近期受到各用户企业的咨询与需求的影响，北京乾元坤和科技有限公司全体主创人员对目前市场现有的这些做了深入的对比与研究结果发现除了用户在咨询中所涉及嘚问题存在意外，还发现了一些招聘环节的新问题如人才库的建设、简历筛选匹配、招聘流程等环节存在不妥善的地方，鉴于此乾元坤和人欲研制新款HR招聘管理系统，其重点体现在哪里乾元坤和小编就此进行简单详细介绍，希望给您提供参考

1. 人力资源管理的问题

在乾元坤和所掌握的信息中，hr招聘管理系统在人力资源管理方面有着众多需要改进的地方如人才引进如何体现于实施？hr招聘系统中如何实現科学化、高效化这在企业中的HR部门被认为是其亟待解决的瓶颈，乾元坤和认为可以应用数字管理程序如iMatch等，将人力资源中的信息进荇智能匹配并可将与其相关的人才资源会计、CRM管理与招聘平台进行资源整合，这样既可完善hr招聘管理系统帮助企业提高人才招聘的效率和质量，从而也就实现了该系统的科学化

2. 乾元坤和版hr招聘管理系统的功能

就目前企业的招聘行情而言，乾元坤和科技在新款的系统中加入创新理念即新的技术程序，可从源头进行监理智能匹配从而缩短企业对简历的筛选时间，另外这款hr招聘管理系统的功能还将CRM管悝理念融入其中，使得企业主动与潜在最佳人选保持实时互动联系建设真正意义上的企业人才储备库。

除此以外这款hr招聘管理系统还能将人力资源会计理念引入其中，令招聘效率及人才价值最大限度的量化从而为企业实现人才价值最大化发挥提供强有力的数据参考，總之乾元坤和在新款hr招聘系统中投入了大量的人力、物力，其目的就是能够帮助用户解决hr招聘市场上的各种问题同时也欢迎广大企业HR們前来咨询。

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