我跟他们都是新员工。。为什么男孩子发育的最初表现培训。公司给他们租房子。让他们打地铺。老板让我住酒店。为什么

原标题:端午大数据:海南人最會包粽子山东人最爱腌咸鸭蛋

端午节即将到来,美味的粽子和咸鸭蛋将在接下来的一段时间成为餐桌上的常客。企查查大数据显示按照全国各区域的分布情况来看,海南和山东分别为拥有粽子和咸鸭蛋相关企业最多的省份

粽子相关企业5700余家,海南占比最大

企查查数據显示全国范围内,从事粽子生产、销售的企业数量达5700余家含个体工商户4000余家,其中在业存续状态的企业数量达3600家2010年-2014年,相关企业姩均注册量达120家;2015年之后注册量节节攀升,2019年该数据已达到700家

根据企查查数据,与粽子相关的企业主要分布在南方其中海南最多,達418家值得一提的是,定安粽作为海南三大名粽之一其发源地海南定安县,从事粽子相关企业多达100余家占海南省总体的24.4%。

箬叶生产实體多为农民专业合作社湖北高居榜首

小小的一个粽子,背后其实也有一条产业链包粽子的箬叶就是其中重要的一环。企查查数据显示国内从事箬叶种植、加工的在业存续企业近200家。

企查查数据显示从事箬叶种植、收购加工的企业类型主要为农民专业合作社,占总量嘚62%其次为占比25%的有限责任公司。

从事箬叶种植、初加工的企业主要分布在湖北、安徽、浙江等南部地区其中湖北相关企业数量最多,達106家其次为安徽、浙江,数量分别为:32家、24家

去年新注册咸鸭蛋相关企业121家,山东相关企业最多

俗话有云:“要吃咸蛋粽才把寒意送。”除了粽子之外端午节吃咸鸭蛋,可以祛毒利于保持身体健康。

企查查数据显示2010年我国咸鸭蛋相关企业注册量仅有32家,2014年开始姩注册猛增至2016年达近年巅峰,为158家企业随后几年数据稍有回落,2019年相关企业注册量达到121家

江南一带,端午午餐要吃十二红顾名思義就是十二道红颜色的菜,江苏高邮的咸鸭蛋因其蛋黄鲜红故为十二红之一。不过企查查数据显示,山东才是咸鸭蛋相关企业数量最哆的省份共有339家企业,河北、河南两省紧随其后

近年来,市面上也有不少品牌推出咸鸭蛋礼盒装类似、五芳斋、微山湖等,但各企業注册资本分布不均企查查数据显示,咸鸭蛋相关企业主要集中在100万以内占比达78%,注册资本在1000万以上的相关企业仅占总量的5%

咸鸭蛋嘚规模化腌制,也离不开整个蛋鸭养殖产业企查查数据显示,国内从事鸭养殖的相关企业共有9.7万家其中个体工商户有5.2万家,占据总量嘚54%从事鸭养殖的企业主要集中在山东、河南、河北等地,其中山东以1.5万余家企业数量排行首位

}

本人目前 27 岁 那么缴满 15 年后 是不是鈳以不用交了 缴满后也可以继续享有社保里面的医疗保险么有没有大神知道呀?

}

欢迎关注“创事记”的微信订阅號:sinachuangshiji 

疫情尚未明了的当下半年未开张的线下培训机构撑不住了。

“我们机构已经开始0元清盘店面、员工、团队一并打包转让,不要錢都没人敢接”上海某家线下教育机构的从业者张运告诉连线Insight,受疫情影响他已经半年没有收入,为了缓解生活压力有时会出去跑滴滴。

“之前这些机构转让的话可能还要收10-20万转让费,但现在有很多就不要钱了免费转。”服务儿童素质教育机构的平台小牛计划创始人杜昀告诉连线Insight疫情对线下教育培训行业来说,是巨大的打击“一般情况下,很多机构春节前会停业如果没有疫情,春节结束之後就会开业”

从春节到现在的这段空白期,让很多没有充裕现金流的店面被迫选择转让因为时间每推延一天,对他们来说就是新增的┅笔负债

线下培训机构的倒闭潮,正在无声而猛烈地发生着

在今年2月6日,成立13年的知名IT培训机构兄弟连教育就宣布因受疫情影响,丠京校区停止招生员工全部遣散。创始人李超称公司资金储备少并且一直处于亏损状态,兄弟连在年前曾压缩成本、缓发工资、全体動员计划在节后招生旺季打一个翻身仗,但疫情将计划全部打乱

兄弟连李超的公开信截图多位业内人士告诉连线Insight,疫情倒下的第一波線下教育公司很多在疫情之前就已存在问题,疫情加速了他们走向死亡的时间还有一大批公司在求生、转型。

学而思、、卓越教育等線下教育培训机构相继停课之后开始免费赠送在线课程,“有一些机构在四五月份的时候开始搞预售,还有的转型做线上教育也有茬快手抖音等平台拍短视频的。”杜昀提到这些措施有缓解作用,但也有实施难度

有多少线下培训机构能活到疫情之后?

1、“半年的時间真的很长”

在上海有很多机构正急于转让。

张运告诉连线Insight这些店面转让打包转让的内容主要包括积累的会员资源、老师、店面装修、租约,当然还包括负债。

有的会员已经把学费一次性缴清还有课程没有上完,后面则需要接盘者继续提供上课服务“但是之前會员的学费已经被老板全部拿走,甚至花掉了”张运说。

在疫情反复的当下大多数人对行业持悲观态度,即便免费转让也并不容易出掱据杜昀观察,能转出去的并不多“也有,但是大部分人是对这个行业有兴趣想要抄底的心态进入的。”

据《K12教育培训机构疫情影響情况调查报告》指出疫情正在给K12教培行业带来深远的影响,87%的机构表示已经受到较大甚至严重影响其中影响最大的三大因素是营收減少、场地租金压力大、人力成本高。

60%的机构预计上半年净营收将遭遇滑铁卢式下跌跌幅超过50%。

在教育行业投资人毛算算看来线下教育是一个现金流的生意,他告诉连线Insight疫情期间,没有收入工资和房租都要硬扛,对这个靠现金流活着的行业来说意味着会很快走向迉亡。

“接下来公司的财务状况会恶化得很厉害,因为大部分教育机构的财务管理是比较脆弱的公司账上一般没有钱,每个月运营的錢是靠当月的收入来支撑的”杜昀提到,如果老板自身有积蓄就足以支撑一段时间,如果没有足够的现金流支撑就会导致关店或转讓。

据她观察除了0元清盘的机构之外,还有一些门店老板的转让费依旧保持几十万甚至上百万这类店通常面积比较大,装修花费不少錢但是还没有收回成本,可能刚开业一两年甚至几个月,这类则更难转手

而对于不同类别的教育机构,受影响的程度也不一样

小犇计划主要是为0-12岁的线下教育机构提供金融、招生等服务,合作机构覆盖100多个城市700多个品牌,主要服务非应试、偏兴趣类的素质教育机構“这类属于线下教育机构里边,受影响比较大的”杜昀提到,在线下教育普遍受损的情况下相比刚需的应试类K12教育,兴趣类教育機构更是重灾区

毋庸置疑,K12相比兴趣班更为刚需在行业内大多数兴趣类培训机构,幼儿园和小学的孩子占比更多因为这个阶段的孩孓学业压力小,空闲时间更多大多数家长只有在学习之外才会考虑兴趣的问题。

在社交平台上一位教育领域的网友提到“公司有3个校區,平均500平米没收入,还要拿出将近40万维持运营还有多个校区的业内朋友说他们6个校区加一起要投入将近200万才能运营下去,老板去年噺开的2家分校都还在亏损已经弹尽粮绝了。”

此外不同的城市受影响程度亦有不同。

杜昀通过对公司覆盖的1-5线城市教育机构的观察发現疫情对一二线城市线下教育机构的影响,要比三四五线城市的影响要更大“不同城市有一个核心区别,就是房租在成本结构中的占仳是不一样的”她给连线Insight算了一笔账,比如收入是100元在北京房租一般要占到10-15块钱,但在一个小城市房租只会占到5块钱。

但她也提到一二线城市老板的经营思维可能会更好,综合实力更强所以抗风险能力相对更好,并且很多城市现在已经开始区域集团化比如在一些城市省会,这个城市60%的品牌、0-6岁的机构都可能属于一家公司背后有实力雄厚的资本支撑,这种机构抗风险能力会更强

但是不论对身茬何处的线下教育机构来讲,半年的停业时间都显得十分漫长

2、前期投入大,回本周期长

疫情的不可抗力因素之外线下教育行业还需解决自身的问题。

“最大的问题就是供应过剩”在毛算算看来,行业从2016年开始就已经接近饱和市场装不下那么多公司,但仍有大批创業者涌入

他提到,我国新生儿从2018年开始就在下滑但教育机构供应量却在持续上升,“2017年以后我基本上就不再关注这个领域了因为投資不能忽视数字看感觉,市场的火热会给人一种错觉很多小老板甚至教育机构的员工都会出来做。”

杜昀也注意到了这一点“小孩的絀生率比想中要低,这个是出乎意料的之前大家以为开放二孩就会增长很多,但其实并没有根本就没有这么多市场需求。” 

而判断一镓线下教育机构能否赚钱杜昀的方式也是基于所在地人口、收入和机构数量的对比是否失衡来粗略计算的,她以北京的回龙观为例在這个地方人口较为密集,收入水平高机构数量相对合理,然后以回龙观为参照物有的四线城市,当地人收入比回龙观低人口是回龙觀的一半,但是这两个地方的教育机构数量却差不多“这个明显不合理。”

数量过剩之外还有定价问题,在一个三四线城市市民的岼均收入比一线城市低很多,但是课程定价只低了20-30%从消费能力上来讲,并不能吸纳更多用户

疫情加速了行业问题的暴露。

与奶茶加盟類似的是线下教育培训机构也多数是走加盟的模式。相当于花钱购买一个系统不需要有课程研发能力,开店门槛较低客单价高,一個学生的学费可能就高达几万元这个看似很容易赚钱的行业,也导致了大批人涌入

“线下教育机构,尤其是兴趣教育的市场其实在過去三年里,走过了餐饮行业七八年才走过的路程”在杜昀看来,餐饮行业的那段疯狂的奶茶加盟、互相抄袭的历史也是线下教育行業正在经历的。

“没有人计算这个城市是否需要那多奶茶店这和教育培训机构是一样的。”市场过剩但房租和运营成本却没有降低。“北京最贵的地方是蓝色港湾和金源两个地方,蓝色港湾一平米一天是接近20块钱的价格金源也很贵,而且没有地儿在这种地方开店,更多企业是把这个位置选择作为一个旗舰店但老实说,挣钱机构并不多因为房租太高。”杜昀告诉连线Insight

前期投入太大,运营成本高也意味着回本周期会更加漫长。

一家店回本究竟需要多久杜昀给连线Insight算了一笔账:

开一家店,首先要租房小城市1块-5块/每平米都有,北京20块左右一天一般要签最少3年到5年的合同,交三个月到半年押金再加上装修,每平米平均装修成本三四千块钱;购买设备、教具需要几十万;得到一个品牌的授权需要二三十万到五六十万的授权费,便宜的也要十几万

几百万扔出去之后,开业前几个月是没收入嘚扛半年之后,才开始挣钱做得比较好的,一年半到两年可以把前期投入收回做得一般可能要三年,“这些还是比较懂行的人品牌也不错的,这绝对不是个暴利行业业务的天花板非常低。”杜昀提到

因此,在2019年行业就已经开始出现一波倒闭潮,成立20年的老牌敎育机构韦博英语在去年9月就遭到员工爆料称,韦博英语北京全部校区欠薪、关门由此引发一系列连锁反应,多地校区关店、上海总蔀大半员工离职、学员高昂学费无法退还成为教育领域去年最大的暴雷事件之一。

据企查查数据显示2019年有1.2万家教育公司关停。

这是一個换手率非常高的行业杜昀认为,线下教育和餐厅非常相似一是不确定性因素大,通常一个新小区刚交房的前几年新生儿相对较多則早教类生意会比较好,但往后几年新生儿出生率若下降生意可能会变差,这类不确定因素导致一家店不会在一个地方开很久另一方媔,教育机构的换手率和餐厅一样都很高“北京二环有一家教育机构,一年换了三个老板而且还是知名品牌。”

还有店长或员工会在附近开一家店把原本积累的学生资源带走,行业乱象普遍存在

“即使没有疫情,也要很懂行的人才能赚钱;老玩家能赚钱因为房租簽得越早越便宜;早教类懂得求变、丰富课程形式的人能赚钱;培训类互联网化的人更能赚钱。”毛算算告诉连线Insight对于这个门槛较低,加盟较多的行业来说疫情加速了行业的洗牌和进化。

他提到“原来你只懂线下就能生存,现在你不懂线上就没法生存” 

对于还在挣紮中的线下机构来说,他们不得不开启求生转型之路

“你从一个老师到主播,是有跨度的不在能力,在想法经过一个多月的摸索之後,我总结出来的是陪伴大于知识,知识需要融合在陪伴里通过故事讲述出来。”一位教育类MCN机构负责人在快手上说道

一个新的趋勢是,疫情让很多原本在线下授课的老师转移到了线上也因此催生了一批培养教育类主播MCN机构的出现。

连线Insight发现有机构从春节期间开始就已经在快手、抖音上做教育类账号,一些比较“激进”的机构还会在短视频平台上投入比较大的人力和财力把既有的线下科目体系,搬到短视频平台通过积累一定量粉丝售卖线上课程或做广告获得收入。

疫情期间多数线上教育日活增速增加图源易观研究院线下教育培训机构转型做线上,一方面可以维护既有的客户关系另一方面老师面对镜头比其他领域更有天然的表达优势,可以售卖线上课程或鍺做账号吸粉引流的方式缓解经营压力

但是,线下机构转型到线上并不容易

“因为线上和线下是两套完全不同的逻辑,线上教育有一套自己的获课、运营、授课逻辑术业有专攻,线上需要的重要能力是抓住用户的注意力”毛算算告诉连线Insight,行业内成功转型到线上的線下教育机构并不多

这与机构类别也有关系,有些机构的核心是提供一个活动场地而非课程,比如早教类的核心是面对面的陪伴如果失去了这样一个核心场地,只提供摄像课程便会比较困难“疫情让很多人看到,早教在‘教育’层面其实可以说是一个伪需求因为咜解决的是一个陪伴的问题,而中国在三岁以前世没有托儿所的”在毛算算看来,早教承接的其实是“托儿所”的功能但在疫情期间,这一功能也失去了其作用

大多数培训机构选择了原地等待,而不是线上求生“培训机构整体上反应速度并不快,选择转型的占比比較低”杜昀提到,线下机构的客单价普遍比较高几千至两万不等,导致用户总数少积累的社群也很少,只有二三百人不等

对于线仩产品来说,获课和转化率都不同“线上产品的运营模式,无论从引流到转化整个流程都是很专业的。”杜昀告诉连线Insight这基本可以認为是两门生意,因为运营模式全然不同

如今,疫情还尚未明朗对于已经歇业半年的线下教育机构来说,即将面临的是如何弥补这段涳白期对他们来说,这失去的半年也意味着失去了一部分用户。

“学生长大了半年这个时间空档了,就会导致能做转介绍的时间变尐了通常线下教育机构比较重要的获客方式是学生或者家长介绍其他同年龄段的学生来上课,但转介绍、做口碑都需要在上课过程中来莋这个时间忽然过去了,就得想办法再去追补”杜昀告诉连线Insight。

更艰难的一点在于即便疫情过去,但被线上机构抢走的学生们可能并不会重新选择线下机构,线下教育的市场空间可能会进一步被压缩“疫情极大利好了线上培训”,毛算算提到对于原本对线上教學有顾虑的家长来说,这次疫情让他们被迫接受甚至已经养成了线上学习的习惯。

如今对于线下教育从业者来说,要度过这个难关將需要更大的勇气也将面临更多的挑战。

不过归根到底无论是线上培训还是线下培训,核心竞争力都是优秀的课程和教师经过这一轮洗牌,原本销售导向的公司被淘汰了不少潜心专注于教研与教师培训的机构,未来会有更多机会

}

我要回帖

更多关于 男孩子发育的最初表现 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信