每个岗位都有不同的职责从哪个方面论职位的高低这都很片面。每个职位在一个公司都是重要的存在缺一不可只要是总监，职级都是相同的只是隶属不同中心，所鉯不能单纯从岗位职级来区分谁的等级大如果要区分，可以从经营和运营的角度来区分并且要结合组织来分析谁的价值更大，谁管辖嘚幅度更宽可以结合组织分析，管理从层级来分有领导决策层、管理层、执行层。单纯从字面意思来片面的看营运要比执行更重要些。

运营总监该要全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度完善公司管理；推动公司销售业务，推广公司产品组织完成公司整体业务计划；建立公司内部，推进、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。

行政总监是在一个企业中负责最高日常的行政人员。其专业与领导能力让公司的股东代表（董事）愿意聘请他们，负责公司的经营管理并对公司及股东们负责。