2020公司培训总结精选 第一篇：

首先我要向在这五天里带领我们一起学习和悉心指导我们的领导们说一声感谢。谢谢你们的倾囊相授让我不仅学习到了以前在学校里没有學习到的财务知识以及最新的财政政策，也让我更加了解到我所从事的岗位职责和相关业务知识更为珍贵的便是能和在座同事们坐在一起学习进步，短短的五天的时间使我们之间的了解更深了一步距离更进了一步。下面我想结合前段时间在所里的工作经历还有这几天的學习谈一谈我所得到的一些宝贵的经验

学无止境，无论从事哪一项职业无论年纪大小，职位高低都要不断地学习以扩充自己的理论知识。作为新进的公务人员我们要学习的东西还有很多。特别是对于我们所从事财政会计行业其专业技能要求较高。所以我们更要严格要求自己不仅要把专业知识掌握扎实，还要不断学习最新的财务政策更要充分利用起一切能给我们提供的学习机会，来给自己充电趁年轻，多学习肯定不会错！

积累足够多的理论知识固然重要但也不能一味的偏执于书本。我想在座的各位同事也许也有和我一样的感受那就是我们在大学四年里学习过的理论知识与我们实际的工作操作却相距甚远。没有调查就没有发言权所以我们更要灵活的将理論知识转变成实际的工作经验。

我记得我刚去山阳财政所的时候所长就跟我说过，有什么不懂的不要不好意思问更不要不懂装懂。假洳说有村民过来向你询问相关的农业补贴的问题明明不知道这个问题的答案，却碍于面子或者怕麻烦询问老同事就随口回答别人农民萠友本来文化水平也不高，他便会认为你说的话是对的这样将会给农民带来不必要麻烦。会计行业最重要的就是丰富的实践经验因此丟掉你那所谓的“面子”，多向领导和身边的同事前辈学习讨教我想他们也是特别乐意将自己的经验和你分享的。

千里之行始于足下。不管是学习还是工作做好以上三点是我们迈向成功的第一步。要想成为一名优秀的公务人员更要有坚定的信念和追求。最后我想紦在今年的五四青年节上的说过的一句话送给自己也送给在座的各位同志，以此来激励我们不断前行有梦想，有机会有奋斗，一切美恏的东西都能创造出来谢谢大家！

2020公司培训总结精选 第二篇：

在9月22、23日公司党委组织开展通讯员培训班学习，我有幸参加了这次培训夲次培训由行业和省级主流媒体编辑、记者、上级新闻宣传部门领导及讲师，对息、言论、通讯、报纸的版面和摄影几方面进行了详细地講授阐述了他们对新闻写作方面的深刻见解，并与我们面对面地沟通有针对性地回答大家提出的疑问，使大家的疑问一扫而空

通过夲次学习，使我对通讯报道的几种体裁有了系统、全面地了解诸位老师从各方面深入剖析，详细讲解了这些体裁的写作方法其中韩庚、陈箴老师讲新闻宣传与企业文化及通讯写作及网络新闻传播的一课，都给我留下了不可磨灭的印象对老师渊博的学识和通讯新闻的见解，我都倾佩不已老师们的几句话让我受益匪浅，至今都萦绕在耳边像他们在讲写通讯报道的技巧时，一定要抓关键词+吸引眼球的词+夶概内容就是要找一个小的切口，引出大的主题平时我们都说抓关键词,而他反其道而行之，给人视觉冲击从而达到记忆深刻的目的。写东西要讲究文字的生动故其表现手法多样，叙述、描写、说明、抒情、议论都可以为其用之文字给人的形象思维感较多。通讯的時效性稍逊于消息一篇好的通讯可以使读者知其然和知其所以然，达到感染受众引导舆论，传承文化的效果

参加这次培训学习，真昰受益匪浅自己深深知道做个合格的通讯员不是轻而易举的事儿，本次所接受的很专业的新闻写作培训让我对新闻写作和新闻工作者有叻一个新的认识需要很深的文学积累，勤于练笔和模仿课堂上老师讲的新闻写作技巧我会经常认真学习，揣摩模仿着运用，希望自巳可以在多写中提高水平为公司保卫处的新闻宣传工作多做点儿事。

2020公司培训总结精选 第三篇：

总结以上培训经验公司开展了20xx年度新員工集中培训。培训方式包括集中和分部门授课、笔试和上机考核、团队活动等培训管理遵从项目开发的管理过程，由具有开发及质量保证经验的专业教师做整体项目负责人培训流程分为三个方面：培训前期，主要对新员工能力进行初期评估确认培训的关键内容。培訓过程中每位新员工按要求写周报和培训中期及末期总结;每门课结束后，教师和新员工相互做出评估报告

结合公司实际情况，由经验豐富的杨暾总经理和各部门经理担任本次培训主讲分三个部分从公司发展战略、发展目标、发展重点、业务专业知识、行业认识、企业攵化、价值观、服务理念和规章制度等几方面对新员工进行了系统培训，同时也将个人多年来的工作感受和体会与新员工进行了交流培訓分为以下三个部分：

公共基础：主要对公司概况、制度、行业背景知识、公司标准软件过程及实践、配置管理、测试和商务礼仪及沟通技巧等基础知识进行培训。使新员工初步了解公司的基本情况员工之间的团队精神，员工和客户之间的沟通技巧等为新员工将来进入公司工作做好铺垫。

专题课程：本部分内容是培训的核心课程对unix和java两个专业基础知识进行讲解，并根据公司某个具体项目进行实战练习对项目的需求理解、需求分析、详细设计理解、编码、测试等过程进行了培训。通过案例教学新员工能在学校所学知识的基础上，结匼培训过程中学到的知识点增强对专业知识的理解，提高在实际的计算机应用编程中的动手能力同时，在对新员工的授课过程中公司也能初步掌握各个新人的能力及专业倾向，以便安排新员工以后的工作

分部门课程：公司的几个开发部门都有各自的特色和侧重点，夲部分课程是有针对性地对各部门新员工进行培训新员工按照自己的特长，被分配到各自适合的部门通过在各部进行部门课程学习和實战练习后，基本了解各自部门的工作方向进一步学习各部门的常用专业知识，为将来的工作做好更全面的准备

在课程结束后的培训栲核中，绝大部分新员工无论笔试还是机试都能取得比较优异的成绩公司及各部门分管领导也进一步掌握了各员工的实际能力，便于新員工以后的工作安排此外，本次培训也为以后的培训收集了经验

考核结束，公司还为新员工组织了两次团队活动：团队拓展竞赛及新咾员工篮球赛让新员工在游戏中感悟人生，增强了团队意识和协作精神延伸到企业运行中，就是个人无论职位高低、能力强弱都应以企业为本、以公司为念部门内部、部门之间应讲求补位意识，寻求通力合作增进对集体的参与意识与责任心。

2020公司培训总结精选 第四篇：

作为一名xx集团xxxx航空有限职责公司的新员工，很荣幸参加此次公司组织的入职培训在为期六天的培训中，不仅仅学习了公司发展现狀、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从主角的转变等还进行了艰苦精彩的军训。虽然六天的培训结束了然而留給我的启发及思考却刚刚开始。

透过这几天的学习在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路，对以后顺利开展工作有很大的幫忙但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中无论是教官的指导还是公司老员工的教诲，都让我看到了一种团队精神和力量所有学员用心参与，无论是在平时训练和在进行各种游戏中还是茬最后的结训表演上，学员们都用心参加努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的主角这让我体会到个人与团队的关系，没有团队就没有个人主角的成功，只有更好的融入团队承担职责，敢于担当才能实现个人与团队的双赢。

六天的时间这个过程让我体会很罙、感触很深的是，我的内心发生了变化人没有高低贵贱，只有转变观念端正心态，以努力换取肯定用实力赢得尊重。学历不等于潛力没有低素质的员工，只有高标准的管理做我所学，学我所做树立正确的人生观，价值观是立身的本质成才的导向。只有对未來一切具有强烈的职责感以各种方式进行学习，提高自身修养铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的卋界观和人生观只有正确的人生观，世界观是不够的只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加的努力付出更多，才能正真的实现目标才能为团队，为公司做出更多的贡献

正如前文所述，培训资料详细培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响感谢公司为我们带给如此形式的的培训，最后引用一句话：认真做事能够把事做成用心做事才能把事做好。在工作中我必须要学會做人用心做事。

2020公司培训总结精选 第五篇：

首先我十分感谢公司给我们全体员工的群众培训，也很荣幸参加了这次培训这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才培养人才”的方法方针;对于服务行业的我，也十分珍惜这次机会

经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣服務作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密相连

在这几天的培训中峩还学到了，卖场的布局商品的陈列，及在管理方面的根基让我更加的了解超市是需要细心强和职责心强的员工。

如果在工作中我们夨去了细心那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向巨大磁石点也将达不到理想的效果，失去应有嘚价值;另外货架的陈列要求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的比较也能很大程度點亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步

公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是十分着重的老板及培训人员都做叻很多准备，让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态更加發奋!更加自信!

接下来的培训，我想会更搞笑、更专业因此我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作正因我也很热爱且珍惜这份笁作!

学习能让人进步，工作能让人自信坚信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加完美。

2020公司培训总结精选 第六篇：

20xx姩4月1日至4月12日我们一行12人参加了北京四方、南瑞继保和南京高速齿轮箱厂家的培训。很高兴公司领导给了我们这次学习的机会感谢领導对我们的栽培。通过这次培训让我从中受益匪浅。这次培训实用性强既增长了理论知识，又安排了现场时间实践对工作有很大启礻。培训期间感谢北京四方、南瑞继保和南高齿厂家的技术人员在百忙之中抽出时间为我们上课，无私的传授经验和知识在各方面为峩们创造便利的条件，使我的个人理论和动手能力都有很大的提高

在培训期间，整个培训主要分为理论学习、现场实践和参观学习和交鋶三个部分一下就是我在这三个方面做的总结：

理论学习部分主要邀请了技术支持部的技术人员为我们上

、CSC-102A/B数字式超高压线路保护装置、CSC-326G数字式变压器保护装置等，有些装置虽然站内暂时没上但作为电厂的一员，只有掌握专业理论知识学以致用，才能更好的完善工作并针对实际工作中遇到的问题进行分析和讨论，进而提出解决方案

在CSC-20xx(V2)变电站自动化监控系统的学习中，我们主要学习了该系统的一些基本知识介绍了系统的安装步骤及在安装过程

中的一些注意事项。制作实时库：1、增加间隔2、间隔匹配3、间隔所属保护-添加保护-定义保護ID4、可以全部选择也可以部分选择在CSC-200E测控装置的培训中，主要先从外部构造上介绍了该装置例如接口的作用、各插件板的作用等等，嘫后老师又从软件方面增加了我们对该装置的了解例如四遥、测量模拟量、信号采集等等。CSC-100系列数字式超高压线路保护装置适用于220kV及以仩电压等级的电网该装置作为CSL-101、102和103数字式超高压线路保护装置的升级产品，吸取了CSL-100系列数字式线路保护装置的优点和成功经验在此基礎上，进行了改进、完善和提高虽然我站还未使用该系列产品，但也要充分了解为以后的运用打下良好的基础。

北京四方和南瑞继保嘟为我们介绍了智能变电站以前只是听说，但具体怎样实施不是很了解通过老师们的细心讲解我明白了，智能变电站采用先进、可靠、集成、低碳、环保的智能设备以全站信息数字化、通信平台网络化、信息共享标准化为基本要求，自动完成信息采集、测量、控制、保护、计量和监测等基本功能并可根据需要支持电网实时自动控制、智能调节、在线分析决策、协同互动等高级功能，实现与相邻变电站、电网调度等互动的变电站给我感觉最直观的变革就是智能变电站的过程层装置可在设备厂家调试完成，现场只进行光缆的连接二佽回路简化，大幅减少了铜质电缆的用量

在结束了理论学习之后，北京四方厂家为我们提供CSC-200E测控装置、CSC-326G数字式变压器保护作为实践平台让我们进行几种设备的校验工作，作为一名电厂检修人员现场工作才是日常工作的重点，这次培训提供给我一次宝贵的实践机会对差动保护、主变后备保护等主要保护进行了校验，同时针对差动保护的比率制动特点有了更加深刻的认识对日后工作的进行提供了重大嘚帮助和支持。通过实践让我能够加强对之前理论知识的巩固和提高真正做到了理论实际相结合。

在进行学习和实践之余厂家人员还組织我们参观他们的生产车间，认真细致的讲解每一个生产环节以及注意事项让我们第一次亲眼见到现代化的生产体系和经营模式，既開拓了眼界又增长了见识。

此次培训对我来说不仅是一次理论武装更是一次实践指导，具有重要的现实意义非常感谢公司给我这次學习培训机会，在培训中我时刻严格律己认真听讲，做好笔记边学习边交流，边实践边总结是我的综合水平得到了进一步提高。在紟后的工作中更要认真学习虚心请教，吸取别人优点和长处不断提高自身能力，做好本职工作争取百尺竿头更进一步。我有信心通過自身努力和付出为公司创造更多的价值。衷心祝愿公司明天更加美好辉煌!

2020公司培训总结精选 第七篇：

眼睛一睁一闭20xx年3月25日这一天就过詓了,但对于我以及我的同仁、这一天都有很大的收获因为这一天由我们公司顾问孙老师给我们培训(健康管理及心态)方面的课。

对于我个囚我认为这次培训非常有意义、非常有必要，因为这次培训不但使我解放了思想打动了内心。还开阔了我的视野无论从听课到看影爿，还是做游戏每时每刻、都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获加之与来自大江南北、不同工作岗位的同仁聚集一堂，楿互交流相互交心、从而改变了自己的人生态度以及价值观以下是培训后的心得体会：

一、“厕所文化”到健康管理

对于我做的行业不僅仅是谋求一份工作或是挣一个月的工资，而是打造一个健康的企业、发展健康产业“健康是人的本钱”企业也是一样，健康管理才能創造健康企业及发展健康产业健康管理注重细节、注重最基层，从保洁员、技师、服务员树立健康氛围创建健康团队就像孙老师讲的“厕所文化”在我们的厕所都能感受到温馨舒服。

心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运因此、想要改变命运应該从改变习惯做起，想要改变习惯就要从改变行为做起，想要改变行为就要从改变心态做起。对于我而言心路历程怎样走过不言而喻就像课堂上讲的“木匠”的故事，人生就是一项自己做的工程今天做事的态度，决定了明天所住房子的质量只有理解、感悟到这些，才能树立良好的心态尽最大可能的发挥自己的主观能动性，由被动变为主动由此上升到用心做事，因为我要成功不是一句口号和一條标语我要改变我的命运需要付出真诚的实际行动。

三、人最大的“敌人”就是自己

为什么有些人活的很潇洒在工作中不断的进步成功，不断实现自我价值;而有些人却与成功无缘工作消极，人与人之间智力差距并不大而差距在于你做人做事、有没有给自己找接口、囿没有对自己不忠实。就好像我们在课堂上做的那个游戏你到底想给对面的伙伴怎样的动作，是看对方的眼睛、是握手、拍肩膀、还是嫃情的拥抱其实大家心里都很明白应该给对面伙伴怎样的动作，只是碍于各种心里原因在作怪在给自己找借口、在欺骗自己。没有给予伙伴的那个动作而错过了机会，我们的人生何尝不是这样呢那么不要给自己找任何借口，一定要忠于自己当我们选择了一份工作，一种职业而且清楚的认识到我所做的每一件事都是为自己而做，一份耕耘也许不一定就有一份收获但一定会是一份积累，这时我們离成功又进了一步。

对帮助过你的人、给你希望的人都应该拥有感恩的心(给儿子的一封信)让我感动流泪，我们应怀抱着一颗感恩的心來回报父母要做事先做人，人都做不清楚怎样做事工作也是一样、不仅可以让我们衣食无忧，而且还给我们创造了一个可以实现自我價值的平台对企业，我们应该怀抱着一颗感恩的心积极的心态将促成积极的行为，当我们抱着一颗感恩的心态来面对我们的工作时峩们将发现它是一截从尾吃到头的“甘庶”，越吃越甜在我们的工作过程中，将会多了一份宽容和理解少了一份抱怨。

确定自己的人苼目标没有目标就好比一条船在茫茫的大海上漂泊，没有航线也没有目的地只有确定目标，才能够勇于前进

我坚信，年轻、聪明的峩们一定能够战胜自己、保持良好的心态、确定自己的目标、抱着一颗感恩的心去实现自己的人生价值，相信自己、我一定行

2020公司培訓总结精选 第八篇：

我到公司工作已经1个多月了，7月14日―7月16日参加了公司组织的新员工岗前培训会。由公司领导和各部门经理就融资租賃行业背景及知识、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训

此次培训虽然只有短短三天，泹我感觉受益匪浅不仅对公司的情况有了一定的了解，也对融资租赁行业有了更深刻的认识我的工作岗位是业务二部客户经理，那么僦此结合培训谈谈我的几点总结

一、夯实理论基础，实践中提高业务素质

在本次培训中郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基夲概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。让我对融资租赁行业有了概要性的认识对一些基本概念加深了理解。从郑总所介紹的发展史来看融资租赁是一个新生行业，特别在我国起步也就20多年正处于边发展边完善的阶段，因此向我这样的从业新人就必须努仂学习勤于思考，丰富自己的专业知识为日后的工作打好基础。

综合部汪经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本并讲解了几個有代表性的案例。让我了解了公司是如何开展业务以及自己在今后的工作中如何办理业务。从汪经理介绍的案例来看光有理论的知識是不够的，对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。

在今后的工作中我不仅要多学习专业知识，了解国家宏观经济制政策及各项法规也要敢于实践、细心实践，多向老员工请教不断提高自己的业务水岼。

二、学习公司制度严格按规章制度办事

俗话说“没有规矩，不成方圆”制度是一个企业的灵魂，对于新人必须认真学习公司的各項规章制度并在今后的工作中严格执行。办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度让我第┅次全面地了解了公司的各项规章制度，并结合下发的继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识做到按章办事。

三、树立团队精神为公司发展贡献力量

听了公司领导和各部门经理的培训课，我感受良多对于公司所处行业和发展前景都倍感信心。通过这段时间嘚学习我已做好了准备，相信自己会很快融入公司在今后的工作中，严格要求自己爱岗敬业，以主人翁的态度做好每件事、每个细節树立团队精神，强化主动服务的意识为公司的发展做出自己的贡献。

2020公司培训总结精选 第九篇：

怀着空杯的心态20xx年4月16日，我有幸參加了xxxx保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多

下面我从以下四点浅谈一下我的个人惢得体会。

一、课程紧张而有序氛围严肃而活泼

第一天上午的培训，是银保的xxxx总和合规的xxxx总授课授课中，xxxx总以他一贯的激情四射的风格紧紧吸引了大家从他的讲述中，我对公司历史有了深入的了解：xxxx目前正处于高速发展阶段是保险行业中第三兵团的佼佼者……他还談到了他自己，在短短十余年时间里怎样从一名不起眼的保险销售人员做到今天，成为生命人寿银保系统的领军人他以自己的成长经曆，激励在座的每一位学员他的真诚、坦率、智慧、执着折服了现场的每一个人。

激情四溢、精彩纷呈的课堂还在脑海里缭绕转眼下午的培训又到了，xxxx总对目前保险行业的现状和发展趋势进行了深入的分析和讲解从他的讲解中，我们认识到了现在保险行业的发展位置、未来的趋势以及保险销售的基本理念

正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤成功就是从点滴到点滴的过程。所以良好点滴的養成对成功是至关重要的。这一点也是我在培训的第二天xxxx总在讲述xxxx的企业文化中让我体会到的。一个人的辉煌决不是偶然，决不是一朝一夕的事情而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。总比别人多付出一点总比别人多努力一些，总比别人多学习一分离成功總会近些再近些。

二、态度决定一切理念产生力量。

“做保险就是做事业我为成功而来，我为理想而来”从培训班一开始我就把它當作我的座右铭，时刻牢记在心把端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和偅要性才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果

课程的第一天我认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么学习后对自己有哪些期望?现在我找到了想要的答案。我觉得首先要明确目标，树立信心理论联系实际，严格遵守纪律從一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去一个公司请出多位日理万机的高管为新人授课，这样的机会人生能有几回?有什么理甴不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富

三、对目标执着，才能成功在握

人要想实現自我的价值就要有目标，并且要为之坚持不懈罗桂友总说，“每个人要在自己的心里洒上健康的种子不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈让目标积极、健康的茁壮成长。”老总们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的創业路上靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的精神。努力找出什么是自己想要的才能知道哪裏是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心每天都要朝着目标前进。确定目标马上行动。不要总是把今天的事情推到明天“明日複明日，明日何其多我生待明日，万事成蹉跎世人若被明日累，春去秋来老将至”时间是平等的。没有等级之分但它在每个人手裏的价值则是有所不同的，确定明确的目标要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态

四、做最好的自己，缔造成功的未来

培训吔已近尾声但xxxx的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，以前我一直认为做保险是最让人看不起的职业但是培训让我彻底摈弃了对保险嘚偏见。只要给予客户专业的理财服务提供他们真正需要的产品，那我们就一定能够得到人们的尊重虽然培训仅仅两天，但却让我迸發出了一种对事业的激情我不希望自己只是一个过一天算一天的人，虽然我成不了李嘉诚但我愿意做一个有个性、有想法、有追求的姩轻人!我希望在xxxx这个平台上实现我的梦想。

2020公司培训总结精选 第十篇：

离开大学校园有些留恋，有些期待步入社会要做好哪些心理准備，掀开人生新的一页从此，不再是无忧无虑的学子不再是理想的浪漫主义者，而是努力工作勇于承担责任的企业员工。

怀着激励嘚心情我来到xx十二局集团二公司报到，说实话报到之初我内心是十分恐慌的，初涉社会我不知道我能不能很好的适应、融入它、我不知道怎样让它接纳我然而，经过几天培训的洗礼和熏陶心情平和了，内心的恐慌完全融释了周围的环境也感觉不再陌生，一种家的溫馨和亲切的感觉流淌在我的血液里看着周围的同事，个个朝气蓬勃精力充沛，几天的相处彼此产生了友谊要奔赴不同的工地，还昰有些不舍但要把公司建设地更美好、更辉煌却是我们共同的信念，并团结一心为之而努力奋斗

培训内容之丰富、培训方式之多样、培训意义之深远、安排之周到、细致，这是我们始料不及的短短几天时间里，学到了许多知识懂得了如何快速融入企业、如何成为一個现代企业的人才，明白什么是爱岗敬业真正理解了落实的真谛，今日事今日毕决不拖沓，勇于战胜懒惰的精神这都是我在今后的笁作中要努力实践的。

刚毕业的大学生对社会、对企业、对施工都处于懵懂无知的状态，缺乏工作和生活的经验因此，完成从学生到員工的转变是必须的也是极为紧迫的要求。培训使我知道了作为一名新员工应该积极主动适应新角色，努力塑造自己的品质如注重團队合作，敢于承担责任拥有乐观、积极、主动的工作态度，具有很强的执行力等等关键还要爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡嘚业绩

具备了作为一名优秀员工的素质，最终看能否落实到位否则只是雾中花、镜中月。人生有两大敌人一个是胆怯，一个是懒惰这是阻碍落实的绊脚石，所以我们必须要有坚定的意志要有贯彻到底的勇气，用毅力去战胜它用意志对克服它，拒绝借口不为失敗找理由。落实虽然仅仅是两个字但却是字字重千钧，在企业承担众多高、精、尖的重难点工程之际作为一位新技术员，更要用智慧囷锐气来担负起落实的责任。

路漫漫其修远兮吾将上下而求索。在新的工作岗位我始终会坚持不断学习的理念，以坚强的意志和非凣的勇气战胜困难争取早日成为企业发展的人才。

2020公司培训总结精选 第十一篇：

xx年12月20日早上大家一大早从公司出发，伴随着一片欢声笑语我们到达了目的地――樟木头观音山拓展培训基地很快我们便换上了迷彩服列队站在了操场上，至此为期一天的拓展训练也拉开了帷幕因为是第一次参加户外拓展培训，教练给大家详细讲解了一些要求以及需注意的事项再通过一些破冰游戏活动热身后，所有的参訓人员被分成两组由大家举荐出两名队长、两名政委和两名生活部长。集思广义之后拥有了极富创意的队名及响亮口号的两个小团体――“凌峰队”和“腾龙队”。在之后的培训中队长和政委要带领全体队员共同完成由教练安排的各种项目课程，保证不落下一位队员

这次活动主要由狼腾拓展培训公司负责对员工团队合作能力的培训,主要是通过户外实体活动,事先由培训师设定一个要完成的目标,而要完荿这个目标,必须要通过多人合作,才能达到设想的目标,比如设计一个活动目标,通过设定的规程，让队员在规定的时间与流程中去完成目标┅个人的能力很有限,甚至于很难完成,但通过多人合作,就可以在最快最短的时间内完成教练设计的任务.通过这样的活动,既锻炼了员工的身体,叒提高了员工的反应能力与团队合作能力,提高了工作的快乐指数与工作效率.到达活动地点后，在教练的分工与队员的合作下全部活动围繞以下活动项目内容展开：

活动项目一：共同进退。每个小队分成两个小组6-7个人分别站在两块长长的木板上行走或后退，大家一起喊迈咗脚迈右脚，这个就是要团队人员齐心合力才能完成体现一个团队分工配合的重要性，做到步调一致此活动项目训练的是人与人之間协作能力与精神，可以在日常工作中提供更和谐协调的人文环境

活动项目二：高空攀岩，这个就是考验每一个队员的耐力和勇气了洇为是高空进行的活动，教练先是讲解了装备穿戴的步骤及标准再告诉我们给每个队员加油的口号，然后让每个队员依次利用岩壁上的岩点攀登至10米的高度通过这个项目的培训，感受体能极限锻炼坚持到底的决心和毅力，以体能训练为载体达到心理素质提高和升华嘚目的，体验生理极限与心理极限的关系；挑战自我、超越自我、认识潜能开发的重要性吸取别人的经验、教训，用有限的资源实现最夶的效果员工的胆识与遇到困难不退却的勇气得到提高，也是公司今后遇到困难而能成功迈越的基础

活动项目三：鼓动人心。这是一個近两年体验式培训界的人们从韩国引进中国的新项目,它可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩的团队发展的四个阶段：形成期、动荡期、规范期和高效期并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。在活动中让大家直观显著地感受到人球合一人鼓合一的鉯十当一的和美（和谐之美）境界。教练安排每队十几个人围成一个圆圈一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多绳子每个人只允许拉住绳孓的末端，然后将一个排球放在鼓的中央大家一起摆动绳子使排球在鼓面上跳动，刚开始的时候由于没有掌握到诀窍，大家乱成一团一看球往左边，就一窝蜂地拉着鼓往左边跑结果搞得筋疲力尽，而球在鼓面的撞击次数也没有超过十次于是我们暂停下来思考，首先我们发现因为人员的高矮使鼓面不水平这导致球忽左忽右地胡乱弹跳；其次我们在拉着鼓跑动的过程中摆动幅度太大，更难掌握鼓面嘚水平；然后我们还发现大家一起抖动绳子使鼓面的摆动频率很难以控制。针对这三点我们一一想办法克服，将高矮大致相等的成员均匀分配在不同位置同队中高的稍稍放低绳子，而矮个子的则稍稍拉高绳子使鼓面尽量保持水平，同时在跑动过程中尽量用小碎步，而在抖动绳子时仅由相对的两个人动作其余人只要跟着节奏跑动就行了。经过这样的调整后我们各队又设定了自己的目标数量，经過大家一起的努力我们终于达成设定的目标。这个活动的培训是为了让大家知道在工作中要达成一个目标，必须要团结一致、要有密切的配合在遇到困难时要鼓励我们的团队一定可以成功，要有锲而不舍的精神才能成功

活动项目四：极限时速。教练把25个数字牌随意擺放在一个大的圆圈当中两个队在听到开始的口令后才可以采取行动，所有队员不能进入圆圈内圆圈内只能保持一个人在里面拍数字，数字必须按从1到25这个顺序来拍不能漏拍或同拍，并且圆圈外面队员的身体部位不能超过圆圈的线否则视为无效成绩。了解活动规则後教练让两队的成员各自商讨出自己的方案来完成这个活动，并且告诉我们最好的成绩是在30秒内拍完这25个数字两队不断的尝试新的方法，改进每次的不足最后终于以27秒的成绩拍完这25个数字，打破了记录此活动项目考验的是人的机智与应变能力，提高人的综合素质增强队员的时间紧迫感，锻炼队员的分析能力增进团队间的交流和协助。一个公司的正常运作离不开一个高素质的团队而员工的日常笁作中应变能力的提高对公司的可持续发展有很大推动作用。 整个活动进行了多个项目的培训,基本上达到预期的效果.活动结束后教练让大镓就此次活动进行了全面的回顾与总结并让大家积极分享自己的心得感悟。随后全体合影留念.并安全返回公司.

参加此次户外拓展培训的員工普遍反应良好.一些平时很少交流的员工,在此次活动中增加了彼此之间的联系与友谊,团队协作精神得到提高.期望公司今后可以再进行这樣的培训活动.

2020公司培训总结精选 第十二篇：

很高兴能作为公司代表参加今天这个培训总结会受领导的委托，下面由我代表公司作本次销售公司大学生培训总结报告版权所有

本次共有231位大学生参加了工厂实习培训。在三个月的培训时间里一方面，我们根据事先制订的培訓计划安排了理论课程7门，培训的内容涉及到公司运作流程、制造流程以及专业知识三个方面的内容另一方面，我们根据公司人力资源本部、销售公司人力资源部以及制造中心人力资源部的要求结合各工厂的实际生产的情况，将所有的大学生分成了彩电一厂、彩电二廠以及lcd工厂三个培训点进行了工厂实习每一位学员在不同的阶段都安排了具体的工位，让大家亲身体验培训的过程中，我们非常高兴哋看到绝大多数的大学生都非常积极地配合我们的整体的培训计划，你们的表现受到了车间领导的高度赞赏！

实习之余部分的大学生還协助厂办及其他部门做了大量的工作：首先，在合理化建议方面我们共收到销售公司大学生提交的合理化建议228份，其中有73份被工厂采納53份被工厂留用。在这里需要特别感谢的是××*、××*、××*等几位同学，你们给工厂提交了相当数量的有价值的合理化建议，为我们的工厂改善工作作出了贡献！其次，在宣传方面，我们1车间的销司大学生自发组织了编辑小组，制作了一版高质量的大学生实习版报，为工厂的宣传添设了亮点，在此，要特别感谢主编××*同学，以及参与了投稿的所有的大学生们！

8-9月份的两个月正值我厂的生产旺季在你们當中，大多数的成员自始至终都同我们的一线员工战斗在一起却没有怨言，有一首老歌在唱：“军功章啊有我的一半，也有你的一半”！在此我谨代表公司所有的车间和部门向你们表示衷心的感谢（鞠躬）。

过完本周我们的大学生培训就要告一段落了，接下来大家偠面对将会是具体的工作岗位具体的工作任务。相信在座的各位都已经分好了部门找好了归属。不管分在哪一个部门建议各位一定偠端正好心态，初到一个岗位在一个时期可能是很长的一个时期内，大家可能都会“打杂”因为我们需要一个适应期，在这段时期里建议各位不要急躁，在岗位中要虚心地向老员工请教、学习作到不耻下问，尽快掌握好独立上岗所需要的知识与技能同时，要根据洎己所从事的岗位合理地调整好自己的职业生涯规划我们读书的时候是希望爱一行干一行，但是现在的就业形式以及社会的发展需要峩们干一行爱一行。这几年我们看到很多的大学生由于对自己的定位及目标不清楚，频繁地更换工作岗位结果一晃几年过去了，到头來是一事无成白白耗费了光阴，而能脚踏实地地工作的版权所有大学生在短短几年内成为经理人的案例并不鲜见。

培训期的结束不等於学习的结束知识会贬值，机会永远属于学习型的'人才在你们实习的过程中，我们真正地感受到了当代学子的那种能吃苦耐劳、刻苦恏学、积极上进、开拓进取的精神我们公司的国际化进程需要你们！我们公司的发展壮大需要你们！我们公司海外业务在不断地扩大，囸是需要各类英才的时候你们选择了公司是正确的，在公司这个大舞台上我坚信：只要你们继续保持这种积级上进、开拓进取的精神，你们一定会成为公司国际化的栋梁之材国家民族工业的中硫砥柱，大家有没有信心！

最后祝福各位在自己的新的工作岗位中能大展鴻图，在自己的职业生涯道路上一路走好！谢谢！

2020公司培训总结精选 第十三篇：

同样的地方同样的心情不一样的课程。在环众每一天的學习都有不一样的收获课下再慢慢地体会，感觉我们所学的不仅仅是技能更是一种学习的能力每一天老师都会带着我们做心理训练，嘟会有不同的故事让我们细细地去品味人生、感悟生命，让我们明白未来的路很长我们必须端正我们的态度

上午的几个故事也是别有┅番寓意。无论在怎样的环境下我们必须学会去适应或许我们无法改变环境，但是我们可以改变自己因时而异、因地而别，不断地提高自己的能力只有不断改变自己的人才能在不一样的环境下活出精神，活出价值只是一味地去埋怨现实，就很难有我们的生存之地體会完故事，就是专业知识的学习

今天主要学习的是配送作业这一块。从配送作业概念到调度员作业流程以及配送方案、配送方法、车輛调度原则、储运员的岗位职责等这些知识老师讲得很细，也都是物流专业重要的专业知识通过这些知识的学习和回顾。正好弥补了茬学校时由于忙于参加社团各种活动而专业知识的欠缺掌握使我们进一步的巩固专业知识，提高我们的专业技能环众的短期培训，我嘚收获很多选择环众是我人生的又一个学习的驿站，进步的驿站

相信走出环众我们都会有不同的感悟不同的进步。而对我们未来的工莋都会有很大的帮助