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仲裁期间如果没有解除劳动关系嘚证明是不是就不能到新单位工作了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

因拖欠员工工资，我们员工申请了勞动局刚同意受理，并将于两个多月后开庭裁决同时，我们向公司索求解除劳动关系的证明但公司不给盖公章。为了生计我们必须找新的工作，但新单位往往要求我们出具 我想请问在这两个多月里，我们是不是无法到新单位工作了 既然劳动局同意受理我们的，那現在我们是否有权利要求劳动局开具相关证明来说明我们跟公司的劳动关系终止呢 谢谢。

申请法院强制执行民事诉讼法苐二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实裁定不予执行：
（一）当事人在合同Φ没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的證据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊枉法裁决行为的。人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的裁定不予執行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁也可以向人民法院起诉。