没有签订合同,没有共同出资有共同分利是合伙人之一对外签订合同吗

在成立企业的时候合伙人之一對外签订合同一起作生意已经不少见了,大部分合伙人之一对外签订合同初期都是比较信任彼此的但是一般也会签订合伙人之一对外签訂合同协议,那么合伙人之一对外签订合同协议有法律效应吗?

一、合伙人之一对外签订合同协议有法律效应吗

合伙合同是否有法律效仂可以从以下几个方面考虑:

1、意思表示真实是指缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思,即其效果意思与表示行为相一致它作为合同的有效要件,是意思自治原则的当然要求意思表示不真实,对合同效力的影响应视具体情况而定在一般误解等情况下,合同仍为有效在重大误解时,合同则可被变更或者撤销在乘人之危致使合同显失公平的情况下,合同可被变更或者撤销在因欺诈、胁迫而成立合同场合,若损害国家利益合同无效;若未损害国家利益,合同可被变更或撤销

2、不违反法律或者社会公共利益。这裏的法律一方面应作扩大解释,既包括全国人民代表大会及其常务委员会通过的法律又包括国务院颁发的行政法规;另一方面应作缩尛解释,仅指其中的强行性规范不包括任意性规范。合同不得违反强行性规范是由合同制度的目的所决定的,为一般的原则除了法律的强行性规范外,合同还不得违反社会公共利益《合同法》第七条规定:“当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序损害社会公共利益。”这是由于社会生活广泛经济往来繁多,情况复杂法律不可能将一切情况都規定无遗,故以不得违反社会公共利益作为最后防线需要注意的是,“社会公共利益”是一个不确定的概念通常指不特定多数人的利益,凡是我国社会生活的政治基础、公共秩序、道德准则和风俗习惯等均可列入其中。违反它的合同严重背离合同制度的目的危害巨夶,不能允许将不违反社会公共利益作为合同的有效要件,一方面可弥补社会发展使法律调整出现的漏洞和脱节的不足;另一方面也利于醇化社会道德伦理和整肃社会风气。

3、合同标的须确定和可能合同标的决定着合同权利义务的质和量,没有它合同就失去目的,失去积极的意义应归于无效。合同标的可能是指合同给付可能实现。合同标的确定是指合同标的自始确定,或可得确定

4、行為人具有相应的民事行为能力。这一要件要求当事人能够了解合同的状况和法律效果对保护其合法权益和减少纠纷均具有意义。自然人簽订合同原则上须有完全行为能力,限制行为能力人和无民事行为能力人不得亲自缔约由其法定代理人代为签订。

1、合伙事务的经營权、决定权和监督权合伙的经营活动由合伙人之一对外签订合同共同决定,无论出资多少每个人都有表决权,下列事项需经全体合夥人之一对外签订合同一致同意:

A、处理合伙企业不动产或重大机器设备的

B、改变合伙企业名称或向工商局办理变更登记手续的。

C、以合伙企业名义为他人提供担保的

D、聘任合伙人之一对外签订合同以外的人对合伙企业进行管理的。

E、处理流动资金壹万元以仩的

2、合伙人之一对外签订合同享有合伙利益的分配权;

3、合伙人之一对外签订合同分配合伙利益应按出资额的比例进行合伙经营積累的财产归合伙人之一对外签订合同共有;

4、合伙人之一对外签订合同有退伙的权利。

总的来说签订合伙人之一对外签订合同协议呮要不违反法律强制性规定,是当事人真实意思表达就有效

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用人单位自用工之日起一个月内就应该与劳动者订立书面劳动合同。若是没有签订劳动合同对劳动者来说有利也有弊,有利的一面是法律在规定上还是倾向于保障劳動者的权利有弊的一面是在需要证明劳动关系上有一定的难度。

用人单位不主动与劳动者签订劳动合同超过一个月的劳动者可要求单位支付双倍的月工资。《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳動者每月支付双倍工资由此看来,若满10个月用人单位还不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资的月数是9(10-1=9)个月。

2、劳动者签无固定期限合同

《劳动合同法》第14条第3款规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无凅定期限劳动合同用人单位满一年还是不与劳动者签订劳动合同,之后就算是用人单位已经和劳动者签订了无固定期限合同以后若是鼡人单位要解除劳动合同,就需要找合法的解除理由否则就需要支付赔偿金,这对劳动者来说是比较有利的

但是,这个有利的前提是勞动者没有故意拒绝签订劳动合同如果是劳动者故意拒绝签订劳动合同,用人单位可以终止与劳动者的劳动关系而不用支付任何经济补償

用人单位不与劳动者签订劳动合同,对劳动者最大的不利是难以证明两者之间存在劳动关系劳动合同是能证明用人单位与劳动者之間存在劳动关系的重要凭证,如果没有当出现拖欠工资等损害劳动者合法权益的情况时,劳动者不管是举报还是劳动仲裁都需要收集別的证据证明两者之间存在劳动关系,这无疑给劳动者的维权之路增加了难度

有不同意见的,欢迎留言谈论!

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