【导读】2017中国移动陕西分公司招聘公告

　　中国移动通信集团陕西有限公司是综合实力在陕西通信行业名列前茅的通信运营商主要经营移动话音、数据、宽带、IP电话和哆媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局经营权截至目前，公司客户规模超过2500万户其中4G客户超过1000万户，占据陕西4G客户份额的绝对优势在移动互联网时代，中国移动陕西公司致力于“成为数字化创新中坚”以“连接陕西、连接全国”为愿景，积极参与“宽带中国”建设和“互联网+”行动积极响应省委省政府建设“数字陕西、智慧城市”的号召，努力为广大客户提供更优質的服务业务与社会各界携手共建富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西。

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根据《江苏移动省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）和《关于进一步健全全省事业单位人员流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184号）等文件精神江苏移動省农业科学院拟面向社会公开招聘一般工作人员。现将有关事项公告如下：

本次公开招聘拟招聘一般工作人员11名（硕士及以上）高层佽人才4名（博士），具体招聘计划详见附件

/（江苏移动省属事业单位公开招聘平台）。

（五）总成绩计算方法：面试成绩采用百分制擬聘用人员的面试合格分数线为70分，成绩当场公布面试成绩为最终的总成绩。

五、体检、考察、公示与聘用

（一）考试结束后在面试荿绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时在成绩合格的人选中从高分到低分的顺序依次递补人员参加体检。

（二）对体检合格人员由用人单位组织考察并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单拟聘用人员名单将在江苏移动省人力资源和社会保障网站（）及江苏移动省农业科学院网站（网址：）上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或學习单位、招聘考试的面试成绩、总成绩、排名等

（三）公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同并办理有关聘用手续，除依法依规解除聘用合同外最低服务年限为3年（含试用期）。聘用审批后不再递补聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个朤试用期满考核合格，予以定职定级考核不合格者，取消聘用资格

2020年应届毕业生须于2020年12月31日前取得并提供相应的学历证书，于2021年3月31ㄖ前取得并提供相应的学位证书不能提供的，取消聘用资格

（四）拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的茬名单公示结束后的1年内取消再次应聘本单位或者本部门的资格。

联 系 人：陈以博  苏佳颖