31年工龄了丨八,四年参加工作到退休工龄怎么算。到05年买断。补交到15年。能领多少钱

国企的是女性工人50岁退休至于夶集体的,你得问问当地劳动局了估计应该是可以的

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是这样的養老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交到时就可以多领取。同时养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许嘚医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)现在的退休年龄为:侽性60岁,女性55岁当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇

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我是92年参加工作到退休工龄怎么算地,连续有十一年工龄2002午11月下岗,一次性补交到20I8年我应该什么时候退休

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大集体职工买断工龄后,50岁是否能退休看员工本身情况确定。是女职工满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续享受退休待遇。1.根据国家职工基本养老保险有关政策职工办理退休享受基本养老金的条件有两个:一是到达法定退休年龄(男职工60周岁、女職工50周岁、女干部55周岁),二是累计缴费年限最少须满15年.2.根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定以浙江省为例:经审核确认的大集体职工买断工龄时间可以视作基本养老保险缴费年限。这样的情况下女职工满15年的情况下,满50周岁是可以辦理退休的?

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  现在没有工龄都是以缴纳養老保险计算缴费年限,买断工龄其实就是解除合同,解除合同之后自己缴纳养老保险,缴费就计算不缴费就不计算,缴费多少年就计算多少年。

  我国经济不时开展进步经济形势越来越好,财政收入的不时增加“换反响慢”这一口号曾经在渐渐落实,自2005年實行养老金变革以来连续12年国度不时上调养老金,从而进步退休职工的生活质量和生死水平

  最早买断工龄普通两种现象:一是主动買断的;二是被动买断的。两种行为的本质在暮年面临养老时都有同样的问题普通来说,到法定退休前可一次性补缴足即可享用养老金待遇问题是很多人可能无力补缴,属于贫穷状态假如真实无力交纳,只要走低保户这一条了申请低保各省市请求大致一样,但细节会囿不同

  而“买断工龄”则是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法,由用人单位解除劳动合同的用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当1个月工资的经济补偿金

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