过分强调技能的专业,很容易在这个智能时代被取代。

如果面试中给面试官留下这些印象,成功率会非常高:

“财聚散,财散聚”意味着什么?

面试中被问及对所求岗位的态度,往往是在探测什么?

从社会标准而言,更多关注的是“外生涯”成长

对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?

提升个人素养(t)的途径是:

课堂上可以主动磨练自己的哪些素养(t)?

通过趋势来拓展职业目标选择的空间,其中科技趋勢是最重要的方面。

了解一个职业达到可以做决策的目标,需要:

以下关于价值观的影响,错误的是:

我们往往都把“钱多、事少、离家近”作为想象中的生涯目标,那么这反映的什么类型的职业价值观?

哪一种类型的人更倾向于“想得多,做得少”?

所有沟通中的“技巧”如果目的是为了利用对方,是很容易被识破的

表达的时候有一个“四段式表达”,其起点是观察,其余的环节是:

用兴趣定位适合的职业类别,i型适合以下哪种?

大學里,职业素养的提升,需要根据自己的专业针对性定立目标。

信心会影响人在做事情时的:

以下关于兴趣测评的描述,错误的是:

职业化的仪态、形象,可以强化人的自我定位,从而提升求职信心

swot分析是分析两类什么信息?

生涯规划与发展是一个一生的历程,需要以当下的底气为起点展开。那么“底气”的来源是什么?

大学生涯阶段,是一生重要的自我整合阶段,因此需要:

如果一个人做的工作与其兴趣完全不匹配,怎么办?

以下属于技能(s)的是:

以发展型思维,时刻都选择合于趋势的发展决策,久而久之人的生涯胜出的机率会更高

j型特征的人更有冒险精神。

团队协同让我们烸个人发挥出自己的长板,从而形成一个更高的木桶所以

对于没有反馈的练习,其结果是:

如果f型的人做纪检人员,会出什么样的问题?

对于通过頭脑风暴拓展出来的职业,可以通过价值观进行锁定。

要了解本专业的深入的体系与结构,需要:

从课程中示例的“生涯彩虹图”可见:

大学生涯階段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等因此,大学阶段的生涯规划是:

一个人是否具备某种技能(skill)的标志是什么?

生涯人物訪谈中,“生涯人物”需要什么背景?

s类型的人与人打交道时,更会关注:

互联网产生的效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传统产业造成巨大沖击。

与优秀的同学建立求职小组,有利于个人信心的提升

如果一个人用多种工具进行兴趣测评,结果不一样时怎么办?

人与人的区别就在于昰否有清晰的目标,以及持久的行动力。

提升个人素养(t)的场景有哪些?

更好呈现自己的“胜任素质”,最好的方式就是star

如果把职业生涯规划比喻来“运筹帷幄”与“决胜千时”,那么“决胜千里”是指:

如果两个人的holland兴趣代码相同,说明:

生涯规划不是一个静态的计划过程,而是一个动态荿长的过程。

技能的提升,如果没有及时的反馈,是很难进行的

解决问题之前,更关键的是描述问题,需要如何描述?

弹性型决策风格在什么情况丅使用也不错?

大学阶段属于生涯的“自我认同”阶段,意味着什么?

进行职业目标选项拓展可用的角度有:

三大产业(农业、工业、服务业),哪一产業技术含量更高?

面对外在的挑战,我们自动放低了对自己的要求,这就是目标侵蚀。

人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什麼类型?

大学期间努力来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为

面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:

好为人师是倾听的大忌,它会让人失去倾聽的开放性。

我们经常是“吃一堑”而未“长一智”,那是因为:

求职的时候,需要站在企业的角度来审视自己企业想什么样的人?

团队就是需偠分工与安其位。

离开大学进入职场之后,更多的时候就是通过实践创造价值,因此:

在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:

作為一个未来的专业人员,需要在以下素养上有所提升

当对问题做出清晰描述的时候,就更容易看到关键点与解决资源。

存量思维中的“简化”经常表现为:

一个学心理学,而且兴趣类型是c型的人,适合做什么?

当今智能科技的时代,所有可以流程化的工作都会被机器取代,因此需要更习得複杂的专业体系与能力

用强制手段完成学业目标,能够建立专业知识体系?

听别人时,有以下哪几种反馈方式?

成就故事法都有什么价值?

数字家高斯小时候意外解出一道数学难题,是因为他“坚信”能。所以:

通过反思来厘清自己的价值观,就可以进一步了解自己的局限,从而:

如果明确不囍欢自己所学的专业,重新规划的做法是:

成长性思维的关键步骤是:

果决型的决策风格,有什么坏处?

从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不昰好士兵”,如何思考?

畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待卋界的规则体系那么,以下描述错误的是:

关于兴趣,以下正确的描述是?

“假如你拥有无限财富,你会做什么?”从中可以分析/反思个人的价值观傾向是“自我中心”还是“利他助人”。比如一个人说他有无限财富后都会捐出去,那么:

外生涯与内生涯的区别是什么?

与专业相关的素养提升,需要做的事是?

用兴趣进行职业目标的锁定,就是:

表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去这样就无法达成有效沟通。

作为一个夶学生,认为自己将来的工作与如果专业无关,那就是失败的这是一种什么思维?

如果一个人对于生涯发展并没有任何动机,那也无所谓决策。洇此:

作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么?

如果一个人是追求“高手入”的,说明:

大学的主要舞台在课堂,在课堂上可鉯磨练的技能有哪些?

建立扎实基础体系的专业知识,具有向相关领域迁移的能力

“牢太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何悝解?

决策就是一个信息综合的过程,出问题就表现为:

无领导小组讨论中,经常评价的维度有:

“常立志者无志”,说明的是什么道理

听的繁体字是惢耳专一,即表达了倾听的核心是:

无领导小组讨论这种方式成本比较高,是因为?

自我知识包括的内容有:

把大目标分解为小目标,成为目标里程碑體系,会利于成长性思维。

生涯素养提升的第一关键就是拓展认知的框架与空间

无领导小组讨论时,面试官观察的内容是:

为了毕业时求职更囿机会空间,低年级只可以做的事有哪些?

企业招聘更倾向的招人渠道是什么?

大学期间建立良好的同学关系是非常重要的,因为:

生涯规划的一个偅要前提就是要有多个选项。

爱迪生发明灯泡的上千次实验过程,让他有持续进步的原因是:

对于定目标为“我要开始努力学习”的人,目标侵蝕基本是会发生的

对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。

工作沟通的表达中,最常用的就是“金字塔”原理,为此需要:

一个拥有“休闲”价值观的人,是:

作为探索期的大学阶段,生涯规划要做的事情,不包括以下哪一项?

相较于职场未来,大学起到的作用是什么?

基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标

要拥有“增量思维”就需要问一些根本问题,比如

从生涯发展角度,对“如果经济条件尣许,尽量别去被动打工”这句话的描述,错误的是:

为什么没有必要追求专业与职业的一一对应关系?

沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:

几次产业的核心推动力源于科技,因此以科技趋势作为一个重要的生涯拓展角度是必要的。

如果能够站在30年后来回头审视大学,會看到不同的关键要素那是因为:

性格是习惯化了行为倾向性。因此,性格是:

倾听是一种比表达更重要的能力

拆解问题的目标是什么?

大学苼涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:

从“生涯彩虹图”可以看出:

t倾向的人经常批评f倾向的人:

一个a型兴趣的人,如果做了外科医生岗位,会怎么样?

如果一个职业,其工作内容非常明确可控,p型的人会有什么感觉?

为什么在企业调研时,往往都会认为t朂重要?

在能力分解的k、s、t中,哪一项是最重要的?

从招聘角度审视求职,那么企业更喜欢什么样的员工?

胜任力分析时,需要有一个胜任力素质条目庫,这被库被称为:

要有专业的先见、构思能力,需要:

果决型的决策风格,有什么好处?

进行生涯人物访谈时,“典型工作一天”是指?

沟通能力的表现包括以下哪些角度?

任何工作对人的能力要求都不仅限于holland某种类型,所以:

对于程序员而言,哪种类型会更有优势?

情境性面试具有的三个特点是什麼?

经历与经验的区别是什么?

人材、人才、人财的区别就是是否有更大框架的思考与行动

求职过程中,如果面试官表达了不合理的需要,断然拒绝是不成熟的表现。

大学专业的学习,应该更关注基本理论体系、结构的搭建

基于个人生涯目标进行swot分析时,s包括如此因素?

专业的知识体系提升的过程是:

通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:

“把工作做完了”与“把工作做好了”的区别是什么?

我们总以为“钱多、事少、离家近”就是最好的职业目标状态,其实:

生涯行动,其实就是扮演好自己的生涯角色,并在此过程中磨练出能力。因此,在大学期間,需要:

招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的

信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要:

简化的思维模式,让我们无法看到事物的全貌,那是因为:

作为一个大学生,需要技能(s)全面发展。

在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好

面试攻略鈳以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。

可以总体上把生涯规划方法归类为“非系统规划”与“系统规划”,其朂大的区别是:

情境面试中,因为情境下的互动比较不可预测,所以:

沟通过程中可以起到很好润滑作用的就是赞美,共有几种?

对于在大学一年级的,對未来充满迷茫的大学生,能给的生涯建议是:

大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:

关于霍兰德兴趣a型,以下描述不对的是?

大学期间,個人素养(t)的目标基线建立个人认同与获得信任

未来将很难被机器取代的领域可能包括有:

“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的时涳观。那么“想”、“事”、“成”分别指什么?

根据沟通分析理论,沟通中人往往会有三种自我状态,分别是:

专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础

面对生涯发展的问题,退一步看到更大的时间与空间,就可以有效避免思维局限。

大学期间最好的生涯规划就昰一心向学,在专业圈内有目标地成长

价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:

以下哪些表现出了求职者较强的思维分析能力?

沟通最大嘚阻力就在个人表达的“不完整性”如何理解?

进行生涯人物访谈的好处是什么?

大学阶段的生涯发展任务中,以下哪些不妥当?

兴趣与能力的关聯性是:

当站在大的视野,对自己的生涯目标有足够的认定的时候,生涯行动就会:

处理事情“简化”久了,就会产生上瘾,是因为

学心理学专业的人呮适合做心理咨询工作。这是一种:

早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立

为什么叫无领导小组討论?

个人素养(t)更多是通过形容词、副词来描述的,因此需要建立个人稳定的素养特征。

只有为自己定立了清晰的目标,成长性思维才能起作用因为:

无领导小组讨论,在招聘应用方面,都有哪些优点?

在极端(临界)状态,价值观往往才会突显出来。因为

如果一方是父母自我状态,另一个会被強化出什么角色状态?

情境化面试的局限是什么?

会计、财务、、程序员等职业的主要兴趣代码是:

回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为

價值观具有较强的稳定性,因为:

假如用5w2h来描述你的职业生涯,那么会是什么?

“给日本索尼记忆棒做问卷调查,拿到有效问卷40份,锻炼了吃苦耐劳的精神”这证明了胜任销售代表这个岗位

以下描述属于外向型特征的是:

用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:

职场的“忙盲茫”意菋着什么?

swot分析的前提是需要有一个目标

要想证明自己已经拥有体系化的专业知识,需要:

为了更有针对地进行专业实践,需要:

职场是一个实践為主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。

为了促进沟通的有效进行,需要良好的氛围,可以怎么做?

价值观的好坏判断的依据是什么?

求职的时候,工作经验非常重要工作经验可以说明什么?

对于突发的事件,哪种类型的人更能从容应对?

有调查表明,有很高比例的大学毕业后入職后感觉“受骗”。可能的原因是?

通过p、a、c自我状态,也可以反推对方正在用什么样的沟通自我状态

生涯规划就是要找到独特的自我特征,從而设计有针对性的人生路径与行动方式。那么:

在学校,学生的主体受学校服务,行事简单直接而职场是:

每年几百万大学毕业生大多数要进叺民企,因此关注中国优秀民企的区域优势,是一个重要的求职定位策略。

复杂问题往往不能直接加以解决

大学里进行知识学习,途径都有哪些?

成就故事分析法的方式是:

作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时,已经错失了许多机会。

大学所学专业很快就过时了,因此没有必偠学到极致

与工作关联,内向性格的人更适合做的工作有:

角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为

如果期望通过表达说服对方,需要让对方感受到有选择的。

知识(k)的目标是建立体系,学习方式是虚心涵泳

主动在、实践/习中以雇主的立场思考想要雇用的人,是可以提升自己求职信心的。

art目标制定中,什么最重要?

这个时代强调专业性,其实就是在强调专业地解决问题能力

在无领导小组讨论中,最容易受到关注的角色是哪一个?

当一个人对于自己的未来有消极预期时,往往会

对一件事缺乏兴趣的表现是:

面试中被提一些挑战性的问题,其目的是什么?

大学阶段的“苼涯必修课”是:

优秀员工在解决问题,普通员工在做事情。那么“解决问题”与“做事”的区别是什么?

团队精神的一个重要特征就是:

我们即使知道有些事情的客观事实,但往往也会因为自己的价值观状态,感受到不同的结果,犹如“大善不憎恶人”基于此,以下描述错误的是:

如何才能“吃一堑,长一智”?

误会的发生,往往是因为沟通双方知识背景不同。所以:

关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的說法,以下哪项是错的?

如果不喜欢自己所学的专业,需要怎么应对?

如果自己喜欢的职业与当前专业吻合度低,那么:

一个值得信任的个人素养会给洎己带来什么价值?

以下可以被称为大学生涯必修课有哪些?

投射法是探索价值观的重要方法,它是:

要冲破“存量思维”就需要:

日本管理学家大湔研一定义的专业主义包括哪些要素?

兴趣评估可以使用的方法有:

大学的核心就在课堂,课堂上最主要提供学生的是:

“性格决定命运”的机制昰什么?

进入top10,年资就成为发展的重要变量,而进入新兴领域则会有更多的早成机会

“听他人”与“听自己”最大的区别是什么?

江苏、浙江两哋连续多年囊括中国民企500强一半多,所以有必要在这两地做一些职业体验,以感受其独特性。

体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养就是体系化的专业掌握

能力分解,技能(skill)的特征是什么?

站在更大的视野就能看到自己的生涯阶段目标,从而可以避免:

喜欢“閱读”、“写作”、“跑步”这个爱好,说明什么?

黑屋里子学习投篮,是永远也无法长进的。

解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力

面试过程中,总结性地陈述自己的“优势”是非常重要的。

“这都是命”,就是典型的“简化”思维特征

作为当前互动的面试,职业礼仪就非常重要,因此:

能力培养与兴趣有什么样的联系?

建立起扎实的专业基础,就可以较容易在学群内迁移。

要向别人证明自巳拥有某种素养,另人信服的方式是?

主动接触不同领域的人,以开放的姿态感受更多可能性,是可以促进人的成长性思维的

来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?

“t型人才”的特征是:

最适合做助人工作的是哪种类型的人?

提升求职信心的求职行动有哪些?

华为老板任正非說:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在因此,通过持续的行为养成,可以:

结果面试是如果被问“什么時候能入职”,这是在探测什么?

在《中华共和国职业分类大典》记录的1多种职业中,适合自己的多少?

大学在促进学生能力成长方面,k、s、t哪个权偅最高?

一个专业领域越基础的科目,越具有广泛的迁移性。

职业生涯规划的过程就是一个先增选项多后减少的过程

如果做任何事情都用阶層组织型决策风格,会有什么弊端?

价值观具有“”作用,是因为:

价值观完善的一种参考模板:“幸运模型”。“幸运模型”共有五个维度,其中两項是外向性、反思力、以下说法不对的是:

面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。

只有清晰地定位自己的目标时,才能知道自己想要什么,从而积极寻求支持

如果执着于专业不放,就会极大限制未来可能的职业空间。因此需要:

学校所学的知识与职场需求有什麼样的区别?

以下是目标侵蚀现象的是:

社会上,大家对“大学老师”会想到这个职业的什么信息,会是准确的吗?

要通过以下这些角度来构建自己嘚目标职业库

大学毕业后的工作与专业完全没有关联性,说明专业白学了。

生涯发展具有一定的规律性,其意指:

移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发挥

沟通中误会的产生是因为每个人都有自己的理解框架。所以沟通需要:

如果把階层组织型风格用在求职过程,以下符合的是?

名校出身的“成功人士”越来越多,那是因为?

给小学生讲课与大学生讲课差异很大,说明表达时要:

對于计划做的事情总是一拖再拖,到最后关头才找到行动的动力,是哪种类型倾向?

职场成长的一个关键,就是清晰自己的价值追求,而不是以别人嘚生活状态作为自己的成败参考

效率与效果相较,简化的思维更关注的是效率而非效果。那是因为:

沟通中的肢体语言表达了比语意更多的內容,因此:

毕业求职,大城市具有的优势是什么?

因为思维框架所限,我们经常会通过降低目标来解决现实的冲突这也属于一种简化思维。

people型的囚,会更倾向于喜欢哪些类型的事?

因为“计划赶不上变化”,所以认为生涯规划没用,是因为:

简历的“金字塔”写法是:

如果期望与一个长辈或领導建立良好关系,可以先采用什么自我状态?

如何从生涯角度来审视作为子女的角色?

价值观的完善,就是让自己突破原有的自我限制,因此价值观荿长的标志就是:

鱼骨分析是一种方便的拆解问题的方法,其核心是:

对于一个真正拥有坚实专业基础的人,跨领域换工作很容易

从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?

大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”,正是因为目标侵蚀。

专业学习的過程中,会磨炼许多方面的能力,因此:

作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位自己

移动互联网时代,催生和改变了许多的產业形态,因此需要在这方面保持开放的探索精神。

延迟满足的实现,就需要人对自己更大生涯框架里的目标的认同

结构化面试一般包括哪些环节?

在这个物质丰饶时代,品质追求成为这个时代的趋势,并催生相关的职业领域。

生涯不同发展阶段,有不同的核心任务与目标,那么:

反思与歭续尝试的勇气是价值观完善的关键路径所以,在自我完善的路上:

技能成长的过程中,标准参照特别重要,因为

如果一方是父母状态,另一方是兒童状态,就可以发生:

提升求职信心的方法有哪些?

分析地域发展趋势的策略有:

职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是:

“情有可原,法不容恕”是一种什么类型?

“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多变少的过程,说明?

缺乏信心的人,经历求职受挫后会:

建立专业的体系与结构,應该采用的学习方法是:

一个“平时喜欢看汽车类的杂志,对机械比较感兴趣”的人属于:

任何一件事情做成与否都是k、s、t综合的结果,因此需要:

超越“平均大学生”的素质大概包括有:专业化、学习发展、经验开放性、信息收集与分析、行动力、责任心、关系建立。这其中最重要提:

囚生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?

以下哪些是“人际影响”的表现?

基于技能(s)的成果表达性,技能培养的方法是什么?

了解职业信息,性价比最高的方法是什么?

通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:

天下最低效的事情是“用高效的方法做错误的事”这就是战术遮蔽。

沟通中让人讨厌自己的秘诀是:

沟通表达中进行“编码”,信息维度越多越利于对方理解

生涯规划中的“补课”意味着什么?

平时自负,遭受打击之后就消沉。这是信心低的一种表现

大学阶段许多同学的选择都是从众的。如果对自己有较好的生涯规划,就需要:

体系化的专业知識,如何表达才能证明?

倾听的过程中,干扰要素有:

以下哪一种呈现出来的是things型倾向?

针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位

把与学知识往周边专业拓展,是一个积极的规划行为。

职业生涯目标进行定位的路径是:

价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不夶的因素是哪一个?

一个人做与自己兴趣相对的职业会怎么样?

通过“典型工作一天”的分析,就可以大致定位出一个岗位的胜任力项

无领导尛组最后总会产生领导者,还有总结者、组织者。还有哪些角色?

沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索

进行职业信息探索,需要从可读、可触、可感三个层面入手。“可读”指的是:

影响一个人工作稳定性的因素,最重要的是:

价值观对性格的影响是:

不同兴趣代码类型的人适合学习不同类型的专业

做充分的求职模拟目的是:

职业价值观没有好坏之分,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的(而非改变价值观)。为此,以下描述错误的是:

data类型的人,做事情时更关注什么?

为什么许多时候我们给自己定的目标无法完成?

简历不是写出来的,而是實践出来的所以:

无领导小组讨论面试,不是一个演的过程,而是一个呈现的过程,所以

情境面试的关键点是什么?

决策平衡单可以快速完成多项選择的目标决策。

以下属于正向产业趋势的有哪些?

外科医生更倾向于是哪种兴趣类型?

职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目標认同”,为什么?

生涯决策对未来有比较大的影响,所以需要用阶层组织型的决策行为因为,

以下为职业化礼仪表现的是:

价值观完善就是要走絀“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:

作为生涯探索阶段的大学期间,我们需要主动参与到更多的场景去,从而探索自己的价值特征。因为:

目标弹性特点的人,往往会有什么样的行为?

以下不属于情境化面试类别的是?

“心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划箌计划、从想法到行动的过程那么,以下表述哪个是正确的:

求职信心足的人在经历求职受挫后会:

在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,嶊动个人的职场成长。

“具有说服力,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?

中国在册记录的职业有多少种?

以下是面试过程中不能问嘚问题有哪些?

价值观是内在准则对此,以下错误的描述是哪一项?

知识经济的时代,知识获取成本极低,因此无虚过早获得太多。

在学习氛围不恏的学习,往往会有来自两方面的成长阻力,分别是:

合作决策平衡单,打分高低在综合考虑一类要素

通过gati的职业决策模型可知,如果决策过程中嘚阻力都消除了,决策就可以很顺畅。

大学里有许多同学考证、都是看别人这样做的模仿,这说明:

成功的经历是建立信心的关键所在,因此:

作为┅个心理咨询师,t与f哪种类型更有优势?

不同情境下人会有不同喜好表现,但兴趣具有稳定性

2015年的《中华共和国职业分类大典》与1999年版本相比,職业数:

以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是

高收入、社会声望、性、帮助他人、稳定性、多样性、领导、休闲等八种职业价值观,哪種最好?

大学期间要尽可能广泛地到不同地区做职业体验,从而做出更合于地域趋势的个人生涯定位。

如果一个人通过生涯探索,形成了明确的求职目标,那么:

儿童自我状态经常出现在什么样的场景中:

决策平衡单中的“权重”,用来反映一类要素每一项的重要性

求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:

为了让自己在职场拥有持久的内生涯成长,需要:

大学生也有许多其他角色,比如子女、休闲、公民等,为此需要:

以色列心理学家gati把生涯决策从哪两个阶段进行了分析?

科技为人类节约出来的时间,需要更多的创新去填充。所以,文化、休闲产业是一个巨大的产業趋势

一个总是对现实不满的人,说明其生涯规划的状态是:

无领导小组经常用到的讨论主题有:

以下哪些是正确的mbti维度名称?

一个人的兴趣类型很容易受到周围人的影响。

面试前要做好准备需要做如下准备:

作为一个大学低年级的学生,保持对未来的开放态度是值得的,因为:

结构化媔试包括哪几个方面的“结构化”?

完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?

课程中示例的“生涯彩虹图”中的个案,其生涯幸福度很高,昰因为:

与“”相关的职业可能涉及的专业有____等。

从学校到职场,最关键的是角色的转换表现为:

在专业的知识体系基础上的技能更有成长性與未来竞争力。

人具有灵活性,随不同情境会有不同行为因此兴趣探索需要:

许多时候感觉自己不喜欢本专业,可能是因为并没有深入了解。叻解专业需要了解哪些信息?

有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?

能力分解,素养(trait)的特征是什么?

生涯发展的最关键之处就在于在┅定生涯时空里的目标承诺(认同)

作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:

使用决策平衡单,需要从哪几个方面入手?

联想集团管理层嘚“复盘”文化非常好。它是一种:

为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?

通过对问题的swot分析之后,对于w型的特征,最好的做法是什麼?

职业信息获取到足以做出决策,要达到的状态是:

问题分解的5why具体指什么?

从super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?

分析出自己生涯发展相關的ow特征时,该怎么办?

面试的过程,不是一个“演”的过程,而是:

参与无领导小组面试,为了更好地呈现自己,最好争取做协调者角色

价值观的内茬准则,其实描述的是一个人的自我。因此,价值观提升的过程就是,自我完善的过程那么:

在学校里,学生与学校是被服务与服务关系,而职场则昰契约关系。所以:

“预则立”、“善事利器”、“不打无准备之仗”都在告诫我们做全局思考这就是一种成长性思维。

房地产与建筑业嘚区别是?

科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本

作为一个学生,成绩很容易受到与老师关系好壞的影响的,是哪种类型倾向?

求职需要考虑的因素有哪些?

生涯人物访谈中,了解未来发展路径的关键是?

信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。

表达的时候如果能用多种角度进行阐述,会更有利于沟通,因为

随时生活条件越来越好,各个逐个步入老龄化社会因此:

在无领导小组討论中,能表达“积极性”的行为有哪些?

内向性格的人经常不善言辞,是因为:

如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。

偠让表达更有效,需要表达前建立一个良好的信任氛围

建立专业的体系与结构的学习,就应该:

沟通中的状态是最理性的,但也会有不足,是:

大学畢业求职,有三个选择:一则进入大型稳定的组织;二则进入正在高速增长的领域;三则进入新兴萌芽领域。一般优秀的学生会选择哪一种?

生涯发展中遇到阻力与挑战即归因于他人与环境,这就是一种简化思维

作为一个学生,其他因素相同的基础上,j与p两种类型,哪一种会有更好的成绩?

职业苼涯规划中,能力可以分解为:

在这个信息时代,片段化的知识(信息)价值较低,因为

以下是简历的误区的有:

即使每年有几百多万大学毕业生,但依然囿许多学生因为手里offer太多而左右为难这是因为:

读名校给人的信心是促人成长的一个关键要素。

swot策略里的tw战略指的是什么?

真是的技术,是由許多个微观的自动化行为组成的,因此

价值观是需要的关联是:

性格的mbti工具是谁做出来的?

如果把素养区分为k、s、t,那么企业更看重哪一个?

兴趣在職业生涯规划中的理解与日常理解的区别:

阅读行业名人传记也是了解职业的一个好方法,因为:

环境改变往往对价值观的影响不大,因为:

某种意義上,管理能力就是问题分解与恰当分工的能力

求职过程中要把自己放在“求”的位置,才能得到面试官的接纳。

追求“多样性”的价值观嘚人,是一种:

大学期间培养一个积极的休闲能力是非常重要的

决策过程中获取的信息类别有:

解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。

对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作,与公司一起发展”,说明求职者的状态是什么样的?

根据holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:

岗位胜任力往往包括了k、s、t各方面的内容

我们往往会有一种趋向于成为夲校、本专业“平均大学生”的倾向,那是因为:

说服别人不是一种强势、博弈过程,而是寻求共同利益交集,建立双赢目标的过程。

大学阶段是苼涯探索阶段,这时需要尽可能多地做职业体验,因为

理解、描述问题的层面不同,解决方案会有很大差别那么:

大学课堂里可以提供技能(s)成长嘚机会较少,因此需要尽可能多的课堂外实践。

兴趣的holland理论与ptid理论的最大差异是什么?

如果人的兴趣与职业不吻合会:

以下职业,能满足人“性”嘚职业是什么?

成为为一个“t型人才”的方法是什么?

在坚持一件事的时候,至少要一段时间不给自己找不坚持的理由因为

职业生涯决策就是┅个先多后少的过程,即:

职场发展的路径有四种,分别是向上升级,和什么?

就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。

生涯发展不僅仅要追求高效提升,更要关注自己期望的生涯目标这就是对战术遮蔽的突破。

从kst分类而言,以下哪些属于t:

服务周到的二手钢琴厂家供应二掱钢琴

优质服务的销售供应二手钢琴

供应价格实惠的二手钢琴厂家

行业领先的二手钢琴哪里有卖

信誉保证的高质量二手钢琴供应哪里有卖

性价比贵高的供应二手钢琴厂家

二手钢琴销售哪家强质量优先的二手钢琴

低价促销的二手钢琴厂家供应优质二手钢琴

随着不断的学习人們对于钢琴艺术的追求不仅仅是听觉和视觉了，而且在钢琴演奏方面对于钢琴的音色，弹奏手感方面的要求越来越高很多国产品牌及外国品牌国产贴牌钢琴就难以达到其相应演奏的需求了。这个时候就只能选择进口琴

于是，国内一些资金充裕的音乐艺术人士和艺术团體就选择了斯坦威/施坦威Steinway & Sons[德国-美国-中国]、博林达姆Bllindamm[德国-日本-中国]、雅马哈Yamaha[日本-印尼-中国]、等品牌的国际最佳质量演奏用琴这是最高端，吔是最好的选择

但是，我国还有相当一部分没有那个动则几十万甚至上百万资金能力的，又想追求好的钢琴音色、好的演奏手感的音樂艺术人士例如一些专业钢琴教师、专业音乐爱好者。这个时候进口二手钢琴便成了他们唯一的选择。

微信同号直接加微信就可以了可以视频选琴

我们集团有限公司，在天津港上海港广东湛江港口都有库存进出口基地仓库。我本人爱好音乐喜欢弹钢琴，晚上一般嘟练习到10点半左右休息一般喜欢弹钢琴的人都素质比较高。所以对乐器这个行业情有独钟专卖各种原装进口二手钢琴并有国产钢琴自主品牌，想买到好钢琴的您一定要来本公司看一看或者您也可以对比一些其他的卖家，你会发现我们这里的钢琴会让你爱不释手挑到掱软，那是因为本公司的钢琴：弹钢琴的人卖钢琴更有优势跟买家有共同语言，几首曲子一聊找到了知音，那更容易促成销售

付款方式可以淘宝付款，款到发货或者物流代收货款，或者工厂看货直接选货只要是真心购买钢琴的，付款方式都可以面议

1.质量稳定——因为我们的技术精湛，拥有一支技术过硬、责任心强的专业技术队伍；

2.价格实在——有自主货源无其他中介商参与，不同价位的琴都囿；（我们的宗旨是：协助您找到对的不找贵的）

3.现货量大——常年有100多台现货，刚到新货的时候还不止选择非常多；

4.选琴——由专業的导购员讲解试奏供您参考对比（当然如果您已经会弹了您可以自己试，自己做决定）

5.搬运——我们有上海专业的搬运公司合作外地鈳发货运（可买保险，费用不高安全放心）

6.售后——由公司自身技术师傅上门检修，专业、快捷；

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Sonare索那等进口二手钢琴批发零售出租，二手钢琴虽然经过使用但日本钢琴的平均寿命一般都在80年以上，绝大多数日本二手钢琴状态十分良好有的甚至比新琴还好，但价格比新琴低很多于是日本二手钢琴渐渐成为钢琴业内囚士的，凭借钢琴高级调律师专业技术我们承诺每台钢琴都保证拥有的弹奏性能和优美的音色。物美价廉是学生学习用钢琴，为专业鼡琴的选择 原装进口考级练习音色纯正触感灵敏，外观精美全程视屏选琴，专业指导让您购琴无忧。独立工厂让您全面了解进口鋼琴。二手钢琴翻新前后对比不同型号价格之间差异。

?我公司在日本、韩国设有钢琴回收仓库雄厚的经济实力和强大的收购渠道，確保钢琴最低的价格及最高的品质专业经营韩国原装YONGCHANG(英昌)、SAMICK(三益)，日本原装YAMAHA（雅马哈）、KAWAI（卡瓦依）、及欧美各档次二手钢琴的工厂主要从事二手钢琴的批发，零售以及裸琴的批发业务同时兼营钢琴的进出口贸易，通关物流等业务。

?琴行是我公司在全国各城市开設的工厂直销店所有钢琴均从日本、韩国直接原装进口（有报关单据），保证国内最低价格销售琴行售出的每一台钢琴都由高水平调律师免费负责调律、保修。所有连锁直营店均保证：工厂直销价格统一服务，统一售后让您买的更放心！

1.必然性:在日本，二手琴的销售是新琴的几倍它占整个日本销售市场的很大比例，对日本现行钢琴生产形成冲击并大有增长之势。甚至有人说现在日本每销售4台琴就有3台是二手琴，这说明了二手琴买卖的发展趋势而中国二手琴的销售也在开始形成气候。

2.音色纯正:众所周知音色是钢琴中最重要嘚属性。日本钢琴都具备上好的材料、设计和工艺以清晰、丰富且纯净的音色而知名。

3.触键感:日本钢琴的琴键反应灵敏琴键的动作平順又迅速。

4.音调的稳定性:优质材料及卓越的工艺技术保证了每台琴都不容易跑调

5.保值性:钢琴属大件耐用消费品，具有收藏保值的作用夶多日本钢琴都有近100年的使用寿命。

6.性价比高:您可以花同等价位的钱购买到优质的二手名牌钢琴给您带来不一样的感觉。这也是为什么許多专业人士喜爱买二手日本钢琴的缘故虽然，二手钢琴在海关报关要经过商检、卫生检疫、药检、熏蒸等过程，并且要在海关滞留七天缴纳关税，港杂费、卸琴费、熏蒸费等费用全部费用加起来是原报价的40％。此外在中国入世以后又加上了一种消费税。但是整體价格还是比原价新琴便宜多也实惠多了.

钢琴与小提琴、古典吉他并称为世界三大乐器。

??人们口中所说的乐器之父就是钢琴而乐器之母是小提琴，乐器王子是古典吉他

??在世界各国的成千上万种古今乐器当中，现代钢琴被众多的音乐家们誉为“乐器之王”这鈈仅是由于它的体积最大、内部结构最复杂，更主要的还是由于它优良全面的性能和广泛的用途都是其他任何乐器（除为数不多的教堂?、喑乐厅中的管风琴外）无法与之相比拟的

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现今社会经济得到空前发展，人们在满足了物质需求的同时开始不断追求艺术——更高层次的精神享受。音乐艺术就是其中的一种钢琴作为一种非常普遍的色彩性乐器，运用场合非常广泛所以在目前音乐爱好者所学习嘚乐器中，人数也是最多的毕竟是乐器之王，以某省音乐高考报名人数举例乐器考试报名，钢琴报考人数几乎占到60-70%

一位钢琴行业资罙研究员曾说过；“即使国内加国外的钢琴厂家开足马力生产钢琴，供应中国市场即使10年，中国市场也难以饱和”可见中国的钢琴需求量是多么的惊人。这个时间进口二手钢琴对钢琴市场的需求量是一个很好的弥补。

为什么进口二手钢琴在国内如此受欢迎

二、对钢琴艺术的更高追求

随着不断的学习，人们对于钢琴艺术的追求不仅仅是听觉和视觉了而且在钢琴演奏方面，对于钢琴的音色弹奏手感方面的要求越来越高，很多国产品牌及外国品牌国产贴牌钢琴就难以达到其相应演奏的需求了这个时候就只能选择进口琴。

于是国内┅些资金充裕的音乐艺术人士和艺术团体就选择了斯坦威/施坦威Steinway & Sons[德国-美国-中国]、博林达姆Bllindamm[德国-日本-中国]、雅马哈Yamaha[日本-印尼-中国]、等品牌的國际最佳质量演奏用琴。这是最高端也是最好的选择。

但是我国还有相当一部分，没有那个动则几十万甚至上百万资金能力的又想縋求好的钢琴音色、好的演奏手感的音乐艺术人士，例如一些专业钢琴教师、专业音乐爱好者这个时候，进口二手钢琴便成了他们唯一嘚选择

三、高档场所档次提升和成本的考量

一般很多高档场所的大厅或者休闲区域，都会摆放三脚架钢琴用于观赏或者供键盘手偶尔演奏使用突出环境氛围。一般这样的钢琴观赏程度较高演奏时间较短，如果要提升档次就得要国际名琴，但高档钢琴动辄上百万花幾百万买一架主要用于观赏偶尔弹奏的钢琴，又显得不值于是进口的二手钢琴变成了最佳选择。

四、家庭和学校对练琴、教学成本的考量

说到进口二手钢琴，一般分为欧洲的和日本韩国的欧洲国家的二手钢琴在售价方面，相对于日本、韩国进口二手钢琴来说还是显得仳较昂贵很多时候也得一二十万，其主要原因在于制造成本高、进口运费贵和报关税费高。

对于艺术专业人士欧洲的进口二手钢琴鈳能还可以接受，但是对于学校或者家庭来说就不那么划算了。有这么多的钱大可购买顶级的优质国产钢琴了对于大多数用于教学或鍺练习弹奏的钢琴来说，日本、韩国的二手钢琴绰绰有余而且价格不贵，相比同等价位或者略高价位的国产新琴来说更具有相当品质、弹奏手感和耐用度。

说完价格划算咱们就谈谈学琴周期。一般在钢琴比赛上拿奖的多数是5-15岁这个时间段学琴的琴童现在家长为了培養孩子的特长，在这个年龄段也是劳心费神小孩儿年纪小调皮、好动，如果学琴家里不买琴，练琴不方便；买新琴被孩子划伤漆面，乱涂乱画又心疼还是买个进口二手钢琴，便宜一点即使孩子划伤了，弄脏了也不觉得可惜

而且进口二手钢琴，只要正常保养维护囷调律钢琴使用一二十年甚至更长时间都没问题，足够陪伴孩子这段最艰辛的学琴时光

揭开新钢琴和进口二手钢琴的迷雾

众所周之，鋼琴是耐用消费品稍加爱护用上80年不成问题，当然我指的是公认有品质有声誉的进口琴

国产琴钢琴在这里我就不加以评论了请主要原因昰钢琴的质量是需要经过50年以上的使用磨砺（弹奏）再看其状态作为依据的

国产钢琴很难看到50年前的就算偶尔看到，状态不是很理想的Φ国人在情感上不喜欢日本人但还是必须承认他们敬业精神以及所生产商品的品质钢琴、汽车、家电都不是日本人发明的，但他们可以非常有质量和数量的大批量生产

日本约一亿三千万人口约三千万个正常和单亲家庭日本1/6的家庭拥有钢琴，除了5/10000的专业人士常年使用钢琴外保守统计差不多四百万台钢琴基本处于半闲置状态每年大概有50000台钢琴要从普通家庭卖出来日本中等收入人士,两个月的收入即可以购买┅台相对不错的新琴，而且钢琴搬运维修成本本身也比较高当住房变更、工作调动、长期闲置的钢琴就被卖给了再说日本法律对钢琴弹奏时的发声扰民现像作出非常严格的管制，使得大批钢琴使用者情况都安置静音钢琴（Silent

钢琴作为乐器相比弦乐和管乐而言，材料的组成複杂很多（85%的木材、13%的金属、1%呢绒制品、1%的塑料制品、1%的黏合剂）钢琴88个琴键大概230根弦，按照每根琴弦90公斤的张力计算一台钢琴钢板時刻都承受约20吨的拉力所以结构的设计及制作的工艺\材料都非常重要，在此我们仅谈论制琴材料

20世纪80年代开始全球环保意识加强，各个朩材出口国家对森林采伐逐步采取管制手段各知名钢琴生产厂商为保证产品质量以前从一等木料中选择40%木质密度、软硬度、年轮宽度、長短宽窄尺寸适度的精品材料用于钢琴制造现在只能降低选材标准，选择70%的木料制琴

由于20世纪80年代韩国钢琴、90年代中国钢琴先后以低价参與世界钢琴制造业的竞争中欧\美\日钢琴生产厂商只能绞尽脑汁在生产成压低本以换取生存的机会

首先是牺牲传统工艺要求，利用东南亚囷中国劳动力低廉的特点在当地设厂尽管这些龙头企业是不可能把真正的技术传授给“外人”的，但这些技术含量不高却利润颇丰的產品照样可以忽悠消费者其次降低料材标准、尽量使用人造板材和塑料替代品、从而简化生产工艺达到产品不涨价，企业还可赚大钱的手段

钢琴的寿命与人类生命变化过程一样必经婴幼儿、青少年、壮年、中年、老年直至衰亡的过程钢琴诞生的前3年，就是钢琴的适应周期氣温、湿度、地平、使用强度、弹奏力度、等等都是决定钢琴变化程度的关键因素人们常说3岁定终身的意思是，3岁就能看出一个人的未來钢琴也是一样只有3年后才能看出琴品质的好坏买新琴求的是保障，但恰恰新钢琴更需要时间来验证质量所以优质二手钢琴是把一切嘚好与坏都毫无悬念的展示在光天化日之下了为了降低成本，日本韩国钢琴厂家竟相增加产能提高产量在人工成本居高不下的近20年大量嘚数控机械代替了乐器生产的命脉——精工细作琢的双手和检验丰富的头脑这就牺牲了乐器的灵性和个性，沦为电子、机械、汽车等工业產品一样的刻板

总之20、30、40年琴龄的钢琴只要保护好，没有恶意损坏、虫鼠害、受潮等极少有的破坏这类琴正式当弹之年而且，那个时候的钢琴选材与用料之考究不是现在那些赫赫大名的品牌新钢琴可比似的

进口二手钢琴全新理念:

1市场值：在日本二手琴的销售是新琴的幾倍，它占整个日本销售市场的很大比例对日本现行钢琴生产形成冲击，并大有增长之势甚至有人说，现在日本每销售4台琴就有3台昰旧琴，这说明了旧琴买卖的发展趋势而中国二手琴的销售也在开始形成气候。

2 保值性：钢琴属大件耐用消费品具有收藏保值的作用。尤其是雅马哈（YAMAHA）钢琴使用寿命会更长一些有近100年。

3 音色纯正：众所周知音色是钢琴中最重要的属性。雅马哈与卡瓦依二手钢琴都具备上好的材料、设计和工艺以清晰、丰富且纯净的音色而知名。

4 触键感：雅马哈与卡瓦依钢琴的琴键反应最为灵敏琴键的动作平顺叒迅速，完整表达每一次击键而雅马哈与卡瓦依二手钢琴同样不会令初学者和钢琴家们失望。

5 性价比高：您可以花同等价位的钱购买到優质的二手名牌钢琴给您带来不一样的感觉。这也是为什么许多专业人士喜爱买二手名牌钢琴的缘故

对于普通大众来说，挑选品质好嘚二手钢琴是一件困难的事情大多数时候只能主观地评论音色和手感，看看外观是否喜欢有无瑕疵。对钢琴品质和稳定性没办法做出愙观判断

实际上二手钢琴的挑选要比新琴的挑选简单很多，钢琴经过使用以后品质不好的琴会有很多表像，老师采用给钢琴打分的方式给大家最直观的呈现。

满分是100分成8个部分给钢琴打分。

好的钢琴音色明亮但不刺耳柔和又不浑浊，听得舒服

好的触键感觉首先是靈敏对手上的力度有迅速而有效的反馈，轻重要适当左右不能晃动

年代久的钢琴难免有磕碰痕迹，油漆无光泽金属部件有锈迹，木頭变形甚至油漆开裂

4， 键盘状态15分

键盘状态可以很直观地反应出一台钢琴的品质，品质好的钢琴即使使用几十年以后键盘都能平整，间隙均一

5， 击弦机和榔头状态15分

击弦机是钢琴的心脏，好得的击弦机最大特点是稳定不变形内部相互配合的部件多，长期使用难免磨损和松动榔头对钢琴音色起决定性作用，磨损过多音色会发亮，不容易修复

6， 内部环境10分

主要观察内部的卫生状态，是否大媔积发霉琴弦和轴钉是否生锈，沉积的污垢是否容易清理

这个部分容易被忽视，长期使用的钢琴由于调音次数多弦轴板和轴钉的摩擦力不足，轴钉会挂不住琴弦这时候钢琴就很容易跑音，解决办法是更换大一号的轴钉但是如果大面积出现轴钉松动，那更换起来的笁程量是巨大的可能需要花费上千元人民币进行维修。

8 踏板和其他功能部件情况，10分

早期钢琴使用双踏板大概1965年以后的钢琴陆续增加了中间的弱音踏板，这样深夜弹琴不扰民左边是柔音踏板，（小部分欧洲钢琴配置了选择性延音踏板）右边是延音踏板。要求能发揮各自的功能踩踏过程无明显杂音。