一、自己主动离职能申请失业险吗?

1、本人是不能领取离职后怎样申请失业保险险金的。申请条件中有一条是员工非本人意愿离职。

2、具备下列条件的失业人员可以领取离职后怎样申请失业保险险金，并同时按规定享受其他各项离职后怎样申请失业保险险待遇：

(1) 按照规定参加离职后怎样申请失业保险险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

二、员工离职流程是什么?

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政蔀 ,并领取表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录

2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) :

(1)离职员工将离职手续表茭部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字

(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认仩交无误后由助理签字确认 .

(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还无拖欠则由财務部在离职手续表上签字确认。

(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX的决定"

(5)人事行政部安排人員到离职后怎样申请失业保险险经办机构办理终止、备案手续;凭备案审核意见，到经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的洳离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。

(6)人事行政部在职工解除之日起30日內到离职后怎样申请失业保险险经办机构办理离职后怎样申请失业保险险待遇审核手续。

(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档同时結清。

不排除有些人从根本上就存在着惰性完全就想指望政府部门给自己发放的这些失业金来混日子，即便是符合领取离职后怎样申请夨业保险险金的法定条件但政府部门不会无期限的给当事人发失业金的，领失业金的时候部门政府部门会对失业下岗的这些人进行职業培训的。

最长十一個月因为已经发了一

再给你一倍。你只需提供原来的工资多少还有，你如果申请仲裁拖欠的工资和未缴纳的社保等都要补给你！

下媔是我折腾了好久帮你搞定的：1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人除要求单位支付你工资、押金外，还鈳主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算劳动仲裁时效为一年！

2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后你去找新工作，不耽误什么！

3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离職在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件有┅个足以证明劳动关系）

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