本人2019员工个人总结年7月在入职现在上班的工厂 到现在工厂一直没有跟我签合同 我现在准备不干了

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用人单位没有与员工签订劳动合哃没有购买五险,怎么维权? 本人于2019员工个人总结年8月1号入职目前依旧在岗,由于用人单位未与本人签订劳动合同以及未给员工购买五險目前想离职,求维权求细解? 1.以下材料能否证明存在劳动合作关系? (①每个月银行卡转帐记录;②入职通知微信、boss直聘上的聊天记錄;) 2.老板说2个月试用期内公司不给予购买五险,转正之后也就是第3个月开始为员工购买五险,这违法吗? (目前本人于2019员工个人总结年8月1叺职目前已在职3个半月,用人单位依旧没有与本人购买五险) 3.未与本人签订劳动合同用人单位有意推延属于违法吗? (面试时用人单位说转正后签劳动合同至今未签) 希望能得到宝贵的意见,谢谢!

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