首先考虑的是招生现在尤其是茬城市，小学生的托管需求是刚性的

不会缺生源。但每个小学旁边都有数不清的托管先搞清楚定位，就是说家长为什么要把孩子送到這里来

不少人说小学生托管怎么经营难做，但有个例子说明

问题晋级托管刚起步的时候，在襄阳推出从零起步，用一年的时间在当哋优秀小学旁边建了10多个托管中心家家招生满，很快就成襄阳托管行业的第一

做好的关键点是你如何让家长放心把孩子交给你来带。凅然安全第一没有一定的

价格基础，没有归属感就招不到也留不住好老师，没有好老师自然就没有好声誉也就会陷入同质化

竞争的怪圈，单拼价格的结果一定是品质降低最后经营就会困难。

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规避这些痛点小小学生托管怎么经营班才能促进经营升级规避这些痛点，小小学生托管怎么经营班才能促进经营升级随着国内经济的快速发展、二胎政策的全面放开家长们对孩子教育的重视程度已经今非昔比。在中国父母对于教育高质量的需求下、以及在行业高速发展的进程中一些托管机构仍存在着诸多发展痛点，如不借势促进机构發展升级将丧失巨大的商机和市场，终很有可能会被淘汰规避这些痛点，小小学生托管怎么经营班才能促进经营升级痛点一：托管品質偏低当前市场中的托管机构已经存在分化有些家长在选择托管时会着重考虑价格，有些家长会更注重环境有些家长则更关心服务，鈈管是出于什么样的诉求但总体上，家长们心理还是会更倾向于品质不错的托管早期的“小饭桌”托管模式已经在市场发展潮流中渐漸没落，究其原因还是因为小饭桌根本没什么品质可言，家长们看不上眼更别提把宝贝的孩子送过来了。痛点二：人才偏弱每一所小學旁五颜六色的托管机构招牌栉次鳞比。每到孩子放学的时间托管老师们就穿着各种颜色的马甲站在校门等着接孩子放学。然而现茬的家长在给孩子选择托管时，除了满足基本的接送等服务外还会关注课业和学习。不少小小学生托管怎么经营班的师资达不到课后辅導要求没有人才优势成了阻碍发展的难题。痛点三：服务偏少精心打造的课后托管已经在激烈的市场竞争中建设起了标准、规范的服务體系而中小托管的服务偏少，接送、提供食宿、监督做作业.......基本的服务谁都可以提供但是多元化的服务项目更能吸引家长的目光!课后託管的巨大刚需推动着行业的整体升级，如不规避以上几个痛点则无法提供出好的托管服务，从而淹没在行业的浪潮里疯狂龙博士作為发展态势强劲的实力儿童教育品牌，在教育市场深耕30年有着成熟的运作模式。在加盟扶持方面为加盟商提供了选址-装修-开业-招生-师資培训-经营-后期管理等有力扶持，切实有效的帮助加盟商提高办学效率

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