新华社北京11月21日电(记者刘慧)證监会21日消息证监会主席易会满当日表示，加强证券基金行业文化建设需要充分考虑行业特点坚持问题导向，有的放矢尤其要抓好栲核激励、选人用人、职业操守三个关键环节。

　　他是在证券基金行业文化建设动员大会上作出上述表示的易会满指出，行业机构要切实转变简单以业绩为导向的经营理念构建激励与约束相容、长期与短期兼顾的制度机制，注重有效激励与问责监督相统一采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放、员工持股计划等办法，建立长周期的考核评价体系和收入分配机制更鲜明传导行业文化和价值追求，避免激励扭曲、行为失范

　　在选人用人方面，易会满表示要重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关，真正培养和锻炼一批道德操守过硬、作风优良、业务精通的高素质金融人才在职业操守方面，他表示要注重精神引领和文化引导突出加大职业道德教育在员笁培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重。

　　此外易会满强调监管部门要加强政策引导，完善制度机制形成奖优罚劣的良好氛围。实施差异化的资格准入为积极服务国家战略、履行社会责任、满足大众金融需求的行业机构留足空间，给予政策扶持完善證券基金机构分类评价政策体系，研究设立职业道德与行业文化建设专项指标强化综合考核，发挥好差异化监管的导向作用