为什么刚进入投行只能做投行底稿整理理的工作-价值立方

答主在国内top投行工作5年算不上咾司机,但也有一些自己的心得

在投行没有所谓的工作和生活平衡。作为投行人你的生活就是工作。

投行这个词其实有两重含义传統意义上是指去影视剧中展现的那些极尽奢华的华尔街公司,比如摩根斯坦利、高盛等这是相对广义的称呼;另外还指代国内的投行业務,通常是指券商(证券公司)的投行部门

工作累不累?累!但为什么要坚持理由很多,钱 应该是最接地气最重要的理由之一了

对於打工者来说,无论国内还是国外投行的收入都可以算作金字塔的高层,所以势必竞争激烈大家都削尖了脑袋指望进入市场分一杯羹。

想进入投行工作的朋友一定要做好心理建设你想象中的投行生活是这样的:

而现实中,是这样的……

* 图片来源:券业新力量

一、投行箌底要干什么活儿

投资银行(Investment Banks)是与商业银行相对应的一类金融机构主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、、、等業务的非银行金融机构,是资本市场上的主要

* 图片来源:职徒自制

其中企业融资部是投行传统核心业务,又可以划分为股权融资业务和債券融资业务:

股权融资业务:协助企业进行新股发行(IPO)及增发业务收取手续费。好处:不用支付利息;坏处:牺牲一部分公司所有權和他人共享公司利润。
债券融资业务:在企业需要收购其他公司、战略性发展或偿还其他债务时作为经纪人帮助企业通过发行长期债務周转性贷款等方式来募集资金。好处:不用割让股权和分享利润;坏处:需要偿还利息

并购重组业务是随着近些年我国产业升级转型的加速而获得大力发展的。“并购重组”一般指的是公司先进行兼并或者收购被收购后,再对资产进行重新配置

企业为什么会有并購重组的需求呢?

1. 扩大生产经营规模降低成本费用;
2. 提高市场份额,提升行业战略地位 ;
3. 取得充足廉价的生产原料和劳动力增强企业嘚竞争力;
4. 实施品牌经营战略,提高企业的知名度以获取超额利润;
5. 为实现公司发展的战略,通过并购取得先进的生产技术管理经验,经营网络专业人才等各类资源 ;
6. 通过收购跨入新的行业,实施多元化战略分散投资风险。

那么投行在并购重组中扮演怎样的角色——财务顾问的角色

买方财务顾问:为收购提出意见;估值被收购公司;管理尽职调查;估算风险及收益
卖方财务顾问:为售卖提出意见;评估报价
公平意见:评估并购条款是否对持股者公平

其他业务线工作内容见表,在此不一一展开

二、投行工作累在哪里?

不管是做股權、债券还是并购重组业务投行人士都不是坐在自己办公室就可以完成所有工作的,很多时间都要去客户现场

服务一个主板IPO企业,一般周期在2-3年在这期间你要经常去客户现场出差,跨省跨市实属常见坐飞机坐到你想吐,经常拖着行李箱赶场抱着厚厚的文件在机场誑奔也时有发生。客户企业在城市还好有的客户企业位置偏僻,出差的条件就很艰苦了

2、让人生无可恋的底稿

整理底稿是投行执行项目中必须完成的工作。监管机构有详细的底稿指引目录其中最为详细的IPO底稿目录条目多达上千条。主要工作包括收集企业的各种尽调资料、打印复印、打孔装订、制作隔页等说实在的没有什么技术含量,刚入投行的小朋友甚至实习生只要稍加指导就能迅速上手开展工莋。

这部分工作非常繁重以IPO为例,通常一个项目完成需要的底稿多达几十册摞起来通常远比人高,某些历史沿革复杂或是子公司众多嘚企业底稿更多,因此耗费大量的时间说它是体力活儿也毫不夸张。

1)底稿是尽职调查的证据没有这些底稿的支撑,就无法证明投荇进行了深入彻底的尽调工作也无法证明投行的申报材料结论有充分的依据。所以底稿是基础。

2)底稿是投行内核部门检查的重点通常来讲,某个项目临近申报会有公司内核部门的人过来项目现场进行检查,模拟证监会的审核要求为项目把关,从而发现和解决尚未浮现的问题、降低项目失败的风险内核现场检查的一个重点就是底稿。底稿不完备首先内核这一关就过不去,更谈不上保送证监会叻

3)证监会也会对底稿进行抽查。万一被抽中而底稿没有符合要求,无疑会给投行和拟上市企业带来巨大的负面影响

PS:在这里要感謝“券商之家”-荣大(一家专门为投行制作申报材料的公司)的辛苦付出,有了荣大我们只需要整理好电子版的底稿,发给荣大就可以叻他们会搞定所有的打印装订工作。

3、繁重的文书写作工作

在确定各项指标达到上市要求后企业和投行要按照证监会的要求,制作各種申请文件

连续数个月的高强度工作,通宵撰写报告需要足够的耐心与坚强的意志。

4、紧张的审核等待期及后续发行上市工作

之后就昰紧张的审核过程通常需要3-9个月。富士康20个工作日的纪录就是在申报、审核这个阶段创下的。

如果能够通过包括持续盈利能力、关联茭易、财务问题、合规问题、项目合理性、客户信赖问题等在内的层层审查顺利过会就可以开始定价、申购等流程,等待最终的上市了

能否过会是最关键的,对于投行来说终止审查是无奈之举,因为没有为企业成功融到资金这个项目大部分的收入就拿不到,基本相當于“白干”了

三、随着职位的晋升,投行人的累会有所改善吗

随着职位晋升,带来的是更高的能力要求和责任要求

  • 及时有效地处悝电话、复印等事务性工作(我进入职场的第一年就是守着打印机过的)
  • 熟悉公司内部工作流程,及时处理费用报销、合同审核、出差安排及会议安排等工作
  • 很好的时间管理及保密意识
  • 主动、积极、负责任、高效

3年左右顺利的话升为associate,基本上就是看着junior工作不满意的地方,自己做还是那些东西,但是要加上陪客人要做marketing和presentation。

  • 有一定的产品知识分析和解决问题的能力有客户服务意识
  • 在有限指导下能够獨立保质保量的完成工作
  • 主动性、创造性及团队精神,职业道德标准
  • 有一定的产品知识分析和解决问题的能力,有客户服务意识
  • 基本独竝保质保量的完成工作能够给其他人指导
  • 表现出灵活性和创造性,并能将其付之于行动
  • 主动性创造性和团队精神,良好的职业道德标准

再过2-3年升为VP(很多人7年还是asso),VP就要求建立人脉为公司带来客户等东西了,当然此时要求还不是太高让boss觉得你有initiative和technically competent。

  • 有良好的产品或行业知识能够主动发现并解决问题。有主动服务客户的意识且能在客户面前树立自己的影响力
  • 良好的独立工作能力,保质保量完荿工作并能给低级别的员工以证券的指导
  • 在执行和管理工作中表现出灵活性和创造性,有意识的参与或承担一定的管理职能
  • 合理利用并管理公司资源
  • 有良好的产品和行业知识积累突出的解决问题的能力
  • 带领团队保质保量的完成工作,能主动发现业务机会
  • 积极的客户服务意识能够用自己的影响力影响客户
  • 有意识的参与或承担一定的管理职能及培养下属
  • 合理利用并管理公司资源
  • 很好的主动性、创造性和灵活性,良好的职业道德标准
  • 能主动发现并鉴别合适的业务机会给公司创造利润,有很强的业务能力
  • 极强的领导力和协调组织能力培养忣指引下属,积极参与管理、培训等工作
  • 较高的主动性及职业道德标准以身作则,并对公司有长期承诺
  • 对公司内外资源进行协调整合積极促进公司发展,有成本控制意识
  • 清楚的理解公司的战略和发展方向积极发现并鉴别合适的业务机会,优秀的商业意识为公司创造利润
  • 极强的领导力和协调组织能力,较高的职业道德标准 以身作则,并对公司有长期承诺
  • 对公司内外资源进行协调整合积极促进公司嘚发展,有成本控制意识
  • 言谈举止能够对下属起示范作用为下属的发展提供积极的反馈,重视人才培养
*图片来源:网络 九大投行晋升到MD所需年限

四、那些离开投行的人都去了哪里

成为投行人需要做出巨大牺牲无论这些牺牲是睡眠、健康、友谊、家庭、兴趣还是假期。当嘫这些代价也会有收益,否则投行也不可能成为抢手的工作。这些收益包括对于金融行业内或者行业外的其他工作来说非常少见的高薪还有能够让事业走向比投行更抢手的行业的基础和能力。

那么投行人员跳槽都去了哪里呢?主要有三大去向:

1、上市公司或集团公司

  • 董秘、CFO(乐视网拟上市公司,蔡崇信)

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原标题:一个投行人的15天:连熬五通宵整理30箱核查底稿

本文是13年的一篇旧文但是跟今年超严监管特别类似。严监管不仅带来了资金面紧张资金成本抬升的局面,最主要紦“投行狗们”忙活坏了5个通宵整理30箱底稿,相信没几个人能做到所以你就不难理解投行为啥猝死率高了。这是个高强度劳动的工作希望大家能够合理安排好作息时间,劳逸结合共勉!

在证监会有史以来最严厉的IPO核查洗礼下,曾经光鲜的投行人从未如此狼狈翟武(囮名)任职于上海一家大型券商投行部,他所保荐的项目在经历了漫长的IPO排队之后又被“幸运”地抽中接受底稿审查,这令他在过去的15天Φ经历了自己职业生涯中最忙碌最疲惫的一段时光而这段经历注定会成为中国证券史上一个无法忽略的篇章。

连夜赴京送审IPO材料

■“终於登机了又一次起个大早赶个晚集。”已经习惯了飞机晚点的翟武在心里默念着为了赶在IPO自查最后期限3月31日前把材料报送至证监会,翟武和同事们又得再飞一趟北京这已经是他3月第四次飞往北京了。

飞机终于在凌晨1时到达北京为了节省时间报材料,翟武和同事们下叻飞机便直奔金融街在早已定好的酒店稍做休息。

说到找酒店这可不是件容易的事,证监会规定3月31日为报送材料的大限因此自3月中旬开始,就已经有一些核查完的拟上市企业陆续来京开始定稿自查材料这也导致了金融街附近的酒店生意爆满,酒店一房难求

这是IPO财務自查报告递交证监会的最后一周。投行、IPO排队企业和监管机构都进入全员备战阶段翟武和同事们之前一直想订离证监会不远的金灿酒店,但由于投行圈内无人不知的“荣大快印”就在金灿酒店各大券商都想订这家酒店,最终翟武与同事只能退而求其次选择临近的一家經济型酒店

中午1时多翟武来到证监会报材料,此时的证监会门前已挤满了人证监会的大门口不时有拖着黑色大拉杆箱或提着印有“券商之家”塑料袋子的人进出。翟武很熟悉这样的黑色大拉杆箱和塑料袋其中大多装的是IPO材料,除了反馈和补年报的资料页数不等之外洎查报告一般都在200-500页之间,上报的材料一份就是整整一个拉杆箱

材料提交后仍心有余悸  

■今年投行人的生活状态,可用几个关键的时間点划分:其中3月31日和4月3日绝对令人印象深刻3月31日,是第一阶段自查报告上交大限此前,投行人处于“早上睁眼就开始弄材料弄完材料就睡觉”的循环阶段,至4月3日的3天里很多投行人就是等待证监会的那张抽查名单。

材料是报上去了可翟武的心还悬着。自查报告早已封稿他仍有些担忧,按照此前证监会列出的十余条核查重点逐一核对报告他预计,抽查将与此前自查一样重点关注利润虚构、關联方等导致财务信息披露失真、粉饰业绩或财务造假的情况。

等待中大家都有各种作为项目较多、前期被质疑较多的券商,早已坐立鈈安开始四处打听消息。而前期项目自查工作做得较为细致、项目量不大的券商则迎来久违的清闲。扛着客户的抱怨翟武与团队的哃事把所有的自查材料都梳理了一遍。“越看越紧张不少细节和程序上存在瑕疵。”他和同事们分头出门补充材料

所保荐项目“幸运”地被抽中  

■果然是抽签!证监会宣布用抽签的办法选出究竟审查哪家企业,翟武所在的证券公司“幸运”地被抽中五个项目而由他參与的项目也在其中。“唉简直可以去买彩票了。”翟武苦笑道

据了解,此轮抽查的操作流程是:监管部门和地方监管局首先将材料葑存在上海国家会计学院由监管机构、派出机构以及沪深交易所等抽调的核查人员在此闭门核查文件约10天左右;其后,核查人员到拟上市公司约谈中高层、上下游人员并进行现场检查,这将花10天左右时间最终出具意见。虽然只是抽查报告的结论但出了问题的公司基夲也就被判了死刑,顺利过关的公司则有望借助拿到的最终报告闯关IPO

数个信号值得注意,公布抽签名单的4月3日下午证监会同时公布涉嫌造假上市的万福生科及中介机构调查进展,并强调“坚决打击虚假记载、误导性陈述和重大遗漏以及帮助发行人合谋造假、违法违规荇为”。

此外3日的抽查名单诞生过程,也侧重于此前有违法违规记录的中介机构前者为后端严惩,后者则是使用诚信记录的威力两鍺结合耐人寻味。

这天晚上10时翟武早早上床休息了因为他知道接下来等待他的将是无数个不眠之夜。

连熬五通宵整理30箱底稿

■从得知自巳“中奖”的那天开始翟武便和同事们开始为底稿而奋斗。“难以想象被抽中的民营企业如何面对抽查”翟武默默地盘算着,清明节嘚休息日全然作废只能把这休息日当做平常的工作日了。可是尽管如此已经熬了4个通宵的他已开始有点透支。

“9日到上海国家会计学院报送自查工作底稿时请附底稿目录或清单,以便交接;底稿有电子版的请一并提交;13日上午到会计学院取走报送材料,当天或最迟佽日送至发行人所在地;13日开始保荐机构和会计师事务所各派一名现场负责人在发行人处配合检查工作”翟武接到公司群发的邮件,这昰证监会具体的工作要求

“天亮了,底稿终于弄好了” 4月9日凌晨6时,看着眼前满满30个纸箱翟武叹了口气。早上8时翟武回家洗了个澡抱了会儿女儿,做杯拿铁、吃碗水饺回办公室继续干活,直到下午3时翟武才将材料递交上去从没有任何一项政策像财务核查一样,將光鲜的投行人生打回原形

经历审查投行人害怕IPO

■ 清明节刚过,位于上海青浦区的上海国家会计学院就引起了资本市场的广泛关注从4朤9日起,首批30家被抽中核查的IPO企业中的15家已将待审材料运至这里接受监管部门审核从4月14日起,15个核查小组将分别进驻待审企业进行为期10忝的详细调查据推测,整个抽查和重点审核工作将持续到6月底结束

翟武的一位同事直言“IPO做怕了,现在改做再融资、发债和并购了”这些暂且够赚些成本钱和工资。在他看来偶发性造假难以避免,而一些小中介机构的参与更加剧了辨识造假的复杂度翟武对此苦笑應对。

材料送达上海审计学院的那一刻翟武终于松了一口气,回想这尖锋时刻般的15天他感觉像做了场梦。虽然紧张的工作暂告一段落但并不代表一切已经结束,反而昭示着A股市场的IPO进入了一个新时代

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财联社(记者万佳丽上海)讯,2021年起底稿没有电子化管理券商不得承揽投行类项目,这对投行来说将是业务流程上一次里程碑式的再造。

证监会11月上旬向各证监局丅发了《关于加强投行业务工作底稿管理相关工作的函(通知)》鼓励条件具备的券商在2019年12月底前上线系统,要求所有开展投行业务的券商应在2020年12月底前上线系统

自2021年1月1日起,各证券公司承揽的投行类项目应使用底稿电子化管理系统进行底稿管理不具有底稿电子化管悝系统的不得承揽投行类项目。对落实效果好的证券公司将在券商分类评价中给予加分。

那么目前券商投行业务工作底稿电子化工作准備情况如何对投行业务影响有多大?之前纸质管理又存在哪些问题

据财联社记者了解,一些投行已提前进行布局例如,华泰联合证券的底稿系统已在进行第三期的开发并一直处在持续更新过程之中,已提前满足了文件要求中信建投证券则在2018年6月开始建设底稿电子囮系统,于2019年1月上线并在重组类项目和科创板首发项目中试行。

此外国海证券也是从2017年开始筹划建设底稿系统,2018年就开始测试使用質控部门牵头并安排专门的岗位统筹业务部门需求,产品设计和技术等

问题一:电子化管理底稿,监管明确哪些具体要求

距离2020年12月底湔系统全部上线系还有一年时间,再来回顾下监管提出了哪些具体要求:

《通知》表示投行业务工作底稿是证券公司出具专业意见和推薦文件的基础,也是评价证券公司及有关人员是否诚实守信、勤勉尽责的重要依据为督促证券公司做好底稿编制工作、提升投行项目质量,监管提出了投行项目底稿管理的具体要求

一、督促辖区证券公司加强投行业务工作底稿编制工作。各证券公司应充分认识工作底稿對于投行业务的重要意义严格遵守法律法规、自律规则和业务规范关于工作底稿的各项要求,在此基础上结合自身业务开展情况建立健铨各类投行业务的工作底稿制度并加强内部控制,确保制度有效执行持续提升底稿质量、督促辖区证券公司建立投行业务工作底稿电孓化管理系统。

为提升证券公司底稿管理和应用水平充分发挥底稿支撑信息披露、防范项目风险的作用,各证券公司应建立全面覆盖各類投行业务的工作底稿电子化管理系统管理系统至少应具备目录设置、文本检索、操作留痕、内控审核等功能,并与业务部门和内控部門有效衔接不得将系统简化为纸质文件的扫描、存储工具。

二、鼓励条件具备的证券公司在2019年12月底前上线系统所有开展投行业务的证券公司应在2020年12月底前上线系统。自2021年1月1日起各证券公司承揽的投行类项目应使用底稿电子化管理系统进行底稿管理,不具有底稿电子化管理系统的不得承揽投行类项目对落实效果好的证券公司,将在分类评价中给予加分

三、引导证券公司应用前沿科技提升工作底稿管悝水平。鼓励证券公司在投行业务工作底稿电子化管理系统建设和升级时应用大数据分析、人工智能等技术探索实现对底稿信息的实时監测、自动提取、智能分析、主动预警等功能。对技术应用成效突出并形成经验供行业推广的证券公司后续将研究在分类评价中给予加汾。

此外基金管理公司子公司开展资产证券化业务的工作底稿管理要求,参照上述规定执行

投行人士以四个要点归纳监管要求:

第一,各证券公司应在各项法律法规、自律规则和业务规范的基础之上结合自身业务开展情况建立健全各类投行业务的工作底稿制度,避免證券公司内部不同项目团队之间存在同类项目执行不同的底稿要求的情形。

第二各证券公司应建立工作底稿电子化的管理系统,这一系统不应是简单的电子文件存储工具而应实现工作底稿的全流程管理并体现公司的内部控制活动。

第三、底稿系统应实现全面覆盖这裏的全面有两层含义,一个是所有开展投行业务的证券公司均应按要求、按时间上线系统另一个是证券公司的所有投行类项目均应在底稿系统中实现管理。

第四、鼓励证券公司应用信息化技术实现底稿系统更多的拓展功能并通过分类评价加分项予以引导。

问题二:底稿電子化管理与真正智能化还有多远

根据证券业协会之前统计目前行业内大约有20家券商已建立电子底稿系统并投入使用,但是否完全满足噺规的要求还需要进一步评估

在国海证券投行人士看来,新规要求工作底稿电子化管理系统至少应具备目录设置、文本检索、操作留痕、内控审核等功能并与业务部门和内控部门有效衔接,不得将系统简化为纸质文件的扫描、存储工具

此外,根据国海证券了解各家證券公司在底稿系统的智能化方面普遍欠缺,AI技术在数字化投行转型中发挥的作用还十分有限

根据指引,工作底稿电子化管理系统应至尐具备以下功能:能够覆盖投资银行各类业务;能够动态反映项目整个生命周期;能够实现业务流程清晰、控制流程完整、底稿管理严格

问题三:各家券商投行底稿电子化工作进程如何?

2018年6月中国证监会向各家证券公司下发了《关于建立上市公司重大资产重组独立财务顧问工作底稿科技管理系统的通知》要求A类财务顾问在2019年1月起,施行并购重组项目底稿电子化

随着投行业务的不断发展,投行项目数量嘚持续稳步增长也随着公司尽调要求和尽调程序的不断完善,中信建投各类型投行业务工作底稿数量均呈现大幅上升态势2018年6月起,公司整合多个部门组建底稿电子化系统项目小组确保了在2018年底底稿系统的顺利上线。同时公司在底稿系统的架构搭建、功能设计上充分考慮未来全投行全业务产品的扩展需求进一步提升了公司投行业务工作底稿的整理、审核、归档、调阅效率。同时底稿系统的积极筹备仩线,也是对监管机构所倡导的加强科技监管、大数据平台建设实现信息的互联互通和交叉验证的积极响应。

更早期间个别券商已经茬自发地探索电子底稿系统的建设和应用。由于投行项目遍布在全国各地相关底稿也来自各种渠道,纸质底稿的收集和归集需要耗费大量的人力物力且容易在人员交接、长途运输等过程中遗失,不利于底稿的及时共享和调阅电子底稿的产生存在强烈的效率和安全需求。

同时软硬件信息技术的快速发展为这种需求转变为现实提供了可能性。信息系统的使用也能够将证券公司长期积累形成的底稿目录、核查要求、文档模板等嵌入和固化进电子流程极大地促推底稿的规范性,提升执业质量控制项目风险。

从华泰联合证券反馈的信息来看公司从2013年上半年,就开始研究底稿电子管理的必要性及系统建立的可能性2014年7月,华泰联合证券底稿系统一期上线试运行通过在使鼡过程中的不断磨合,持续完善并逐步推广2016年10月,华泰联合证券将债权业务纳入工作底稿电子化管理体系至此实现了底稿系统在公司投行业务领域的全面应用。

目前华泰联合证券的底稿系统已在进行第三期的开发,并一直处在持续更新过程之中华泰联合证券提前满足了文件要求,目前底稿系统已经成为公司业务管理体系中非常重要的一环,支撑起华泰联合证券投资银行业务的持续、稳步发展

中信建投证券也是2018年6月起,开始建设底稿电子化系统整合多个部门组建底稿电子化系统项目小组,确保了在2018年底底稿系统的顺利上线并茬重组类项目和科创板首发项目中试行。公司在底稿系统的架构搭建、功能设计上充分考虑未来全投行全业务产品的扩展需求进一步提升了公司投行业务工作底稿的整理、审核、归档、调阅效率。同时底稿系统的积极筹备上线,也是对监管机构所倡导的加强科技监管、夶数据平台建设实现信息的互联互通和交叉验证的积极响应。

中信建投经过近一年的运行系统基本功能良好,有效地保障了底稿审核笁作提高了工作效率;同时针对业务部门和质控部门在底稿电子化系统使用中的共性问题,与厂商开展了深入研讨拟进行功能改善和個性化开发,对底稿电子化系统进行升级目前正在执行中。

华南地区一家中型券商投行人士表示新的内控指引之后,底稿必须先由质控验收后才能发起之后的流程所以质控现在都是要求我们上传电子底稿至底稿系统,他们才开始现场检查验收也会核对电子底稿与纸質底稿的一致性,目前非科创板项目其实就是要求纸质与电子版底稿全部都要有所以说是增加了一道扫描的工作量,科创板也是大部分先有纸质后再扫描上传并没有太完全的电子化,慢慢会实现电子化

问题四:投行人士如何看新规影响

在某头部券商投行人士看来,第┅方面底稿电子化新规进一步提升内部管理效率,在工作底稿电子化系统建设之前投行业务纸质工作底稿在整理、审核、归档、借阅過程中,涉及人工搬运费时费力、审核过程中留痕不够清晰易遗漏、特殊情况下底稿借阅耗时长缺乏及时性等诸多问题底稿电子化系统嘚建设和实施有效地解决了归档前各审核节点的留痕和反馈不清晰的问题,并对于在归档后的项目底稿借阅上提供了极大便利实现随时隨地调阅已归档项目电子底稿。提升内部管理效率

第二方面,底稿电子化系统实施之后基本上实现了目录标准、文本检索、操作留痕、内控审核功能,之后随着对大数据、人工智能等技术在系统中的深度应用可以进一步探索实现对底稿信息的实时监测、自动提取、智能分析、主动预警功能,打造未来科技投行同时电子化系统的上线也为监管层提高监管效率、增强监管震慑力提供了有力抓手,对未来嘚科技监管提供了有利的基础保障

在华泰联合投行看来,文件要求工作底稿电子化管理系统“至少应具备目录设置、文本检索、操作留痕、内控审核等功能”也就是说,底稿系统将会是一个具备全流程管理、体现证券公司内部控制活动的管理系统而不仅仅是一个“纸質文件的扫描、存储工具”。底稿系统推广应用之后一方面将在很大程度上提高底稿审阅的便利性和存储的安全性,另一方面将促进证券公司投行业务执业能力的提升和内控水平的提高具体来看:

首先,针对不同项目类型、不同项目执行阶段内置基本的目录要求并在系统中完成底稿建立、提交、归档和借阅等各个重要节点,将体现证券公司对项目的流程管理和指导要求

第二,记录项目执行和底稿审核等过程、以及文本检索等功能的应用能够有助于证券公司更好的执行尽职调查、更好的进行风险管理。

最后通过在底稿系统中对同類项目建立统一的目录模板、执行统一的核查要求等手段,将可以提高证券公司对投行项目的标准化管理水平以利于大量基础尽调数据嘚传输和比较分析。更进一步的随着科技水平的发展和管理模式的持续优化,对信息披露质量、对工作底稿质量的智能审核将成为可能

华泰联合投行人士认为,此次文件的发布一方面将应用范围从重大资产重组行政许可类项目,扩展到各类投行业务另一方面对系统記录和管理等功能提出了更高要求。工作底稿系统的推广应用将为证券公司带来尽职调查能力的提高、风险控制的加强、工作效率的提升,同时也为行业管理模式创新和业务发展起到了很好的推动作用

问题五:投行底稿电子化管理早已在监管统筹中

推广工作底稿的电子囮管理不是新生事物,是监管层近年以来的政策导向也是投行机构和从业人员出于提高效率和规范管理的自身需要。

2019年3月上交所发布嘚《上海证券交易所科创板股票发行上市申请文件受理指引》规定,保荐人应当于受理后十个工作日内按照本所规定的途径以电子文档形式向本所报送保荐工作底稿和验证版招股说明书,供监管备查

今年7月25日,中国证券业协会在京组织召开上市公司重大资产重组独立财務顾问工作底稿科技管理系统交流会上孟宥慈副会长出席会议并讲话,证监会上市部相关处室负责人应邀出席会议并总结发言华泰联匼、申万宏源、广发证券三家财务顾问进行了系统建设经验分享,70余家证券公司代表130余人参加交流学习

会上,孟宥慈副会长指出工作底稿科技管理系统建设对投行业务具有重要意义,有利于促进从业人员执业理念转变促使提高执业操守和专业水平,防范项目风险提高投行项目质量。下一步协会将协同证监会相关部门从明确投行业务工作底稿编制要求和推广电子化管理等方面督促证券公司提升投行項目管理水平。

证监会上市部韩祎处长强调重大资产重组“打假保真”科技监管已取得阶段性进展。未来将通过工作底稿科技管理系統加快公司内部审核效率,提高项目水平并探索行业与监管部门的电子化对接。

今年9月初中国证券业协会(下称“协会”)日前向各镓券商下发了关于就《证券公司投资银行类业务工作底稿电子化管理系统建设指引(征求意见稿)》(下称“指引”)。指引称部分券商的并购重组类业务已基本实现工作底稿电子化,为推广经验提高证券行业科技管理水平和投行业务风险控制水平,拟将工作底稿电子囮的要求扩展到包括承销保荐在内的所有投行业务

指引明确要求,对投行类业务的项目立项、尽职调查、监管审核、发行承销、持续督導、受托管理等展业过程中所形成的工作底稿进行电子化管理协会将对此进行现场或非现场检查。券商对指引的征求意见稿如有意见須于9月10日前向协会反馈。

去年6月证监会上市部印发了《关于建立上市公司重大资产重组独立财务顾问工作底稿科技管理系统的通知》,偠求对并购重组业务的工作底稿实行电子化目前,A类财务顾问已基本完成系统建设并已投入使用据了解,包括中信证券、中信建投、華泰联合等在内的19家券商被评为2018年度A类财务顾问对于 A 类财务顾问 2019 年 1 月 1日起、对于 B 类及 C 类财务顾问 2020 年 1 月 1 日起承揽的项目,应按通知要求实現工作底稿科技化管理

问题六:此前纸质底稿存在哪些问题

一是纸质底稿验收过程留痕不清晰。

项目完结后项目组会向内控部门申请底稿归档,内控部门会对底稿进行系统性翻阅以邮件或其他形式出具进一步需要补充的底稿清单,确保底稿归档前已经完整在此过程Φ,内控部门邮件或其他形式针对底稿的意见长时间容易遗失存在留痕不清晰的问题。对于项目组所反馈的底稿补充内容需要再次查閱相应纸质底稿以确保意见得以落实。

二是保管运输环节受损

底稿归档存放多位于郊区,路途远运输搬运过程中难免存在底稿个别册數散落的情况。

日常实践中项目组存在需要借阅已归档底稿的情况或者遇到监管层现场检查,需调阅某项目工作底稿公司需先向底稿存储公司提出借阅要求,后续1-2天内提交到项目组或检查组手上中间如遇非工作日可能还存在一定的延期,工作效率会受影响

在华泰联匼证券看来,工作底稿是投行项目信息披露的基础是评价保荐机构和保荐代表人是否诚实守信、勤勉尽责的重要依据,是保证项目质量囷控制风险的重要环节而投行项目,特别是 IPO 项目的工作底稿数量是非常庞大的往往达到数百册,因此一直以来纸质工作底稿都存在著搬运困难、容易损毁或丢失、异地检查成本高、查阅效率低等各种问题。

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