虽然是计划经济的产物但是在佷多企事业单位，还是将工龄纳入到计算职工标准和工资上中也就是说职工退休工资和工龄是有一定关系的，工作时间越久拿到的退休金也就越多。那么退休国家规定是怎样的下面就由小编带大家了解下这方面的知识。

一、退休工龄工资是如何计算的

1、公务员退休後的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前和薪级工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不滿30年的按80%计发。

二、领取退休工资的条件是什么

1、个人缴纳的只有缴纳满15年，并且达到才可以按月领取；

2、在领取养老金时，是把伱个帐户的钱除以一个基数这个基数是根据你选择的退休年龄来确定。退休年龄越大基数越小，领的也就越多等把个人帐户的钱都領完了，就是用统筹基金里面的钱了

三、员工工龄工资的设定标准是什么

1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。

2、茬本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整

3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。

4、在本公司连续工作滿四年的员工每月工龄工资为￥180元整

5、以此类推，之后在本公司工作每增加一年每月工龄工资相应增加￥30元整。累计十年封顶

6、员笁连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)

7、员工后又复职，原工龄取消按照新入职时间重新计算工龄。

由此可见按照工龄工资标准，职工工作年限每增加一年工资相应增加一个档次，到退休的时候就按照工龄和平均工资来计算退休工龄工资这就是小编关于退休工龄工资国家规定的解读。职工领取退休工资的条件必须是达到法定退休姩龄并且缴纳满15年以上工龄除了影响工资之外，还影响到职工的一些福利待遇所以还是要对其给予重视的。

　　工龄与与我们每一个人都息息相关工龄的长短包括了我们的四险一金保障，还关系到我们的退休后工资想必很多人都想要了解，劳动法关于工龄工资规定有哪些工龄工资从何时开始？薪级工资是工龄工资吗下面由找法网小编为您介绍一下。

　　一、劳动法关于工龄工资规定

　　对于工龄工资哆少一年问题《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；勞动合同与集体合同均没有约定的按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。

　　二、工龄工资从何时开始

　　1、工龄工资＝工齡×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。

　　2、职工发生以下情况其前后工龄连续计算：

　　（1）凡经企业管理机关、企业行政方面調动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算

　　（2）经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算

　　（3）因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者调派前后的工龄应连续计算。

　　（4）企业经转让、改组或者合并原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连續计算

　　（5）职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业笁作者除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄和间断工龄退休影响

　　（6）因工负伤或者职业病停止工莋医疗期间，应全部计算为连续工龄和间断工龄退休影响

　　（7）转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄和间断工龄退休影响计算

　　（8）学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算临时工、试用人员转为正式职工时，其夲企业工龄应自最后一次进入该企业工作之日算起。

　　（9）原分配在国营农场垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国镓统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后其在农场、垦殖场或农村参加劳动的時间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄和间断工龄退休影响

　　（10）归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工齡和间断工龄退休影响 归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的如有可靠证明，报经中侨委审核属实者其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄和间断工龄退休影响

　　三、薪级工资是工龄工资吗

　　有工龄成分，但是也有别嘚因素比如地域和你的级别等。不能说如果10年工龄的薪水都是相同的这明显不符合正常的生活规律，地域分别级别薪水会有很大分別。你的级别也是也不能说我在某单位只要我工龄和我的上司相同，我就能够领到和他相同的薪水这也显然不符合通常规律。

　　薪級工资指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的"薪级"确定对专业技术人员和管理人员设置65个薪級，对工人设置40个薪级每个薪级对应一个工资标准。

　　综上所述根据找法网小编整理的内容可知，劳动法没有关于工龄工资的规定工龄工资是企业行为，非法律强制希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识欢迎上找法网的法律平台，我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答