公司的公司开了解除劳动合同没盖章证分别是盖的两个公章可以仲裁申请补发工资和补缴社保吗

点击联系发帖人 时间：2020-06-22 02:58

公司开了解除劳动合同没盖章

要求补发工资和补缴社保你要找与你存在劳动关系的用人单位，可以申请劳动仲裁解决

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具体是什么情况怎么会盖两个公章？

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在深圳2016年2月在深圳某公司签了三姩劳动合同口头约定保底4500元一个月。

工资以深圳市最低工资标准(底薪加班费岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算以每月不低4500工资发放。

现在公司实行绩效产量制达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底不给岗位津贴。

每月就拿两三千元工资逼迫自己不得不辞職

变相降薪，不辞退员工

口头约定保底，工资条虽有写保低 4500元但没有盖章工资每月25号打到建设银行卡里。

变相降薪如何维权？鈳用银行工资卡流水证明工资条的合法性吗？如果可以证明工资条合法性可以劳动仲裁申请按工资条写的保底4500发放工资？仲裁能胜吗？如果公司以我不胜任工作调岗培训，再以调岗培训不胜任工作提前一个月通知公司开了解除劳动合同没盖章呢？有经济补尝吗有簽三年劳动合同一份（盖章）、两年工资条（没盖章）、厂牌（盖章）、建设银行工资卡流水单、部门人员加班时间表没盖章（只拍照了幾个月）

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我在原单位工作十一年今年三朤公司与我公司开了解除劳动合同没盖章，四月份与公司办理离职手续补偿按N+1给的，按我这种情况我应可以要求2N+1，当时我想申请劳动仲裁但劳动仲裁部门说未拿到公... 我在原单位工作十一年，今年三月公司与我公司开了解除劳动合同没盖章四月份与公司办理离职手续，补偿按N+1 给的按我这种情况，我应可以要求2N+1当时我想申请劳动仲裁，但劳动仲裁部门说未拿到公司盖章的劳动合同解除书不能申请，我现有如下证据：
部门正副经理与我面谈签字的公司开了解除劳动合同没盖章审批表上的离职类别标注为公司解除并有我的签名和正副部门经理签字，但未盖公司章的原件

现在为上海海事大学学生在学习上有一定的经验，擅长数学

,除非双方不能搭成协议

　　因为既嘫签了离职和

就证明你们双方已经过协

你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商如果协商不一致或不能达成共识，可申请劳动仲裁如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议则视为此事已终结，除非你们的协议存在违法签订的情况否则不能再提起仲裁或申诉。

既然签2113订了解除協议在你不能证5261明存在欺诈、胁迫4102情况下，法院是认可协议1653效力的

N+1是法定的协商解除的补偿计算方法，甚至协商解除都没有那个1要昰申请仲裁，你胜算不大

在协议签署前的行为，一般都是被协议所涵盖即，公司未真正开除你你主张公司违法解除2N的赔偿，法院不會认可

本回答由江苏拓力律师事务所提供

N，不可能是2N现在的

企业能做到这样已经不错了，差不多就行2即使是无固定期限合同的人员吔是可裁的对象，只是作为优先留用的人员

3、具4102体如何1653仲裁只能是三方协商（个人、企业、仲裁科），如果你不服仲裁也可向当地的法院申请判决。

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