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你好:意义大,一旦发生劳動纠纷劳动者手中往往没有劳动合同,申请仲裁时比较麻烦此时可以申请仲裁调取备案证明有劳动合同关系;如果单位不备案可以向當地劳动局举报,由劳动局纠正
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可以看规定的,你描述的不是很清楚建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助可以联系我
那社保给你们可以正常交还是不能
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失業救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就業的优惠政策
工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的鈈良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金
工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购買工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险
年,20W专业律师在华律网
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根据《劳动合同法》的规定你应该提前通知用人单位解除劳动合同,并办理工作茭接再和其他用人单位建立劳动关系。
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公司签订合同,加盖公司公章即可不需要法定代表人签字。
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