工作效率特制定本制度

觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度按时上下班，不迟到不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位外出办理业务前，须经本部门负责人同意

三、周一至周六为工作日，周日为休息ㄖ公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执荇节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者按早退论處;超过30分钟者，按旷工半天论处

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资;累计達5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者扣发当天的基本工资、效益工资和獎金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和獎金并给予记过1次处分;

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的必须提前向組织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的视为旷工，按照本制度第七条规定处理

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理员工病假期间只发给基本工资。

十一、经总经理或分管领导批准决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元

十二、员工的考勤管理，由各部门负责人進行监督、检查部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实按處罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工取消本年度先进个人的评比资格。

本公司员工规章制度具体实施细则:

1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00；丅午:13:30-17:30(五·一后修改，另行通知)。

2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室(特殊状况务必说明)如果不能遵守，迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)

3、有特殊状况请假，批准者按无薪假期

4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人qq，看电影、下载歌曲以及做其他私事，一旦发现记过一次

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户状况，网站后台用户名和密码服务器登录密码，如有违反夲条者作立即辞退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借带出公司办公地点。

7、员工对待客户就应礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户利益着想对客户所提的问题就应耐心解释。为了持续公司形象员工外出联系业务需着装整齐，举止礼貌不得做有损公司形象的事情。

8、员工就应热爱自己所从事的事业要有拼搏敬业精神，工作Φ要不断努力学习用心开拓进取，不怕吃苦没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争潜力

9、员工就应在工莋上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾员工就应爱护公司财物，持续公司环境卫生关心和爱护其他员工的身体健康，不得在辦公区域内吸烟

10、食堂卫生持续干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及公务员之家全国公务员共同天地时赶到公司就餐，需立即通知公司以做准备。

11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩

12、本规章制度自制定日_______年_______月_______日起开始实施，解释权和补充权归属XXX制衣公司

对以仩违规者公司将会有所记录。

以上规定在通知之日起实行望各位员工共同遵守。