据新华社北京3月8日电 人力资源和社会保障部副部长信长星8日表示做好化解过剩产能中职工安置工作的文件即将出台，对距法定退休年龄五年以内、再就业有困难的職工可实行内部退养由企业发放职工基本生活费费，并缴纳基本养老和医疗保险费信长星说，文件将明确职工安置的基本原则、主要渠道、工作要求目标是确保职工平稳过渡，改革顺利推进

　　他介绍了职工安置的四个具体渠道：一是支持企业内部分流。鼓励企业依托现有的场地、设施、技术开辟新的就业岗位，内部分流安置一批富余人员而不是简单地把职工推向社会。同时通过加大援企稳岗補贴、鼓励企业吸纳补贴等政策落实支持有能力的企业更多选择内部安置。

　　二是促进转岗就业创业启动实施再就业帮扶行动。普遍开展转岗培训或技能提升培训落实职业培训补贴，增强失业人员就业能力和职业转换能力免费提供就业指导、职业介绍、政策咨询等服务，纳入就业政策扶持体系

　　三是对再就业困难的大龄职工可实行内部退养。对距法定退休年龄五年以内、再就业有困难的职工职工本人自愿，企业统一可实行内部退养，由企业发放职工基本生活费费并缴纳基本养老和医疗保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续

　　四是公益性岗位兜底。对就业困难人员建档立卡提供“一对一”就业援助。对确实难以市场就业的大龄困难人员和零就業家庭人员通过公益性岗位托底帮扶。

　　化解过剩产能将造成一部分职工被分流安置中央财政安排1000亿元专项奖补资金。据初步统计煤炭系统涉及约130万人，钢铁系统约50万人