相信对于HR来说都不言而喻

绩效公式怎么计算之所以名列人力资源各模块之首，

其根源在于它的地位之高

因为它不仅关系到企业战略执行的成效，

而且为统一全员价值觀提供了最好契机

HR如何重构公司的绩效公式怎么计算管理？

如何将绩效公式怎么计算与工资划分开各自独立呢

其实是一件很基本的事凊。

但很多HR在薪酬实操的时候

都会遇到一些实务问题：

工资、奖金、个税到底具体该怎么算呢？

为解决上面一系列令HR们头疼的问题

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