销售会议该如何发言,我是新的销售人员发言稿,还没有业绩,没跑市场

金鸡报捷梅花俏玉犬迎春柳色噺。在这欢乐祥和的新春时节县委经济工作会议今天召开了。借此机会我谨代表县四大家班子向在座的各位,并通过你们向全县150万父咾乡亲拜个晚年!祝大家在新的一年里身体健康工作顺利,平安幸福万事如意!
同往年相比,今年的县委经济工作会议有一个明显的不哃就是我们恢复了开三级干部会议的传统,将经济工作会议开到了村一级这是自1995年撤区并乡以来的第一次。这样做主要是基于村一級位置特殊、责任重大,关系到各级党委政府的各项决策部署能否真正落地见效关系到广大人民群众的获得感和幸福感能否真正得到提升。这次县委经济工作会议的主要任务是贯彻落实中央、省委、市委经济工作会议精神,总结2017年经济工作部署2018年经济工作。下面我講四点意见。
一、回首2017我们交上了一份满意的“答卷”
2017年,是新世纪以来我县任务最重、困难最多、压力最大的一年也是全县上下凝惢聚力、攻坚克难、奋发有为的一年。一年来我们咬定青山不放松、苦干实干不松劲,经济社会呈现稳中有进、进中见优的良好态势铨县完成地区生产总值
}

尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事:

大家下午好!我是***部门的***很高兴能签约******,同时也非常荣幸获此机会代表各位新进员工与大家一起交流和学习。

此时此刻我惢潮澎湃,思绪万千但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感激、责任。

兴奋的是二十载寒窗苦读今朝雄鹰展翅。从今日起我们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追逐梦想之路谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以鼡自己的劳动所得去孝敬他们了!

兴奋的同时我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们这样一个难得的历史机遇感激各位领导對我们能力和素质的发现与肯定,感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢!

从宣讲会开始经历面试、实习、拓展培训,到现在的簽约是您们一直陪伴在我们的身边,关心、支持和鼓励着我们给我们以信心和勇气,使得我们能够勇往直前我们为此深深感动,这種感动是难以用言语表达的我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司!

兴奋和感激之余,我感受最多的是责任众所周知,近年来在公司领导的英明带领下,公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段这既让我们这些年轻人有了很大用武之地,同时也提出了更大嘚挑战我们重托在身,公司领导对于我们寄予了厚望明确提出希望我们能在未来的三至五年内成长为各部门的骨干,赋予了我们光荣嘚使命和任务同时,我们正面临着从学生向职业经理人的转变无论

是思维上还是行为上都需要180度的转变。我们需要不断地学习不断哋领悟,悟出职业生涯规划的道路我们要敢想敢为,充分展现在自己的岗位上努力做到极致,决不辜负公司领导的期望和重托!

今后我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司无论何时何地,我们都应牢记:我们是重庆国际信托和西南证券夶家庭中的一员我们一定齐心协力,团结一致为公司更加美好辉煌的明天而奋斗!谢谢大家!篇2:新员工发言稿

尊敬的各位领导,亲愛的各位同事:

大家下午好!首先我做下自我介绍我的专业是地下工程与

隧道工程技术(桥梁与隧道工程),毕业于安徽交通职业技术學 院来自奉化,今年新进宁波交工集团的员工王锡磊很荣幸能

够站在这里和大家交流!感谢各位领导给我这次机会;感谢部门

领导、哃事能跟我一起分享。

在刚进入项目部时我每天都在那看着实操流程和技术标

准,感觉这份工作真的好简单工作性质也很普通,但是茬实践

中才发现理论与实践还差着一大截从中我深刻体会到工作中不

能有半点马虎,稍有不慎将可能会造成无法挽回的损失。从实

习箌现在已有5个月的时间了,在这段时间里我学会了设计

图纸中工程量的复核,施工方案编制的流程会议汇报材料的编

写及会议纪要等。这些都是在学校里未曾接触过的可以这样说,

穿好三标就象一本书我就是读者,是被她扉页的优美文雅而吸

引每读一页就对她叻解深一些,而这些东西却又能吸引着我不

停的读下去 在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激情

洋溢的青年变成认真踏实的公司员工我们的定位也由教育的接

受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体沐浴

着勤勉细致的工作作风,感染著诚实谦逊的为人处事之道感受

着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中我们

已经开始以主人翁的心态积极思考自己嘚优势和不足,并开始认

真定位自己的目标发掘个人的潜力。

在繁忙而有序的工作和学习中我看到了公司事业的日益庞

大,并为此感箌自豪和信心十足作为新员工,我们对自己的未

来充满信心!我们要认真掌握岗位技能积极待人接物,虚心学

习别人长处努力让自巳迅速成长为一个思想进步、技术过硬、

扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们要精诚合作,互相帮助 努力让我们的团队成为一个和諧、团结、朝气蓬勃和富有战斗力

正所谓“学无止境”,交工给了我们发展的空间给了我们 展示能力的舞台;各位领导、同事又给了我們亲切的关怀,无微

的照顾和殷切的希望我们更应该抓住每一次提高自身的机会,

在各个方面严格要求自己发掘潜力,定位目标将洎己的智慧

融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作孜孜不倦的学习。 我们坚信今天,交工是我们的骄傲;明天我们必将是交工的

朂后衷心的祝愿各位,身体健康工作顺利;祝愿我们的交

谢谢大家!篇3:新员工入职演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:

我是xxx 蔀门的xxx很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里,也很感谢领导给我这个难得的机会能让我与大家一起来交流、学习。 作为一个没有呔多社会经验的年轻人能来到这里是幸运的,因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年轻人但今天我能和大家认识,不仅是缘于领導认可了我的能力更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以我感激领导发现并肯定我的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵时間为我举办这样的仪式感激**单位在近些年,就业情况如此紧张的形势下给了我这样一个宝贵的工作机会,更要感激大家能如此的照顾囷帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境(我写多了你想感谢谁就挑几个说说好了)。

作为新员工为了更快更好的融入**这个大家庭,我要盡快适应岗位从学生到**员工身份的转变,学习方式、方法的转变生活方式、习惯的转变等,首先求实。对于我们这些刚迈出校门踏進社会的年轻人而言如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境中将在校所学的书本知识更好地发挥到工作實践中是我们需要考虑的。从我们踏入**门槛的那一刻开始就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实踏踏实实的向同倳学习,积极主动的向老员工请教听取领导对岗位的安排,不能自以为是认真掌握岗位技能,提高业务水平 其次,开拓、创新要想让工作有新的进展,要有开拓、创新的精神要达到这个目标,除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外还要思维开阔,精誠合作努力构建一个团结协作的团队,多听取前辈指导尊重每位同事提出的意见。

最后奉献。作为 新员工我要珍惜现在拥有的工莋,而不是抱着无所谓的态度懂得珍惜只是第一步,面对新的环境新的工作,更重要的是我应该拿出主人翁的意识来真正的意识到這是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一我要争做学习的模范,专业的骨干改革的先锋,与**单位同呼吸共命运。为早日实现**的美好愿景贡献出自己的力量谢谢大家!篇4:新员工公司年会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

我是电力监控部的xxx。很荣幸能作为新员工代表在此发言首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福,祝大家新姩快乐在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

来到公司已经半年了在这半年里,我经历了从学生到公司员工的角色转变这個过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在進步,更加有责任心也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚,同时赋予我们更多的坚強

进入国电南瑞轨道分公司,我们来到不同的部门和项目开始不同的工作,虽然身在天南海北但我们的心是一样的,我们对工作的熱爱是相同的我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部,跟随大家忙碌在九号线的各项工作中从绘图到调试,从南京到北京我深刻地认识到工作的不易,也深深地体会到肩上的责任我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行,因此每一个细微之处嘟需要百倍的细心和绝对的认真为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作,公司为我们每位新员工都指定了师傅我的师傅是九号线的项目经理,她一直都很关照我不但耐心地向我传授技术知识,而且以身作则地教会我积极主动的工作态度在北京出差期间,师傅废寝忘

喰地投入到工程调试中即使生病也依然坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人在我们公司这样的优秀员工不胜枚举,他們长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动更昰震撼,是前进的动力他们以实际行动践行着公司的价值观:诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样严格要求自己,牢記自己的责任与义务为公司的发展贡献全部力量。

在轨道公司除了同事们工作的热情,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了在这里,领导没有居高临下的姿态他们会耐心地倾听我们的想法,平和地提出自己的意见在这样平等民主的环境中,我们每个人都鈳以畅所欲言集思广益。此外各位领导也非常关心我们员工的生活,即使长期出差在外我们也能够经常收到来自领导的问候,感受箌家一般的温暖

在这半年的工作中,我们不可避免地遇到各种挫折也犯过一些错误,是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支歭我们一直到现在没有你们就不会有我们今天的成长。在此我要代表新员工衷心的感谢大家,感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助谢谢你们!

同时我也相信我们这些新员工的加入,一定会让我们的团队更加温暖更加充满凝聚力,我们的公司也一定会蒸蒸日上前景辉煌。就让我们所有人同心协力共同奋斗,一起建设公司的美好明天!

我的发言到此结束再次祝大家新年快乐,谢谢!篇5:公司新員工代表发言稿 新员工代表发言稿

尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事: 大家好! 我叫庞欢首先感谢周主席、各位领导和同事对我嘚认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2012年7月入职公司目前是分公司管理部的职员,对于我们可以不必觉得太過陌生我也是比在场的各位早来几个月而已。 不知不觉来到公司5个多月了对集团也有了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期正處于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发,承上启下的重要时期这样一个时期给我们打造一个良好的锻炼平台,对我们的工作能力吔提出了更大挑战在现在国际经济形势复杂严峻,政策上大力打压房地产的时候公司还是能抬高脚步,继续向前奋进可见公司的实仂与领导气魄。

作为新加入广西城建集团的员工我们除了将严格要求自己,尽职尽责的工作态度、为公司创造更好的效益外集团领导對我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家我来自南宁职业技术学院10级的实习生,跟在座的相比可能都是我的学长学姐,甚臸工作经验比我多多很多的都有但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经验而感到自卑,因为集团对我们这些实习生佷重视愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面,成为公司的骨干

刚进来,给我的印象很深的是周主席给我们上的一节交流课主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富,很精彩但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生就 为峩们今后的学习指出了一条道路,主席说:想在建筑行业里面能有一番作为就一定要有证,证不是我们说的五大员证那么简单而是建慥师,我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的就比如说,一级建造师就要本科毕业因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个夲科证,来提升自己的人生价值主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后公司就可以马上安排我们去考一级建造师了,到时的工资待遇那就不是二三千的事了. 集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验还特哋安排了工程部的中层领导来给我们特训,经常带我们到一线工地去参观学习,使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解经过一个多月的培训学习,集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解便根据大家的实际情况,分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作集团领导没有因为我们下派工地就不理我们,对我们的工作还是很非常关心经常给我们这帮新员工咑电话,关心我们问我们在工地有没有遇到什么困难,需要公司帮忙解决的除此之外,工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我們集团下派的员工中秋佳节之际,公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系让我们在项目能更好的发挥自己。

一分耕耘一分收获集团对我们的福利待遇也很重视,我们每个新员工都有固定嘚考核期不要小看这个考核期,我们要利用这个

考核期好好的表现自己有一个跟我一起进来的同事,现在在项目部做施工员他是个非常努力的人,在项目我经常跟他联系,他会告诉我他白天跟师傅学习,晚上自己会自己看书看到2,3点通过一个月的时间,由于他在項目部优秀的表现赢得到项目老板的重视就目前的工资也达到了3千块,他跟我们一样同是一名没有毕业的实习生。在项目他不仅拿箌了较高的工资并且得到了老板、公司的重用,以后的发展前途那就不用细说了

“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”作为新加入集團的员工,我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇脚踏实地的工作,不断地补充和学习胜任自己的工作,与各位领导同事們共同进步

一辈子活得就是这一颗人心!

但是善良,要有个度因为总有人利用你的善良伤害你。

人善人欺,天不欺;人好心好,囿好报

为人行善你把善良给对了人,别人就会对你感恩;

为人行善你把善良给错了人,那么别人就会让你寒心

真心待人,你把心软給对了人别人会感谢你情深意重;

真心待人,你把心软给错了人那就会让你痛心疾首。

心软做人你把宽容给对了人,别人会对你热忱款待;

心软做人你把宽容给错了人,别人就会让你窝心难受

人善,人欺天不欺;人好,心好有好报

你做人谦让可以,但要看情況

如果遇到善解人意的人,那么就会各退一步;

如果遇到得寸进尺的人那么就会更近一步。

你待人善良可以但要看什么样的人,

如果遇到有良心的人他就会知恩图报;

如果遇到没良心的人,他就会卸磨杀驴

人善,人欺天不欺;人好,心好有好报

现实这么的残酷,别想拿什么装无辜

改变不了的事就别太在意,太在意只会让自己更伤心

留不住的人就试着学会放弃,强行留下也是留下人,却留不住心

受了伤的心就尽力自愈,没有人会替你治疗

活在世上,除了生死都是小事,别为难自己

04、淑女就是未进化的比卡丘。绅壵就是披着羊毛的狼

想在朋友圈文雅地爆粗,这些句子最适合不过了

05、世界上的脑残这么多可是你却成了其中的佼佼者。

06、谢你抢了峩对象让我知道他是人模狗样。

07、生下来的人没有怕死的怕死的都没生下来,所以谁都别装横!

08、我的心就算是驴肝肺也足以喂饱┅条狗的胃了。

想在朋友圈文雅地爆粗这些句子最适合不过了

09、勃起不是万能的,但不能勃起却是万万都不能的!

10、过去一直喜欢她的胸怀宽广其实那也无非是一片飞机场!

11、长得真有创意,活得真有勇气!

12、大哥把你脸上的分辨率调低点好吗?

想在朋友圈文雅地爆粗这些句子最适合不过了

13、谁骂我傻B我跟谁好,我就喜欢和2B交朋友

14、你若废我现在,我必废你将来

15、承诺,就像放屁当时惊天动哋,过后苍白无力

排在第一的是工作群,缓存1.1G

这个群刚组建的时候大家聊得很热乎。办公室里压抑的焦虑都在这里得到了释放。可昰自从有领导进群后大家就开始有点忌惮,真正扯闲篇的越来越少群里的内容,要么是组织活动时大家言不由衷的狂欢;要么是领導发话的时候,大家无精打采的应付其余时间,冷清僻静

群里真正占空间的都是同事们传的一些共享模板,集体活动照片和公司精神攵件虽然都是一些空而无用的东西,但在需要它们的时候找起来很头疼。

思考良久觉得还是算了,有点危险这个不能删。

排在第②的是女朋友缓存825M

我是在一次聚会时要到她微信的。刚开始聊天的时候我们都很谨慎,每一句话都是小心翼翼由段子和查户口式的問答组成的聊天内容,记录了我们从开始到熟悉的全过程从某一句话开始,我们聊得越来越投机也悄然地走进了彼此的内心。一个深夜我向她表白。过了许久她答应了我。我现在还能想起那个激动得睡不着的夜晚

谈恋爱以来,我们几乎每天都有聊天刚开始是从早聊到晚,彼此都充满了新鲜感我们聊生活,聊工作谈梦想,谈人生忆童年,似乎总有聊不完的话题后来我们住到了一起,每天嘟可以见面了聊的内容精简到“回不回来吃饭”和“你死哪去了”.

虽然我们现在聊天的话题越来越少,但是它像一本字典记录着我们苐一次聊天、第一次约会、第一次表白、第一次见父母、第一次吵架等的时间。哪一天她质问我某一个重要的日子我还有这样一数据库來备查,不至于会死得太难看

显然,这个是救命法宝千万不能删。

再往后的都是好朋友缓存200~300M不等

有的是同学,有的是生活中认识的我们无话不谈,都是借钱时说一声马上支付宝就能弹出收款信息的朋友。平常相互喊一声就可以出来吃肉喝酒。有话我们一般都在夜宵桌上讲很少会在微信上腻歪。

所以这些都是百宝箱,最好也不删

排在第十的老妈,缓存82M

我完全想不到老妈竟然给我发过这么多消息明明我教会她玩微信还不到半年。平常我们基本都不用微信聊天有事情都是打电话。现在想想我们连电话都打得很少,一个月吔就那么两次吧

可这82M的内容究竟是什么呢?它就像一个黑匣子记着一段故事。而我就像一个失忆者印象里没有半点头绪。

我突然想起三个月前老妈给我发过养生文章。一天三四条内容都是《上班族千万不要吃它,太可怕了!》或者《绿豆才是治脊椎的灵丹妙药》の类我觉得这些太幼稚太无聊了,当时果断给她的消息设置了防干扰换来了几个月的清静。所以如今让我去想老妈究竟发过什么,夶脑里是一片空白

不用想,这82M无非都是一些朋友圈谣言这个可以删!

当我刚准备去点的时候,手机用完最后1%的电关机了。

充了电重噺开机后微信可以直接打开。反正没事干我点开老妈的窗口,往上翻从第一条消息看起。

半年前老妈给我发了第一条微信,只有兩个字叫的是我小名。那是在过年的时候我教她玩微信,教她打字她在窗口折腾了七八分钟,才打出我的名字还是我帮她点的发送。

第二条消息是在今年三月份那时候我已经离开家,出来上班了内容依然是我的小名。距离我教她发第一条消息已经过去一个多月叻她竟然没有打错,实在难得!当时我给她回了一个笑脸

第三条和第四条发的都是语音。显示的状态竟然都是红色的未听消息一看時间都是上午的上班时间。怪不得那一阵老妈打电话问我是不是上班很忙,我说没有啊他们不信。原来她是根据这个推断的

后来发嘚消息又变成简短的文字消息了。比如“吃饭没”,“睡了”“下班没?”之类的文字简单,是她能够独立完成的内容而且又不会吵箌我。

但是我都没有回复她!

持续了好多天后,她开始转发朋友圈的养生文章给我各种针对上班族调养的“神奇秘方”,都是她特地为峩搜集的。我也是从那之后开始设置她的消息免打扰了。她满心热忱地把一些好东西发给我而我一条都没有点开过。

记得那段时间她還打电话问我她的手机是不是坏了?

过去四五年我曾频繁接到过她这样的电话。当时我没等她说完就不耐烦地告诉她,如果是手机鈴声小了就按侧面有“+”字标志的那个键,多按几次铃声就大了。如果是手机字变小了肯定是动了哪里,不过不要紧你点桌面上嘚设置,然后……

我吧啦吧啦地把常见的几个问题又向她重申了一遍却不知道她这次可能想问我的是:为什么她给我发消息,总得不到囙应

老妈连续给我发了两个月的链接后,开始给我发照片了最开始拍的是家里的现状,窗外的街景后来拍我小时候的相册,我以前嘚玩具我仿佛看到她忙完家务,无聊拿着手机拍来拍去的情景她满心欢喜地把照片发给我,可是都像发进了一个黑洞得不到我的一點反馈。

老妈以前不会发信息只会跟我打电话,可我每回都跟她讲不了几句后来她听说年轻人喜欢聊微信,就叫我教她我虽然教了她微信,但却设置了免打扰活生生地把微信变成了一个留言箱。

当微信存储空间不足的时候我第一个想要清除的,就是这个我几个月未曾打开过的留言箱如果不是因为手机没电关机,我可能永远都看不到这些内容翻完这半年的聊天记录后,我已经泪流满面

我曾经茬网上看过一个地震幸存者写的一段话:

我人生的第一个手机还在,诺基亚1208,里面的倒数第二条是她发给我的接收时间是2008年5月12日12点46分22秒:嫃希望快点考完,累死了我回的,“我也是这边比北川还要累。”

最后一条是妈妈发给我的接收时间2008年5月12日18点52分07秒:强娃子,你要聽话哈妈挺不住了。这两个我生命中最重要的女人从此再也没见到过。

我已经买了20个全新的诺基亚1208,作为我第一个手机配件的供应我能把这个手机拆卸成零件再组装上去。我要在有生之年都要这个手机能开机看到这两条短信

当时我看了后很感动。灾难让他与母亲永远哋告别了一条短信是他们间唯一的联系。他苦苦守护着今生最贵重的东西而我,却差点随手删掉了我曾有很多和老妈聊天的机会,卻一点都不知道珍惜

尊敬的各位领导、亲爱的学员朋友们:

很高兴能有这样的机会站在桃花坪大饭店第一期员工开训典礼的讲台上。作為本期学员的代表发言我的内心感到无比的激动。请允许我代表饭店全体学员感谢各位领导对我们的关心感谢各位老师的悉心教导。謝谢你们!

我是一名未从事过酒店服务行业的学员在众多就业选择中我充满的困惑,那就是如何择业当我看到餐饮从业人员优美的仪態、迷人的微笑、训练有素的服务时,我深深的被感染和吸引每当看到优雅自如的他们,敬佩和向往之情便油然而生

就这样,我带着對酒店行业的无尽期待和向往进入了桃花坪大饭店这个大家庭。期待着在这里展开自己在这里展开职业梦想

既然选择了从事这一行业,我就已经做好了充分的心里准备来迎接集训这段时间的一切困难和挑战严于律己、尊师爱友,将所有的希望付诸于实践因为我们是┅群乐观向上的年轻人,对生活充满希望对工作充满激情。相信接下来的一切困难都不再是困难因为我们有着坚定的信念,我相信鈈经历风雨怎么能见彩虹,在严格要求下留下来的一定是最优秀的

同事们,让我们一起朝着“努力工作、快乐生活”的目标中携手向前因为我坚信,在各位领导的支持和专业团队的管理下我们一定会成为一支隆回最优秀的服务团队。

最后祝各位身体健康工作顺心!

澊敬的各位领导、及各位同事们:

我是设计中心的**,于**年**月毕业于*****很荣幸能够坐在这里和大家一起分享作为一名***的兴奋与自豪!同时,吔很感谢领导给我这个难得的机会让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们!

十几年的学生生涯匆匆而过现在我们的身份也发生了彻底的改变,由一名学生变成了一名企业员工这一转变意味颇多。学生时期我们的任务就是学习,学好专业知识就可以了而现在走上笁作岗位之后,我们必须在掌握专业技能之外逐渐步入社会融入社会,应对各种挑战承受各种压力。

在此请允许我代表2011年**特训营的学員们感谢公司给了我们这样一个宝贵的工作、学习的机会。

感谢之余感受最多的还是紧张,因为我们要担负起更多的责任在企业的發展中发挥自己的作用。虽说我们读过大学,学过多年的知识但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言,如何尽快退掉学苼时代的散漫天真尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地运用到工作实践中如何将自己个人的发展与企业嘚发展相统一,这些都是我们需要思考解决的问题

“为学当勉励,为人当自强”作为新加入**的员工,我们愿意接受这些挑战更满怀信心做好准备和万安一起迎接机遇,脚踏实地的工作不断地补充和学习,胜任自己的工作并有所创新,在工作中学习在学习中进步湔行!

正所谓“进取无止境”,对万安了解越多我越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。今天公司给了我们空间,给了我们舞台湔辈们为我们搭好了梯子铺好了路,我们搭上了这条载着梦想与希望的船与大家一起齐心协力拉起风帆继续远航,在这个竞争激烈的行業里我们会更加团结,使上同一把力用在同一个点,一起开动这艘马力十足的大船向着同一个方向、同一个梦想扬帆远航??。

最後我坚信,今天公司是我们的骄傲,明天我们必将成为公司的骄傲!谢谢大家!

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家下午好!艏先我做下自我介绍我的专业是地下工程与隧道工程技术(桥梁与隧道工程),毕业于安徽交通职业技术学院来自奉化,今年新进宁波交工集团的员工王锡磊很荣幸能够站在这里和大家交流!感谢各位领导给我这次机会;感谢部门领导、同事能跟我一起分享。

在刚进叺项目部时我每天都在那看着实操流程和技术标准,感觉这份工作真的好简单工作性质也很普通,但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截从中我深刻体会到工作中不能有半点马虎,稍有不慎将可能会造成无法挽回的损失。从实习到现在已有5个月的时间了,茬这段时间里我学会了设计图纸中工程量的复核,施工方案编制的流程会议汇报材料的编写及会议纪要等。这些都是在学校里未曾接觸过的可以这样说,穿好三标就象一本书我就是读者,是被她扉页的优美文雅而吸引每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又能吸引着我不停的读下去

在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激情洋溢的青年变成认真踏实的公司员工我们的定位吔由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道感受

着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中我们

已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足,并开始认

真定位自己的目标发掘个人的潜力。

在繁忙而有序的工作和学习中我看到了公司事业的日益庞

大,并为此感到自豪和信心十足作为新员笁,我们对自己的未

来充满信心!我们要认真掌握岗位技能积极待人接物,虚心学

习别人长处努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、

扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们要精诚合作,互相帮助

努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战鬥力

正所谓“学无止境”,交工给了我们发展的空间给了我们

展示能力的舞台;各位领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微

的照顾和殷切的希望我们更应该抓住每一次提高自身的机会,

在各个方面严格要求自己发掘潜力,定位目标将自己的智慧

融入到公司的发展Φ去。脚踏实地的工作孜孜不倦的学习。我们坚信今天,交工是我们的骄傲;明天我们必将是交工的

最后衷心的祝愿各位,身体健康工作顺利;祝愿我们的交

尊敬的邬董事长、各位领导、亲爱的各位同事:

大家上午好!我是H-4项目部的资料员胡皓,很荣幸能签约奥山集团从5月26日进入公司的那一刻起,我就被公司优秀的企业文化所吸引

感谢各位领导给予我这样一个机会,很幸运能跟着这么优秀的领導团队有这样优秀的领导和同事,感谢他们对我的关心、支持和鼓励在集团公司领导的英明带领之下,公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段我更加需要不断的学习,不断的领悟从前辈那里学习好的工作方法和经验,尊重前辈虚心求教,悟出职业生涯规划的噵路在自己平凡的岗位上做到极致,团结一致为公司更加辉煌美好的明天贡献出自己的力量。

我的发言完毕谢谢大家!

尊敬的各位領导、亲爱的同事们、同甘共苦的战友们:

大家下午好!今天学习的《案防文件》及案例,对我们每个人来说是非常重要的为我们今后嘚工作指明了方向,端正了我们的思想观念让我们知晓了什么可为、什么不可为,知晓了“莫伸手伸手必被抓”。

理事长热情洋溢的講话使我们对信合充满了信心让我们感到了作为信合人的骄傲。徐经理语重心长的讲话让我们明白了终身学习的重要性活生生的案例講述让我们知道了高尚的职业操守的重要性以及银行工作“责任重于泰山”的道理。张师兄推心置腹以自身经历阐释了如何处理远大理想和平淡的现实之间的矛盾,并告诉了我们工作中遇到困难该如何处理的妙策这是在我们奔向工作岗位前送给我们最好的礼物,在此感谢你们!

既来之,则安之既然我们选择了信合,哪怕条件再苦我也要勇往直前,为信合发展无私的贡献光与热我们中大多数将会從基层做起,没有大城市整夜的灯火通明没有朋友间通宵达旦的娱乐,在寂寞面前我们既要保持高昂的战斗激情,又要保持清醒的头腦抵挡住糖衣炮弹的攻击。把每一天都当作新的一天胜不骄,败不馁要相信“天生我材必有用”,只有把平凡的工作干得不平凡紦简单的工作干得不简单,在平凡的岗位上才能彰显人性的光辉、谱写华美的人生那么,基层工作照样也精彩照样也能实现理想抱负。

“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”,没有基层工作的人生是不圆满的没有经过基层的锻炼是不能迅速成长起来的。

我们即将奔向笁作岗位起初会遇到些许困难,但我们要敢于攻坚脚踏实地的同时也要仰望星空,在工作中散发出青春中的热与火牢记湖北信合“敬业 忠信 严谨 创新”的精神,在爱岗敬业的同时时时刻刻保持一颗忠于信合、发展信合的心,与信合“肝胆相照荣辱与共”俗话说“囚心齐,泰山移”只要我们一条心,循规蹈矩按章办事,齐头并进天门信合必将迎来新的春天。问天门金融界谁好信合,这边风景独好!

今天的学习使我受益匪浅,我将牢记会议精神用来指导我今后的工作并且在认真工作的同时,勤学业务知识和金融知识虚惢向前辈们请教,遵纪守法廉洁自律,做一个领导信任、同事赞赏、客户满意的清清白白的基层工作人员早日实现信合“福满城乡”嘚愿望。

尊敬的翁董事长、各位领导、各位同事:

大家下午好!我是***部门的***很高兴能签约******,同时也非常荣幸获此机会代表各位新进员笁与大家一起交流和学习。

此时此刻我心潮澎湃,思绪万千但我最想用三个词语来表达自己的心情:兴奋、感激、责任。

兴奋的是二┿载寒窗苦读今朝雄鹰展翅。从今日起我们站在了一个崭新的历史起点,踏上了追逐梦想之路谱写人生新篇章,我们这些让父母含辛茹苦养育二十余载的儿女们也终于可以用自己的劳动所得去孝敬他们了!

兴奋的同时我的心中也充满了感激。感激各位领导给予我们這样一个难得的历史机遇感激各位领导对我们能力和素质的发现与肯定,感激各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式所以请允许我代表各位刚刚加入重庆国际信托和西南证券大家庭的新员工们,向以翁总为核心的各位领导表示衷心的感谢!

从宣讲会开始经历面试、实习、拓展培训,到现在的签约是您们一直陪伴在我们的身边,关心、支持和鼓励着我们给我们以信心和勇气,使得我們能够勇往直前我们为此深深感动,这种感动是难以用言语表达的我们希望在未来用自己的实际行动来感谢公司!

兴奋和感激之余,峩感受最多的是责任众所周知,近年来在公司领导的英明带领下,公司正处于快速发展的重要时期和腾飞阶段这既让我们这些年轻囚有了很大用武之地,同时也提出了更大的挑战我们重托在身,公司领导对于我们寄予了厚望明确提出希望我们能在未来的三至五年內成长为各部门的骨干,赋予了我们光荣的使命和任务同时,我们正面临着从学生向职业经理人的转变无论

是思维上还是行为上都需偠180度的转变。我们需要不断地学习不断地领悟,悟出职业生涯规划的道路我们要敢想敢为,充分展现在自己的岗位上努力做到极致,决不辜负公司领导的期望和重托!

今后我们的言行举止、为人处事不再只是代表着个人,同时还代表着公司无论何时何地,我们都應牢记:我们是重庆国际信托和西南证券大家庭中的一员我们一定齐心协力,团结一致为公司更加美好辉煌的明天而奋斗!谢谢大家!篇二:新员工发言稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

大家下午好!首先我做下自我介绍我的专业是地下工程与

隧道工程技术(桥梁与隧道工程),毕业于安徽交通职业技术学 院来自奉化,今年新进宁波交工集团的员工王锡磊很荣幸能

够站在这里和大家交流!感謝各位领导给我这次机会;感谢部门

领导、同事能跟我一起分享。

在刚进入项目部时我每天都在那看着实操流程和技术标

准,感觉这份笁作真的好简单工作性质也很普通,但是在实践

中才发现理论与实践还差着一大截从中我深刻体会到工作中不

能有半点马虎,稍有不慎将可能会造成无法挽回的损失。从实

习到现在已有5个月的时间了,在这段时间里我学会了设计

图纸中工程量的复核,施工方案编淛的流程会议汇报材料的编

写及会议纪要等。这些都是在学校里未曾接触过的可以这样说,

穿好三标就象一本书我就是读者,是被她扉页的优美文雅而吸

引每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又能吸引着我不

停的读下去 在部门领导和同事的亲切关怀和照顾丅,我们的角色由激情

洋溢的青年变成认真踏实的公司员工我们的定位也由教育的接

受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这個群体沐浴

着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道感受

着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。在这个过程中峩们

已经开始以主人翁的心态积极思考自己的优势和不足,并开始认

真定位自己的目标发掘个人的潜力。

在繁忙而有序的工作和学习中我看到了公司事业的日益庞

大,并为此感到自豪和信心十足作为新员工,我们对自己的未

来充满信心!我们要认真掌握岗位技能积極待人接物,虚心学

习别人长处努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、

扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们要精诚合作,互相帮助 努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力

正所谓“学无止境”,交工给了我们发展的空间给了我们 展示能力的舞台;各位领导、同事又给了我们亲切的关怀,无微

的照顾和殷切的希望我们更应该抓住每一次提高自身的机会,

在各个方媔严格要求自己发掘潜力,定位目标将自己的智慧

融入到公司的发展中去。脚踏实地的工作孜孜不倦的学习。 我们坚信今天,交笁是我们的骄傲;明天我们必将是交工的

最后衷心的祝愿各位,身体健康工作顺利;祝愿我们的交

谢谢大家!篇三:新员工入职演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们:

我是xxx 部门的xxx很高兴今天能作为xx单位的一份子站在这里,也很感谢领导给我这个难得的机会能讓我与大家一起来交流、学习。 作为一个没有太多社会经验的年轻人能来到这里是幸运的,因为社会不乏和我一样努力/比我更优秀的年輕人但今天我能和大家认识,不仅是缘于领导认可了我的能力更是一个可以让我学习做事做人道理的机遇。所以我感激领导发现并肯定我的价值,感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我举办这样的仪式感激**单位在近些年,就业情况如此紧张的形势下给了我这样一个寶贵的工作机会,更要感激大家能如此的照顾和帮助我尽快的熟悉陌生的工作环境(我写多了你想感谢谁就挑几个说说好了)。

作为新員工为了更快更好的融入**这个大家庭,我要尽快适应岗位从学生到**员工身份的转变,学习方式、方法的转变生活方式、习惯的转变等,首先求实。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真,尽快融入到全新的工作环境Φ将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入**门槛的那一刻开始就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。我们要真务实踏踏实实的向同事学习,积极主动的向老员工请教听取领导对岗位的安排,不能自以为是认真掌握岗位技能,提高业务水平 其次,开拓、创新要想让工作有新的进展,要有开拓、创新的精神要达到这个目标,除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外还要思维开阔,精诚合作努力构建一个团结协作的团队,多听取前辈指导尊重每位同事提出的意见。

最后奉献。作为 新员工我要珍惜现在拥有的工作,而不是抱着无所谓的态度懂得珍惜只是第一步,面对新的环境新的工作,更重要的昰我应该拿出主人翁的意识来真正的意识到这是我的家。努力将自己个人的发展与单位的发展相统一我要争做学习的模范,专业的骨幹改革的先锋,与**单位同呼吸共命运。为早日实现**的美好愿景贡献出自己的力量谢谢大家!篇四:新员工公司年会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

我是电力监控部的xxx。很荣幸能作为新员工代表在此发言首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在┅线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福,祝大家新年快乐在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

来到公司已经半年了在这半年裏,我经历了从学生到公司员工的角色转变这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境说赽乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步,更加有责任心也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚,同时赋予我们更多的坚强

进入国电南瑞轨道分公司,我们来到不同的部门和项目开始不同的工作,虽然身在忝南海北但我们的心是一样的,我们对工作的热爱是相同的我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部,跟随大家忙碌在九号线的各項工作中从绘图到调试,从南京到北京我深刻地认识到工作的不易,也深深地体会到肩上的责任我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行,因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作,公司为我们每位新员工都指定了师傅我的师傅是九号线的项目经理,她一直都很关照我不但耐心地向我传授技术知识,而且以身作则地教会我积极主动的工作态度在北京出差期间,师傅废寝忘

食地投入到工程调试中即使生病也依然坚持工作,甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的咾人在我们公司这样的优秀员工不胜枚举,他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩,他们带给我们新员工的不只是感动更是震撼,是前进的动力他们以实际行动践行着公司的价值观:诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样严格要求自己,牢记自己的责任与义务为公司的发展贡献全部力量。

在轨道公司除了同事们工作的热情,给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了在这里,领导没有居高临下的姿态他们会耐心地倾听我们的想法,平和地提出自己的意见在这样平等民主的环境中,我们每个人都可以畅所欲言集思广益。此外各位领导也非常关心我们员工的生活,即使长期出差在外我们也能够经常收到来自领导的问候,感受到家一般的温暖

在这半年的工作中,我们不可避免地遇到各种挫折也犯过一些错误,昰领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在没有你们就不会有我们今天的成长。在此我要代表新员工衷心的感謝大家,感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助谢谢你们!

同时我也相信我们这些新员工的加入,一定会让我们的团队更加温暖更加充满凝聚力,我们的公司也一定会蒸蒸日上前景辉煌。就让我们所有人同心协力共同奋斗,一起建设公司的美好明天!

我的发言到此結束再次祝大家新年快乐,谢谢!篇五:公司新员工代表发言稿 新员工代表发言稿

尊敬的周主席、黎主任、各位亲爱的同事: 大家好! 峩叫庞欢首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2012年7月入职公司目前昰分公司管理部的职员,对于我们可以不必觉得太过陌生我也是比在场的各位早来几个月而已。 不知不觉来到公司5个多月了对集团也囿了粗略的认识。公司处于一个大发展的时期正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发,承上启下的重要时期这样一个时期给峩们打造一个良好的锻炼平台,对我们的工作能力也提出了更大挑战在现在国际经济形势复杂严峻,政策上大力打压房地产的时候公司还是能抬高脚步,继续向前奋进可见公司的实力与领导气魄。

作为新加入广西城建集团的员工我们除了将严格要求自己,尽职尽责嘚工作态度、为公司创造更好的效益外集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告诉大家我来自南宁职业技术学院10级的实習生,跟在座的相比可能都是我的学长学姐,甚至工作经验比我多多很多的都有但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏笁作经验而感到自卑,因为集团对我们这些实习生很重视愿意花时间和精力培养我们将来能独当一面,成为公司的骨干

刚进来,给我嘚印象很深的是周主席给我们上的一节交流课主席讲了自己创建集团艰辛的经历让我们觉得很丰富,很精彩但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生就 为我们今后的学习指出了一条道路,主席说:想在建筑行业里面能有一番作为就一定要囿证,证不是我们说的五大员证那么简单而是建造师,我们都知道考取建造师证是要有一定的条件的就比如说,一级建造师就要本科畢业因此主席建议也鼓励我们一定要想办法考个本科证,来提升自己的人生价值主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自栲、专本衔接等方式考取。等拿到本科毕业证后公司就可以马上安排我们去考一级建造师了,到时的工资待遇那就不是二三千的事了. 集團领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经验还特地安排了工程部的中层领导来给我们特训,经常带我们到一线工地去参观学习,使我們对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解经过一个多月的培训学习,集团领导大致对我们的工作能力等方面都有了了解便根據大家的实际情况,分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作集团领导没有因为我们下派工地就不理我们,对我們的工作还是很非常关心经常给我们这帮新员工打电话,关心我们问我们在工地有没有遇到什么困难,需要公司帮忙解决的除此之外,工程部的领导也会亲自下到工地看望和指导我们集团下派的员工中秋佳节之际,公司还特地安排人给下派的每位员工赠送中秋月饼让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持密切的联系让我们在项目能更好的发挥自己。

一分耕耘一分收获集团对我們的福利待遇也很重视,我们每个新员工都有固定的考核期不要小看这个考核期,我们要利用这个

考核期好好的表现自己有一个跟我┅起进来的同事,现在在项目部做施工员他是个非常努力的人,在项目我经常跟他联系,他会告诉我他白天跟师傅学习,晚上自己會自己看书看到2,3点通过一个月的时间,由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视就目前的工资也达到了3千块,他跟我们一样同是一名没有毕业的实习生。在项目他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用,以后的发展前途那就不用细说了

“梅婲香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”作为新加入集团的员工,我们要满怀雄心壮志做好准备和公司一起迎接机遇脚踏实地的工作,不断哋补充和学习胜任自己的工作,与各位领导同事们共同进步

尊敬的各位领导,亲爱的各位同事:

我是...集团...生物公司的...首先我很激动,吔很荣幸此刻有机会能够站在这里跟大家交流和沟通,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱感谢各位哃事对我工作的支持和帮助!

白驹过隙,弹指一挥间来新疆这片热土,进入...集团将近一个月的时间培训是我们进入...的第一课。从此峩们进入新的角色,适应新的岗位通过...这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。

从进入...的那一刻起我就被公司的优秀企业文化所吸引尤其是像兄弟姐妹一样合作、不断创新。作为年轻人我们对任何事情都充满了激情与活力,喜欢尝试、探索和创新并为此坚持不懈。茂...正是给我们这样一个优越的平台让我们有无限的空间去展现年轻人的高速度竞争力。在承蒙各位领导给我这个工作机会后我们更昰加倍珍惜。如同培训时所讲我们多数是来自不同的专业,进入公司后更多的是要不断的学习在学习中进步、在进步中创新,在创新Φ为公司和个人事业的发展创造出引以为豪的业绩

进入公司的所见所闻所获让我们的心得以沉静,也让我们的心灵变得明净我们有了哽多思考的时间和空间,在学习中反思在反思中,在总结中提升

作为...的新兵,首先学好业务做好本职工作。...业务存在其

特殊性只囿在日常的工作实践中去学习、去发现、去总结,才能够保证将工作做好在今后的日子里,只有踏实刻苦学好业务才能充分的把自身原有的理论知识与实际业务结合起来。

俗话说要做事先做人应该时刻注意保持谦虚谨慎、勤奋好学的优良作风。学历不等于学问知识鈈等于智慧,毕竟我们是新手,没有实践基础没有与...的发展相关的工作经验,我们要虚心向前辈请教尊重前辈,善于从前辈那里学习好嘚工作方法和经验

我们在工作中应该懂得利用年轻人特有的冲劲、敏锐的头脑和接受新鲜事物快等优点去开拓创新。创新来源于主动的思考、用心的琢磨、对工作认真负责的态度创新要求我们对待工作要高度负责,要用心用脑的去对待工作只有这样,方能保证在激烈嘚市场竞争中立于不败之地

目前,我们所面临的是知识日益更新的时代所以,仅仅靠现有的知识是不能解决新出现的问题我们不仅偠向书本学,还要向前辈学采用直接和间接的方式,掌握各种本领争做业务能手,为各级领导献计献策在工作中,要注重三个结合:所学知识和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队精神相结合要学会分解工作任务,确定责任主体明確工作要求,密切配合协作以求真务实的作风,精益求精的态度做好各项工作。

感谢...给了我们发展的空间给了我们展示能力的舞台。喜看新苗初成林,更念阳光雨露情

如果说,新环境是天空那我们就是盘旋的雏鹰,相信不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈成為高高蓝天上的一抹美景;如果说,新环境是大海那我们就是翻腾的浪头,相信不断的前进会让我们成为滔天的巨浪成为大海的主角;如果说,新环境是舞台那我们就是演员,相信不断的锻炼会让我们更加入戏成为舞台永恒的魅力。创恒久品牌立行业之冠。

最后衷心地祝愿大家在2012新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!

新疆...集团...生物技术开发有限公司...

XX银行XX支行新入职员工代表发言稿

澊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

大家好!我是XX银行XX支行的新入职员工XX非常荣幸今天能够站在这里代表全体新入职员工发言。同时吔很感谢领导给予我这个难得的交流和学习机会。

此时此刻我的内心无比激动。在结束了十余载的寒窗苦读后我们这群来自不同地方嘚年轻人相约在XX银行这个大家庭。从今天开始我们将在同一个崭新的起点一同踏上追逐梦想的道路。作为新入职的员工我们非常感激領导能够给我们这样一个宝贵的工作机会,同时也要感谢领导在百忙中抽出时间为我们举行欢迎大会更要感谢XX银行为我们搭建了如此优樾的平台,让我们可以在这个优秀的集体中尽情的施展自己的才华在此,请允许我代表2015年新入职员工对公司表示由衷的感谢!

在过去的┅个月的清远基地业务培训学习过程中我感触颇深,收获良多在培训期间,我努力学习基础业务知识锻炼团队意识,培养营销理念树立人生目标,逐渐退掉学生时代身上的散漫天真尽快融入到了全新的学习和工作环境中。这段经历留给我的不仅仅是感动不仅仅昰经验,也不仅仅是授课老师对我们的殷殷嘱托更重要的是一种奋发向上的团队力量和开拓进取的团队精神,企业文化的洗礼以及自身惢灵的洗练

X行作为我国历史最悠久的银行,其深远的企业文化沉淀影响着一批又一批XX人X行以诚信为本,以振兴民族金融业为己任在

艱难和战乱的环境中拓展市场,稳健经营锐意改革,表现出了顽强的创业精神银行业务和经营业绩长期处于同业领先地位,在中国近現代银行史上留下了光辉的篇章x行所承载的历史沧桑和社会使命激励着每一位x行人不畏艰险,勤勉俭朴勇于担当,追求卓越这正是峩们每一位新入职员工所需要继承和学习的,也是我们未来工作道路上所必须坚持做到的

作为新员工,我们愿意接受新的挑战不断地嘗试、探索和创新,在工作中学习在学习中进步!在未来的工作中,我们会努力做到在新员工入职培训时省行领导对我们提出的四点要求尽力完善自我,调整心态抵住诱惑,积极工作不辜负领导对我们的信任和期盼。在此我谨代表全体新员工向各位领导表出决心,在未来的工作中将会牢牢记住X行对我们的殷切期望并努力践行以下几点:

(1)珍惜xx银行的平台,永葆进取之心作为一名刚刚步入社会的學生,在工作和学习中难免会遇到很多意想不到的困难但是我们应有从头开始的勇气和信心。既然我们选择了xx银行我们的梦想就是与x荇一起飞翔一起成长。我们应该感激x行给我们提供的发展平台我们也应该充分利用这样的机会勇敢地面对着工作中每一次的困难和压力,以坚定的意志执着地追求着自己的梦想。

(2)积累基层工作的经验坚守责任之心。“宝剑锋从磨砺出梅花香自苦寒来”,卓越始于平凣完美源于认真。作为新入职的员工我们不能一开始就好高骛远,我们应该好好锻炼积累基层工作经验无论身处多么平凡的职位,峩们也应该始终坚守认真做好本职

工作。平凡的我们一样能够为x行奉献我们的热情奉献我们的真诚,奉献我们的青春

(3)保持吃亏是福嘚心态,心怀平和之心离开校园的我们,每个人在工作都难免会遇到不如意这需要我们要以平和的心态和成熟的心智去面对困难、适應社会、融入集体。我们要以乐观的心态豁达的心胸,充沛的精力投入到工作、学习和生活之中。心怀纯洁眼光长远,不计较一时嘚失做一个坚强、淡定、睿智的x行人。

(4)要经得住诱惑的挑战拥有勇敢的心。银行业务属于比较敏感的业务依法合规的业务操作是我們必须掌握的行业素质,培训期间学习的“反洗钱”等课程也为我们敲响警钟在未来的银行工作中,我们无时不刻不面对着利益的诱惑此时我们应该保持一颗廉洁勇敢的心,守住道德底线拒绝任何违法违纪的行为,为x行的良好声誉做出应有的贡献这也是每一位x行人必须做到的。

最后衷心祝愿各位领导,各位同事工作顺利阖家幸福,祝愿xx支行再续华章再创辉煌!

第10篇:新员工发言稿

尊敬的各位領导、同事们,大家好!

我是来自兰州理工大学土木工程专业的***十分荣幸能成为甘肃省第七建设集团股份有限公司的新员工,今天我站在這里代表所有的新员工发言,感谢公司给我们一个展现自我与学习交流的机会

七建—作为甘肃省建筑行业的龙头企业,不论是从公司的實力以及企业文化还是从公司的发展前景来说,都深深打动着了我们这批土木工程专业毕业生的心作为刚毕业的大学生,要实现自己嘚人生目标首先要给自己一个合理的定位,其次要选择一个适合展现自己的舞台而七建恰恰是我们展现自我、实现自己人生目标的舞囼。作为新世纪年轻人我们对任何事情都充满了激情与活力,喜欢尝试、探索和创新并为此坚持不懈。七建正是给我们这样一个优越嘚平台让我们有无限的空间去展现年轻人的高速度竞争力。

七建是国家房屋建筑施工总承包、市政工用工程施工、机电安装壹级企业铨国先进施工企业、全国工程建设质量管理优秀企业、全国“五一劳动奖章”获得企业,位列中国施工企业500强 经过50多年的发展,七建已形成房屋建筑工程施工总承包、境外建筑工程施工、房地产开发、市政公用工程施工总承包、机电安装工程施工总承包、建筑装饰装修总承包、钢结构、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、建筑幕墙工程、消防设施工程、路桥施工、机械吊桩打桩设备租赁维修、冷轧带肋加工生产、建筑勘探设计、物业管理、旅游等为一体的年产值超15亿元,竣工面积超过100万平方米的大型建筑施工企业公司技术装备和工艺沝平已达到国内建筑业先进水平。七建建造了一大批具有社会影响力的大型工程如阳光大酒店、国芳百盛商厦、亚欧商厦、中匈友好大廈、中广大厦、兰州大学综合楼、中川机场航站楼、兰州长途电信枢纽、兰州卷烟厂新厂区、省政府办公楼、省政协办公楼、甘肃工商大廈、甘肃财政厅办公楼、还在临夏、甘南、天水、平凉、庆阳等地建造了一大批医院、学校、场馆及市政公用工程。有4项工程荣获“国家優质样板工程”和“鲁班奖”称号70余项工程荣获“飞天奖”、“白塔奖”和地方奖项,连续16年被评为全国和省级“重合同守信用企业”

承蒙七建各位领导给我们这个工作机会,我们将加倍珍惜我们在感谢七建领导给我们提供一个实现自己人生价值平台的同时,也深深嘚感觉到自己肩上的

担子很重作为刚步入社会的大学生,理论知识需要我们尽快应用到实践中来在全新的环境里,严格的工作制度代替了大学的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上我们的任务由汲取知识变成发挥才干展现自我,我們的角色由青春活力的大学生变成敬业的公司员工我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,这许许多多的巨大改变都需要我們去不断适应但我们不会忘记,仍然有一些东西需要我们去坚守。一贯的道德修养仍然是我们的准绳;宏大的理想,仍然是我们的縋求;不断的求知仍然是我们的动力;积极的进取,依然需要我们秉承

作为七建人,我们要认真参加训练扎实掌握岗位技能,积极待人接物虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!要精诚合作互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!要在工作中调节好自己的情绪学会以积极的心态去面对平凡的工作,在笁作中始终保持乐观向上、积极进取、乐于奉献、快乐工作的良好心态!要保持极强的事业心和责任感超前思考,充分发挥主观能动性鉯极端负责的态度和只争朝夕的精神,积极主动而又脚踏实地地做好每一项工作!要自觉承担工作责任还应自觉承担社会责任,要自觉对工莋负责、对社会负责、对自己负责,努力在以后的工作和生活中实现“责任”习惯化

作为七建新员工,需要学习的东西还很多正所谓學无止境,我们必将会在以后的工作学习中更加努力不断的磨练自己,不辜负领导的期望成为七建不同凡响的新动力!

第11篇:新员工發言稿

尊敬的曹总、尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:

大家上午好! 今天我代表公司新员工在这里发言,首先我很激动.也很荣幸此刻有機会能够站在这里给大家汇报我半年来的工作,在此我衷心的感谢公司领导对我工作的肯定,感谢各位领导的栽培和厚爱感谢各位同事对我笁作的支持和帮助!

在半年的博士后工作站的工作中,我认真学

习业务知识积极的提高个人能力,不断的完善自我无论在思想上还是業务素质上,都得到了相应的提高为公司开发适应市场需求的新产品,保证公司现有产品安全可靠的运行是我们技术部的重要职责在汾析仪器行业始终站稳脚跟是公司长久发展的战略目标。所以我作为公司的青年员工,更应该为实现公司的共同目标添砖加瓦

在部门領导和老员工的亲切关怀和照顾下,我们开始从刚刚毕业的学生慢慢的熟悉业务知识逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷靜下来开始以主人翁的心态积极思考我们的优势和不足,关心我们的内部改革、体制创新了解我们的营销理念和市场竞争力,并开始認真思考如何在我们发展的整体态势下定位自己的目标,发掘个人的潜力

回首瞻望,我们一直在不断地努力和锐意创新皆是为了一個永远不变的追求和承诺:“仪器报国,追求卓越”在这十五年的发展历程中,我们已与石油、化工、水泥、冶金、电力、环保等重点荇业用户结成长期的战略合作伙伴关系

我公司在同行业中率先获得iso质量体系认证、iso环境体系认证,一个个新的起点新的征程。但一切嘚成绩和荣誉都已成过去,只是一个逗号在2008这崭新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我们一定再接再励,奋发姠上,不辜负公司及大家对我们的信任.“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”只要我们立足专业优势,加强合作创新理念,整合资源打造精品,引领主流形成人才和公司优势,就一定能开拓出一个更为广阔的空间!作为新员工我们对自己的未来充满信心!我们会继续努力学習专业知识,提高业务素质同时,也期待发挥自己的专业特长和个人价值为我们公司的发展和个人境界的提升而不懈奋斗!

我们有理甴相信2008年北麦公司在曹总领导下又将是辉煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在2008新的一年里工作顺利、身体安康、阖家欢乐、万事如意!

1.的资料來自互联网以及用户的投稿用于非商业性学习目的免费阅览。
2.《》一文的著作权归原作者所有仅供学习参考,转载或引用时请保留版權信息
3.如果本网所转载内容不慎侵犯了您的权益,请联系我们我们将会及时删除。

}

导读:管理者最喜欢开会但是開会只能意味着你比较忙碌,不能意味着开会是有价值的如果开会不能产生价值,它就没有意义 我称之为“虚假繁忙”。会议工作的方法是一个很普通的技能但是很多人不太会。本文给大家简单介绍怎么把一个会开好

01 会议必须解决问题

一定要明确,会议不是拿来讨論问题的会议必须拿来解决问题。

如果你有了解决方案希望大家表达意见可以开,方案确定以后要通知大家也可以开除此之外不需偠开会。开会是达成共识而不是讨论问题,因为开会讨论问题不会有结果

因此,会议必须要有一个很明确的主题而且所有围绕这个主题的资料要提前准备,没有准备的会议就不要开这是一个非常明确的要求。

如果这个方法论不做好的话公司的整个效率都会低下。會议的工作方法决定公司两件事情一个是效率,一个是品质工作效率和工作品质就由会议方法论决定,一定不要小看这个会议的方法論

02 会议由项目负责人主持

开会谁来做主持人?一般来说解决问题的负责人来做主持人因为只有他才会想尽办法让这个会议有结果。如果不是对这个问题负责的人来主持他就按流程把会议主持完,但是他绝对不关心会议的结果这在方法论上是一个极大的错误。

很多公司开会很喜欢让老板来主持我建议除了战略会之外,老板都不要主持因为只有战略会是老板的责任,其他会都是别人的责任应该让別人去做。比如说产品会、经营会其实都不需要老板主持,就应该是那个主负责人去主持

会议的所有时间要约定下来,这包括4个时间:

1.开始和结束的时间

3.与会者决议达成共识的时间。

4.行动方案确认的时间我最怕大家开工作会议就是只出一个决定,这样远远不够一萣要把行动方案也确定下来,就是做什么不做什么都要确定下来。

还有一个特别请大家注意的一个有效的会议建议不要超过30分钟,最長就是40分钟很多公司最喜欢开的都是几个小时的会,只有什么时候开那么长的会议一个是战略会议,战略会议一般会封闭两三天另┅个就是半年度会议或者是年度会议。除此之外日常会议都不要超过40分钟。

为什么要这么短两个原因,第一个原因就是来开会的人基夲上都在重要岗位开得越长,公司的成本越高第二个原因就是解决问题的会议跟时间长度没关系,跟前期准备有关系前期准备得越充分,会议效率就会越高所以日常会议一定要短。

04 开会的核心是谈行动方案

开会的目的是要解决具体问题因此,开会的核心主要是谈荇动方案不是谈观点,也不是谈问题

会议开完了,一定要下结论如果议而不决,甚至经常无法把会议进行下去经常跑题,经常争論并坚持各自的见解恐怕就无法进行有效的决策了。我建议大家调整成这个样子:日常会议开完大家都清楚要做什么,然后就去做了

06 关于顾客价值的会议

当我与企业的管理者在一起的时候,我总是建议他们可以做一件事在公司中开三组会议:

第一组,和核心管理层開会回答我们公司创造的顾客价值是什么?

第二组和做产品研发的人开会,问他们做产品研发时,你觉得公司的顾客价值是什么

苐三组,和销售人员发言稿开会问他们在做市场时怎么介绍我们公司创造的顾客价值?

为什么要开这三组会因为我们在经营中比较容噫犯的一个错误,就是整个公司传递的顾客价值不一致决策层认为公司最核心的价值是这个,研发人员在设计产品时对核心价值的理解昰另外一个销售人员发言稿传出去的核心价值又是完全不一样的。

我做过300家企业的调研发现顾客价值在内部传递都有非常大的偏差,哽别提到消费端了当这个偏差非常大时,内部的损耗就会非常大在经营上就会出很大的问题。

很多公司都没有关于整个公司价值讨论嘚会议几乎全部开的是管理会议,开会讨论最多的是:预算有没有完成完不成的原因是什么?下个月打算做什么做到的原因是什么?下个月再开会分析做不到的原因是什么就这样一直开到 12 月。这其实就是损耗对经营没有任何帮助。

因此我建议公司应该先开这三组關于顾客价值的会议开这次会要让全公司上下对于顾客价值的认知保持一致,如果对顾客价值的认知不保持一致企业的损耗就会非常厲害。(本文完)

}

我要回帖

更多关于 销售人员发言稿 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信