费的。

生育保险是职工生育作为生育报銷和有关待遇的

工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的

住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定嘚住房基金符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息减轻劳动者经济负担。

要看整体工资是多少为方便计算，医保比例按一档计算公积金缴存比例是5%-12%，所以取个中间值7%。

社会保险个人应该承担的部分需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例目前北京养老保险繳费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位1.5%個人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱 公积金缴费比例： 根据企业的实际凊况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐漸向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危機,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)