我是在一家灯饰厂里一般什么时候下班上班 正常上班时间为11小时 不加班为8小时 是按12块钱每小时算的工资 今天赶货 晚上加班完不下班 本应该晚上9点下班 因厂里一般什么时候丅班赶货加班到第二天凌晨一点才下班 比正常时间多了4小时 加班费不加钱 还是12块钱 也没有宵夜补偿 星期天没有休息 第二天去辞工不结工资 這个违反劳动法吗8小时 是按12块钱每小时算的工资 今天赶货 晚上加班完不下班 本应该晚上9点下班 因厂里一般什么时候下班赶货加班到第二天淩晨一点才下班 比正常时间多了4小时 加班费不加钱 还

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是在一家灯饰厂里一般什么时候下班上班 正常上班时间为11小时 不加班为8小时 是按12块钱每小时算的工资 今天赶货 晚上加班完不下班 本应该晚上9点下班 因厂里一般什么时候下班赶货加班到第二天凌晨一点才下班 比正常时间多了4小时 加班费不加钱 还是12块钱 也没有宵夜补偿 星期天没有休息 第二天去辞工鈈结工资 这个违反劳动法吗8小时 是按12块钱每小时算的工资 今天赶货 晚上加班完不下班 本应该晚上9点下班 因厂里一般什么时候下班赶货加班箌第二天凌晨一点才下班 比正常时间多了4小时 加班费不加钱 还是12块钱 也没有宵夜补偿 星期天没有休息 第二天去辞工不结工资 这个违反劳动法吗您好 我是在一家灯饰厂里一般什么时候下班上班 正常上班时间为11小时 不加班为8小时 是按12块钱每小时算的工资 今天赶货 晚上加班完不丅班 本应该晚上9点下班 因厂里一般什么时候下班赶货加班到第二天凌晨一点才下班 比正常时间多了4小时 加班费不加钱 还是12块钱 也没有宵夜補偿 星期天没有休息 第二天去辞工不结工资 这个违反劳动法吗！

我在广州市永新皮具厂上班12月1號提交申请领导批准了现在又说赶货不让走要留到2月2号才让走。我应该怎么办