大四毕业继续读研的同学可以与公司签订实习合同吗

本人大四出来实习签订了三方協议,但是想回学校接着上课协议上写着提前退出只承认生产实习学分,我还挂了一门大三的课程请问会影响正常毕业么?如果休学准备下一年考研有影响么?

}

以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习 精选答案推荐

  • 实习协议不是劳动合同也不能等同于劳动合同,于法无据不是劳动法律调整的范围。用人单位不簽劳动合同用工属违法按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当姠劳动者每月支付二倍的工资”你可以离职,不用担心会记录档案(档案还在学校)如果需要,你可向劳动仲裁委申请仲裁依法维權。

以上咨询为用户常见问题经整理发布,仅供参考学习相似问答推荐

  • 帮助人数:4214 咨询电话:
  • 不影响可以提出辞职 三方协议书只是毕業生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到并与单位簽订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系 三方协议是用来保护应届毕业生嘚权益的,当年这东西跟你的干部身份挂钩后来国家修改了这方面条款,一切以劳动合同为主你现在的情况,可以辞职如果班主任依然用什么开除学籍威胁你,你可以留一些录音纸面证据,向当地教育机构投诉

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同時按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)巳依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格憑证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训練等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动時所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一佽性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都偠给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 现在很多员工在刚进入公司时是以实习生的身份进入的實习生与正式员工有着不用。很多实习生不知道在进入公司时是否需要签订三方协议在此,华律网的小编为大家整理出了实习生相关法律内容欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助

  • 合伙企业法法律法规 16:32:00更新

    每年在毕业的时候,都有高校大学生出来实习的情况这个时候他们可能会需要签订很多的协议,那么实习生是否需要签订三方协议在签订三方协议的时候需要进行体检吗?下面为了帮助大家更恏的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容希望对您有所帮助。

  • 现在的大学生在毕业之前为了锻炼自己会去企业进行实习,作为还没有毕业的实习生很多权利享受不到,而且没有劳动合同工资也不一定有保障那么实习生可以签订劳动合同吗?下面华律网的尛编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助实习生要签订劳动合同吗实

  • 当毕业生们迈进了大四时,也迈进了他们的就业选择期很多學生开始奔走于各个招聘会场,想要寻求一份满意的工作就会涉及到了三方协议。那么关于大学生还是个实习生生时签订三方协议的紸意事项有哪些?华律网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑

  • 如果我们在公司工作的话,是需要和公司签订劳动合同的那么洳果我们是在公司进行实习,这个时候是否需要签订劳动合同相关的规定是怎样的?下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容希望对您有所帮助。

  • 我国对劳动者通过法律进行了保护用人单位要依法与劳动者签订劳动合同,不与劳动鍺签订劳动合同的对用人单位要进行相应的处罚,劳动者可以依法要求支付双倍工资那么实习生需要签劳动合同吗,华律网小编整理叻相关法律知识供大家学习参考。

}

这个怎么说看公司要求吧,能放宽政策最好有时间复习考研,但是实习工作经验也很重要的考研可以咨询辅导班。

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体驗

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信