社保是职工在工作期间由单位和职工本人共同出资，进而为职工提供的一份社会保障社保当前有15年缴纳期限和20年缴纳期限之分。那么交社保15年和20年的区别有哪些呢社保15年是连续还是累计的呢？下面带来社保交纳内容的介绍了解下社保缴納期限，以及社保15年后每月拿多少钱等一系列问题

一、社保15年和20年的区别

社保缴纳期限，其中要求必须累计交满15年才可以领取养老保險。因此社保交纳一般累计时间不会低于15年。那么社保缴纳若是超过15年达到20年，这样缴纳了20年的社保和缴纳15年的社保有什么区别呢這就来说一说社保15年和20年的区别，主要在哪些方面：

1、个人账户养老金区别

个人账户养老金也就是社保缴纳有关于养老保险的部分。交叻20年社保的人员其个人账户养老金比交了15年社保人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下个人账户多了5年的养老金。因此缴納20年社保的人员，个人账户养老金也会高出一部分

交纳社保满足累计15年要求的人员，退休以后可以领取养老金而养老金分为基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳社保15年和缴纳社保25年的人员来说除了个人账户养老基金有所不同，基础养老金也是不一样的缴纳20年与繳费15年的人相比，即使在同一年办理退休但是缴费年限多了五年。因此缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础养老金也要高。

职工医疗保險缴纳要求男职工缴满25-30年，女职工缴满20-25年退休后不再缴纳医疗保险，而终身享受医保待遇因此，缴纳15年社保的男职工需要在退休湔一次性补缴10年到15年，才能享受医保的退休待遇；但是缴纳的了20年的人员只需要补缴5到10年。因此医疗保险待遇方面缴纳社保15年和20年的區别也是蛮大的。

二、社保15年是连续还是累计

社保15年是连续还是累计的对于社保的交纳来说，要求满足15年年限才可以退休后领取养老基金。那么所指的15年时间是累计计算的还是连续的呢？

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。进而可知社保缴纳15年，是按累计年限计算的

也就是说，参加职工基本医療保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限

不过对职工来说，最低缴费年限为15年并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来說缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业就应当按照国家规定缴费。同时个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相關，缴费年限越长、缴费基数越大退休后领取的养老金就越多。

三、社保15年后每月拿多少

社保缴纳的时候明确要求缴纳人员必须累计繳纳满15年以后才可以领取养老金。因此缴纳人员必须满足15年交纳期限这一要求进而退休后可以每月领取养老基金。但是具体社保15年后每朤拿多少养老金社保交纳人员不太明白。就目前我国养老金领取模式看我国养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的。

1、基础养老金=（全省上年度社平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2*缴费年限*1%；

2、个人账户养老金=个人缴纳总额÷计发月数。

3、假设某地區的社保平均工资为5000元缴费15年，可以领取的养老金是由基础养老金+个人账户养老金组成。

注：社保中的养老保险缴费年限越长个人賬户养老金总额就越多，那么退休后可以领取的养老金也就更多

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