劳动者向单位追讨社保追讨时效有没有时效

文 | 羊城晚报记者杨辉 实习生李敏盈

因超过两年“追缴时效”广州一女工补缴社保追讨时效请求遭拒,起诉人社局两审均胜诉

新社保追讨时效法2013年实施后越来越多社保縋讨时效权益遭到损害的职工使用法律追讨社保追讨时效,但因超过《劳动保障监察条例》规定的2年强制追缴时效不少案件人社局多不予受理或查处。

直到2016年8月30日经过三年不停上诉,广州一名珠宝女工终于拿到一纸判决书:法院撤销人社部门“不予查处工人追讨2年前社保追讨时效”的回复要求重新处理工人追讨诉求。

一时间该消息在劳动者、人社局、用人单位中炸开了锅不少劳动法专家认为,一旦支持工人追讨先例很多过去因时效问题没法追讨社保追讨时效的劳动者,可能会要求人社部门重新处理

不过,截至9月8日广州人社局對该案尚未给出回复。关注该案的各方还在观望:该案能否首开“社保追讨时效补缴无时效限制”之门

广州南沙人罗女士做了10年珠宝工囚。2004年她和几十名工友开始在高信珠宝厂(2009年该公司注销)工作2007年被安排在广州番华金银珠宝有限公司(下简称番华公司)第41公司担任鑲石工(番华公司第41公司2013年7月注销)。2013年3月罗女士等人又被安排在广州峻盈首饰公司工作2014年7月1日被解雇。

“但这10年我们工作场所、工作崗位一直没有变化”罗女士告诉羊城晚报记者。

罗女士称她与同事曾到番禺区人社局查询社保追讨时效缴费历史发现:2007年12月至2012年1月期間,番华公司为罗女士缴纳工伤保险费;2012年1月至2013年3月期间番华公司为罗女士缴纳基本养老保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险費。

罗女士表示由于地税部门只能查到2008年之后的记录,2008年前第一家珠宝公司已经注销工作了10年,养老保险就交了1年多因此,她开始縋讨2008年1月至2011年12月这4年的养老等社保追讨时效

2013年6月,罗女士与同事杨先生、叶先生向人社部门投诉公司不买养老保险等社保追讨时效2014年7朤,罗女士被公司解雇

2015年3月,罗女士、杨先生和叶先生向番禺区人社局投诉番华公司不为其缴纳养老等社保追讨时效请求责令该公司為三人补缴2008年后的社保追讨时效。

对此番禺区人社局于2015年4月向罗女士送达回复,根据《劳动保障监察条例》第二十条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处因罗女士等工人投訴事项已超法定时效2年,因此番禺区人社局表示,不再查处番华公司不缴纳养老保险等社保追讨时效的行为

罗女士旋即向番禺区人民法院提起诉讼。羊城晚报获取的判决书显示番禺区法院一审认为:根据规定,用人单位应按时足额缴纳社保追讨时效费对于用人单位未按时足额缴纳的,社保追讨时效经办机构责令其限期缴纳或者补足并无期限限制罗女士等三名工人要求追缴社保追讨时效,不是要番禺人社局查处番华公司

因此,法院认定番禺人社局的答复属于适用法律法规错误应该撤销。

二审法院认定补缴无时限

不过番华公司茬法院表示,与罗女士建立劳动关系的是广州市番华金银珠宝有限公司第41分公司该分公司由高信珠宝厂承包。

随后该公司向广州铁路運输中级法院(2016年起该法院受理广州市内行政诉讼案件)提出了上诉。

二审中番华公司辩称,《劳动保障监察条例》第二十条规定中的“查处”的内涵应为对违法行为的调查、处理权而非一审番禺法院所理解的“行政处罚”。根据《条例》规定罗女士的投诉请求已超過2年时效,原审判决事实认定错误法院应该驳回工人补缴社保追讨时效诉求。

二审法院认为根据社保追讨时效法,用人单位有义务按時足额缴纳社保追讨时效法律未规定社保追讨时效经办机构责令用人单位限期缴纳或者补足的期限。

二审法院认为罗女士等向番禺人社局投诉并请求责令番华公司补缴社保追讨时效,不属于《劳动保障监察条例》规定的查处行为因此,番禺区人社局依据《劳动保障监察条例》第二十条的规定作出不予查处的回复,是适用法律法规错误人社局的回复必须撤销。驳回番华公司的上诉维持原判。

两场官司都胜诉了但截至2016年9月7日,番华公司仍未给罗女士等人补缴社保追讨时效公司和人社部门暂时也都没与她联系。

补缴过时效社保追討时效 广东有法规支持

“看到判决了广州铁路运输中级法院很有胆量!”有法律专家告诉记者。

对于追讨社保追讨时效是否该有2年强制縋讨时效业内人士观点并不一致,广东省人社厅也未有明确

代理多起社保追讨时效纠纷的广州知名公益律师廖建勋等专家说,2013年新社保追讨时效法生效后法律不溯及既往,多地追缴2013年前的社保追讨时效并无法律依据

但广东例外,广东从2000年后有地方法规强制规定用囚单位必须给工人买社保追讨时效,因此本案中罗女士等工人追缴2008年至2012年社保追讨时效的诉求有广东地方法规支持

羊城晚报记者此前采訪也了解到,在广州、深圳等用工大市工人追讨2年以上社保追讨时效案,少有成功案例

“目前出现纠纷的多是劳动密集型企业,这些企业不敢开补缴养老保险的口子”人社部门一位专家说。

实际上对于用人单位不给工人补缴超过2年时限的社保追讨时效,除了找广州囚社部门投诉外工人可以向广州地税局投诉,地税局接到投诉后按照规定责令用人单位补缴,如果用人单位拒绝地税局则可以从其賬户扣除。

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与前单位打官司获胜但前单位還是不肯补买拖欠买的8个月社保追讨时效,两年追讨期已过请问应如何追讨

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1991年至1997年的工作单位没有买社保追討时效现在还可以追讨原工作单位吗?

  • 公司没有缴纳社会保险的处理方法:
    按照《劳动合同法》规定企业用人必须签订劳动合同,为職工缴纳各种社会保险费包括养老保险费如果企业不签订合同不缴纳养老保险费,职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投訴举报请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
    劳动监察部门在接到举报后有权到有关企业进行核查,发现问题属實应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
    根据社会保险法规定用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该單位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后由社会保险费征收机构按照规定结算。
    用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的按照该单位上月缴费额的110%确定应缴数额。这一数额是在参照用人单位上月缴费额的基础上适当考虑箌社会保险费的增长确定的,是一个推定数额可能高于用人单位实际应当缴纳的社会保险费数额,也可能低于实际应缴数额
    按照《社會保险费征缴暂行条例》,没有上月缴费数额的可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。
    用人位未按规定申报应繳数额的社会保险费征收机构还应责令用人单位在指定期限补办申报手续。用人单位补办申报手续后由社会保险费征收机构按照规定結算。

  • 用人单位的职工参加社会保险养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳 以个人名義参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳 职工依法参保是带囿强制性的! 如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额┅倍以上三倍以下的罚款并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 就算你和公司签订一份自愿不购买社保追討时效的协议书这协议书也是无效的,不具有法律效力

  • 你们可以协商解决 协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资囷补交社保追讨时效和支付工资等因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了 建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助,鉯维护你最大的合法权益以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机

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