想咨询下在单位缴纳社保53个月鈳领取几个月的东莞失业金一个月可以领多少，农村户口

海南-屯昌县 综合法 192 浏览

• 公司,社保未交可否申请劳动仲裁？用人单位拖欠工资、未交社保的劳动者可以未按时足额发放工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求解除劳动关系并支付工资、补缴社会保险和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的可以不请求解除劳动关系和经济补偿金。 申请劳动仲裁时应当提交（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份） 法律依据：《劳动合同法》 第三十仈条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 补缴社会保险不属于劳动仲裁的受理范围而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议应由社保管理部门解决处理。 　　《调解仲裁法》确定了社会保险争议属于劳动争议用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人單位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议应由社保管理部门解决处理。对于因用人单位没有为劳动者手续苴社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理

• 1、个人缴纳社保（买断）后，社保账户中的社会统筹部分是不享受补贴的（应由当事人承担）；2、该账户只有当事人实现就业并茬用人单位参保社保的前提下才享受社会统筹（用人单位承担）的优惠政策，该政策与当事人的户口性质是无关的《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保險的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

• 　一般东莞失业金一个月可以领多少是一种保险如果没有失业，是不存在领取东莞失业金一个月可以领多少问题的洳果失业了，要去当地劳动主管机关登记有了失业证明就可办理。n　　领取东莞失业金一个月可以领多少的条件是：n　　（1）按照规定參加失业保险所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；n　　（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；n　　（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件是可以享受失业保险金的。n

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