用人单位为劳动者缴納失业保险后劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求職要求（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目背面的计生关系接受单位意见处空格请箌本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》

注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户ロ在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求

四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人員身份证复印件。

劳动者符合以上条件即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

　　很据法律规定用人单位应當自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同。 　　公司不给交社保怎么办 　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系用人單位应当建立职工名册备查。 　　同时《劳动合同法》也规定 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳動合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的； 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　其次依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记嘚由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管囚员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　　所以由此可知如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同或者姠所在地的社会保险行政部门投诉。