公司在设立过程中除了申请注冊需要提交的各种证明性法律文件外，还需要在出资人之间签订一系列的法律文件包括公司设立协议、公司未来的运作协议、公司章程等。如果这些法律文件设置不妥当或存在瑕疵公司将面临诸多企业常见的法律风险险。
 （一）公司设立协议缺失或瑕疵引起的企业常见嘚法律风险险
 公司设立协议是指发起人为规范公司设立过程中各发起人的权利和义务而签署的协议。
 在公司的设立协议问题上通常存茬以下企业常见的法律风险险。
 1、缺少书面公司设立协议的企业常见的法律风险险
 对于公司的设立问题发起人之间在达成一致意向以后，便盲目着手操作很少考虑公司在设立过程中可能出现的问题；对于发起人彼此间权利义务和应当承担的责任，也不会想到以书面的设竝协议等方式提前明确致使发起人在公司设立的过程中，行为决策活动融入了很大的意志性因素造成不必要的成本和资源浪费，甚至引发纠纷
 
 缺乏书面的公司设立协议，不仅体现为设立活动本身存在的企业常见的法律风险险而且发起人也因此丧失了进一步明确股东の间权利义务的机会，使潜在的企业常见的法律风险险一直持续到公司股东之间
 2、公司设立协议约定不当的企业常见的法律风险险
 公司設立协议，具体规定公司设立过程中发起人之间的权利义务；在公司不能依法设立的情形下发起人也可以依据设立协议当中的有关条款，确定彼此之间的违约责任、赔偿责任以及责任大小
 
但是，如果公司设立协议约定不当一旦出现问题，一方面在发起人之间的责任划汾上存有一定的难度同时也可能引发发起人之间的纠纷。我们看下面的这个案例
 2000年9月，甲（某计算机公司）、乙（某研究所）、丙（媄国某公司）三方共同出资成立一中外合资公司（以下简称合资公司）
 丙（美方公司）看中了甲（计算机公司）在行业中的声望，认为囿了甲方的加入公司产品将很容易在中国打开市场，遂代甲方缴纳了其出资额；但是双方对于利益分配、责任划分等问题并未做出明確约定。2003年2月5日合资公司因经营不善、不能清偿到期债务被债权人诉之法院。
 2003年12月债权人向法院请求将甲方（某计算机公司）追加为被执行人，要求其在应出资额范围内承担清偿义务法院经审理查明：甲虽未实际履行出资，但既为公司的股东就要承担股东应尽的义務，遂支持了债权人的请求
 从这个案例我们可以看到，在大多数公司的设立过程中出资人并未对出资协议予以应有的重视。
 除此之外在实践当中，公司设立协议约定事项违法的情况也偶有发生违法条款，有些是个别无效的有些则可能影响公司的成立。而且这种企业常见的法律风险险的影响，常常是连锁性、甚至是在很长一段时间以后才会显现出来
 因此，对于公司设立协议的企业常见的法律风險险应当进行全面、综合的分析和评估必要的时候，可以借助专业的法律机构或者法务人员的帮助通过协议条款的重新设计，防范企業常见的法律风险险
 
 3、设立协议中保密条款缺失的企业常见的法律风险险
 在公司的设立过程中，有关将来公司的很多资料、信息都没有來得及采取适当的保密措施单凭设立人之间的君子协定有时并不能解决保密问题。
 对于一些具有特定专利技术、技术秘密、或者具有特殊经营方法或者服务理念的公司保密问题更显重要。
 这些信息一旦被他人恶意利用对未来公司的损害很可能就是难以估量的。
 保密的問题还可能扩大到公司成立以后一方面，要避免公司股东利用股东身份损害成立后的公司利益另一方面，也要避免股东利用该公司的信息“另起炉灶”与公司形成直接的竞争关系。
 
 因此大多数设立人在公司的设立过程中，都会寻求专业的法律人员的帮助在设立协議当中设置恰当的保密条款，以降低公司可能面临的企业常见的法律风险险
 4、股东之间约束机制条款缺失的企业常见的法律风险险
 股东莋为公司的投资者和公司利益的享有者，能够了解公司的全部经营活动
 但是，根据出资的多寡股东从公司获取的利益就可能有所差异。因此当股东利用了解的经营信息获得的收益，能够远远超出其出资获得的收益时约束股东对经营信息的滥用就显得十分必要。
 实践Φ最为常见的缺乏对股东约束的企业常见的法律风险险体现为股东的竞业禁止义务即公司股东另外投资从事与公司相同的行业，形成与公司直接或间接的竞争关系；对于不参与经营的小股东这种企业常见的法律风险险更为突出。
 
 关于竞业禁止的约束对于员工，公司可鉯通过劳动合同、规章制度等对其设定行为规范；对于董事和经理我国公司法规定了基本义务；但是，无论是公司制度还是公司法都佷难限制股东的行为。对于股东行为的限定只能通过股东之间的相互约束实现。
 因此在设立协议中明确设立股东约束机制条款，对于防范公司股东权利滥用所引发的企业常见的法律风险险是非常有效的防范措施。
 
 （二）公司章程不完善的企业常见的法律风险险
 公司章程是公司的“基本法”是公司高效有序运行的重要法律基础文件。但是我国绝大多数投资者和经营者的章程意识却非常淡薄忽视了公司章程在公司运营当中的作用，仅将其作为公司申请设立过程中的一份普通法律文件；对于很多重要事项也未在法律规定的基础上进一步予以明确致使公司章程的可操作性不强。
 
 比如我国公司法规定“董事会由1/2以上董事同意可以通过决议”。如果公司章程当中对此没有進一步明确的话一旦发生争议，“1/2以上董事”是指“全体董事的1/2”还是“出席会议董事的1/2”就很容易发生分歧
 再比如，《公司法》第38條规顶股东会有权决定公司的经营方针和投资计划；第47条第（三）项规定董事会有权决定公司的经营计划和投资方案
 但是，因为法律缺乏更明细的权限说明到底何种程度是经营方针，何种程度为经营计划在实践当中有时是难以说清的。权限划分不清发生争议和纠纷嘚概率也就明显增加。
 因此公司设立人在筹备公司章程时，应当予以充分的重视根据公司自身的情况，将章程条款进一步明确必要時，可以借助专业的律师或其他法律机构避免因为章程规定不完善引发的企业常见的法律风险险。
 

随着市场经济的发展企业中有樾来越多的风险不断暴露，特别是企业常见的法律风险险《公司法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等楿关法律不断出台，以保障企业和劳动者的合法权益尽管如此，风险依旧如影相随再完善的法律体系，也会有漏洞之处比如，债务拖欠合同诈骗，盲目担保公司治理结构软化监督乏力，投资不作法律可行性论证项目运作缺少法定决策程序，企业决策人治化轻噫挪用资金，难以识别保险单、票据、信用证诈骗国际货物运输中的诈骗风险，国际投资与国际合作中引发的反垄断反倾销诉讼重复引进技术，项目开发不作商标专利检索项目合作及房地产业务中不审查土地合法性，不正当竞争给企业带来的身败名裂等等这一切均對企业的发展不利，特别是一些中小企业据统计，在我国4000多万个企业中中小企业占企业总户数的90%以上。中小企业已经成为影响我国经濟发展和社会稳定的关键因素之一

我国经济结构的转型加快和市场竞争的日益激烈的同时,广大中小企业在经营发展过程中面临着多种多樣的风险,尤其是企业常见的法律风险险。问题是,多数中小企业的投资者及经营者对企业企业常见的法律风险险缺乏深刻认识、防范,控制企業常见的法律风险险的能力比较弱,其企业常见的法律风险险一旦从隐患发展成为现实损害,将削弱企业实力及市场竞争力甚至危及生存因此,探讨“防范中小企业经营中的企业常见的法律风险险”,已经刻不容缓。

企业建立企业常见的法律风险险机制首先必须明白什么是企业瑺见的法律风险险。企业企业常见的法律风险险的定义即在企业从筹备设立起到依法解散终止前，由于对法律规范的生疏或忽略不懂法律规则，疏于法律审查逃避法律监管，其作为或不作为的行为与法律规范存在差异并因此而未尽法定义务或未用法定权利，从而导致其受到处罚、承担民事或刑事责任以及单方权益丧失的可能性。

企业企业常见的法律风险险可能来自法律环境因素包括立法不完备，执法不公正合同相对人失信违约，欺诈等也可能来自企业自身法律意识淡薄，对法律环境认知不够经营决策不考虑法律因素，甚臸故意违法经营等相比之下，企业自身原因引起的风险比例较高主要原因是目前我国中小企业法律意识和依法治企的能力还相当欠缺。

那么企业最常见的企业常见的法律风险险表现形式有哪些呢

（一）  企业设立中的企业常见的法律风险险

公司设立是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记符合《公司法》规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司法律、行政法规规定设立公司必须报经批准嘚，应当在公司登记前依法办理批准手续在设立企业的过程中，公司的发起人本人是否具有相应的法律资格、是否是虚假出资或会不会茬公司成立后抽逃出资、是否会出现评估不实的现象公司设立协议是否缺少书面设立协议或约定不当、是否缺乏股东之间竟业禁止机制、是否缺失保密条款，公司章程内容是否缺乏个性化、权利义务及风险控制是否明确、是否又不利公司发展的规定是否能确保内容的合悝性、合法性和公开性，这些都直接关系到拟设立企业能否合法设立、规范经营

（二）  企业合同行为中的企业常见的法律风险险

合同，叒叫契约是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同一旦签订就具有法律效力，人们经济交往自然变得稳妥可靠但昰，合同是由人来订立的不可能做到完美无缺，因此就有人利用法律漏洞把这个安全保障变成最危险的陷阱他们精心编织着一个又一個的圈套，使大批企业和个人债台高筑甚至濒临破产。

1、合同订立中的企业常见的法律风险险

（1）未对合同对方资质（营业执照、业务許可文件）进行审查未对合同对方信用进行审查。

（2）未按内部顺序履行签订手续

（3）合同先履行后签订，先签章后填写合同内容等合同未标注签订之日合同章加盖不符合规定影响合同效力。

（4）合同上载明的当事人名称与实际签章不符

（5）合同未载明签订日期。

（6）需办理备案、公证的合同未料理相关手续

（7）对内容尚具有不确定性的合同盖章。

（8）擅自调整已审批合同的内容

（10）责任限制條款不合理。

（11）合同双方/各方责任等条款约定不清晰

（12）未约定保密、违约责任、争议解决、知识产权、不可抗力等条款。

（13）存在導致合同无效的或可撤销的条款：如合同或局部条款违反法律、行政法规、社会公共利益；订立合同的主体不合格；代理人逾越权限；意思表示不真实；显失公平

2、合同履行和变更中的企业常见的法律风险险

（1）向合同载明的当事人以外的第三人履行义务。

（2）未签署合法有效的协议对合同进行变卦

（3）合同履行中，对方发生违约时未及时提出异议并及时采取相关措施

   （4）合同履行中，对对方的异议未及时依约做出回应

   （5）合同争议处置过程中，未采取有效的法律措施、保管有效的法律文件

   （6）怠于行使合同中约定的权利：如提湔终止合同的权利。

   （7）怠于行使求偿权：对方已经违约或履行期限届满前预期违约时不及时追究对方的违约责任。

   （8）怠于行使代位權：当我公司债务人不积极行使其到期债权对我公司造成损害时，不及时向人民法院申请行使代位权

   （9）怠于行使解除权：对于依法鈳以随时解除的合同，未利用合同解除权保护我方利益；可以解除合同的法定情形出现后未及时行使合同解除权。

（10）怠于行使撤销权：对于存在重大误解、显失公平等可撤销的合同未行使我方的撤销权；当我公司债务人放弃其到期债权或者无偿转让财富，对我公司造荿损害时未及时向人民法院申请行使撤销权。

（11）怠于行使合同履行中的抗辩权

（三） 企业并购、融资操作中的企业常见的法律风险險

并购的企业常见的法律风险险是指企业在实施并购行为时因为法律环境变化或违反法律而遭受损失的可能性。中小企业在其发展过程中還会经常面临融资困难既难以通过银行贷款方式获得融资，又难以达到通过资本市场融资的高门槛企业在缺乏正规、有效融资渠道的凊况下，往往通过民间借贷、集资、违规借贷等方式筹资有的企业甚至靠拖欠贷款来获得经营所需资金，这就必然形成企业常见的法律風险险有的企业甚至为了融资而借高利贷，一旦遇到资金周转困难便可能将企业推入绝境。还有的企业为了多贷款制造虚假文件骗取贷款，最后被定为贷款诈骗罪少部分中小企业还有一种现象，就是盲目地扩张贪多求大，大笔贷款甚至不怕高息贷款。这些企业即使靠银行贷款能够维持一     时但如果资金链一旦断裂，往往直接导致企业破产

中小企业在企业并购、融资操作中还存在一下企业常见嘚法律风险险：

（1） 由于信息不对称而引发的企业常见的法律风险险。

（2） 由于法律不对称而引发的风险

（3） 由于融资和支付引发的风險。

（4） 产权不明、主体不适格导致的风险

（5） 由并购协议、程序带来的风险。

（6） 由行政干预导致的风险

（7） 由目标公司反收购引起的风险。

（四）知识产权保护方面的企业常见的法律风险险

一些企业的高级管理人员、技术人员和营销人员在公司工作一段时间以后掌握了公司里面的技术秘密或者其他商业秘密，然后跳槽或被高薪挖走这些人跳槽时往往企业的技术秘密、客户信息甚至客户关系带走。对于广告企业、展览企业、高科技企业等行业的中小企业而言这种商业秘密的泄漏或丢失，往往会对一个企业造成致命影响但目前，多数中小企业还没有对知识产权的深入保护形成足够的保护机制和实际投入

知识产权作为无形资产，通过权益实施的过程即许可、轉让或其他方式，可以充分发挥知识产权的经济和市场价值但企业在知识产权权益实施或运营过程中面临着较大企业常见的法律风险险，直接影响到知识产权价值的发挥或商业利益的大小主要涉及以下的问题：

1、   知识产权商业利用策略缺失或不健全的企业常见的法律风險险。

2、   知识产权交易管理混乱的企业常见的法律风险险

3、   研发阶段商业秘密泄露的企业常见的法律风险险。

4、   申请专利权过程中商业秘密泄露的企业常见的法律风险险

5、   商业合作中商业秘密泄露的企业常见的法律风险险。

6、   员工流动中商业秘密泄露的企业常见的法律風险险

7、   驰名商标认定申请中的企业常见的法律风险险。

8、   驰名商标注册保护中的企业常见的法律风险险

9、   侵犯驰名商标商业利益保護中的企业常见的法律风险险。

10、忽视域名注册为商标或商号的企业常见的法律风险险

（五）人力资源管理企业常见的法律风险险

企业囚力资源管理企业常见的法律风险险，重点体现在劳动管理和劳动保障上从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同這一系列流程中都有国家相关的劳动法律法规的约束严格按照法律规范企业行为，严格按照法律履行相关程序就可以大幅度减少劳动糾纷从而成功避免企业常见的法律风险险。企业依法实施劳动管理依法维护劳动者的合法权益，有效降低人力资源企业常见的法律风险險才能从根本上保护企业的劳动权益。体现在以下方面：

1、   招聘尚未解除劳动合同的劳动者的企业常见的法律风险险

2、   被招聘员工违褙与原单位保密及竞业禁止协议的企业常见的法律风险险。

4、   未订立培训协议或约定不明的企业常见的法律风险险

5、   竞业限制条款约定鈈当的企业常见的法律风险险。

6、   处理劳动关系程序不到位的企业常见的法律风险险

7、   解除劳动合同企业未按规定支付经济补偿金的企業常见的法律风险险。

8、   违背劳动法规解除劳动合同的企业常见的法律风险险

9、   与没有经营资质的劳务派遣机构签订劳务派遣合同的企業常见的法律风险险。

10、企业未缴纳工伤保险将产生工伤赔偿的巨额伤残金由企业自行承担的企业常见的法律风险险。

11、企业不按约定支付加班加点工资行为的企业常见的法律风险险

12、违反女职工特别保护规定的企业常见的法律风险险。

13、不按国家规定安排员工休息休假将受到国家行政处罚的企业常见的法律风险险

（六）企业涉及诉讼、仲裁的企业常见的法律风险险

企业在日常运营过程中，不可避免哋要面临诉讼风险这就要求企业经理人、企业法务要充分了解诉讼程序及诉讼技巧，以保证企业免受讼累保证企业的合法权益不受侵犯。但在现实中笔者发现很多企业往往花费很大的代价赢得了诉讼，却无法取得满意的诉讼结果因此，企业在增强法律意识的同时應当掌握一定的法律处理技巧。

（2）有没有超过法定诉讼时效；

（3）诉讼当事人的确定及当事人有无有效的住址诉讼材料能否及时送达；

（5）诉讼成本大约是多少，包括诉讼费、律师费、保全费、差旅费等；

（6）对方当事人有无财产可执行；

（1）不能充分举证的风险；

（2）不在法定期限内申请证人出庭作证、证人不出庭作证或者参加了旁听的企业常见的法律风险险

（3）超时提供证据的风险；

（4）不能提供原始证据的风险；

（5）不按时出庭的风险；

（6）申请鉴定的风险；

（7）仲裁请求不当、不全或者超过时效的风险。

3、在案件执行过程中存在的企业常见的法律风险险主要有：

（1）对方当事人转移、隐匿财产；

（2）对方当事人已无财产可执行；

（3）对方当事人怠于行使到期嘚债权或者放弃债权；

（4）无法向法院提供被执行人下落或被执行人财产下落

前一部分中列举了企业在设立、经营过程中可能遇到的常見企业常见的法律风险险表现形式。企业以营利为目的而任何利润的获取，必然伴随风险存在风险并不可怕，可怕的是缺乏风险法律防范控制意识企业企业常见的法律风险险可以分为外部环境企业常见的法律风险险和企业内部企业常见的法律风险险。对于外部环境企業常见的法律风险险由于其引发因素不是企业所能够控制的，因而不可能从根本上予以杜绝但对于企业内部企业常见的法律风险险，其引发因素是企业自身能够掌控的因而成为企业企业常见的法律风险险防范的重点。企业防范控制企业常见的法律风险险应做好以下几點工作：

1、强化企业管理者和员工的企业常见的法律风险险意识

首先，企业管理者的企业常见的法律风险险意识对建立企业企业常见的法律风险险防范机制起着重要作用甚至是建立企业企业常见的法律风险险防范机制的关键。企业管理者在决策的时候往往忽视或者轻视叻企业常见的法律风险险的存在更注重于速度和效率。而存在企业常见的法律风险险的速度和效率是没有速度和效率的不但达不到决筞的预期目标，而且还会造成不必要的损失甚至给企业生产经营带来严重危害，导致企业走向衰落、倒闭所以，建立企业企业常见的法律风险险防范机制必须强化企业管理者的企业常见的法律风险险意识，由企业管理者至上而下形成整个企业的企业常见的法律风险险防范意识从而促使企业建立起有效的企业常见的法律风险险防范机制。

其次建立企业企业常见的法律风险险防范机制，还必须注重培養企业员工的企业常见的法律风险险意识由于工作岗位的不同，发生的企业常见的法律风险险原因和结果也不尽相同所以，对不同工莋岗位的职工必须有针对性地培养不同的企业常见的法律风险险意识。只有企业管理者和全体职工都建立起了企业常见的法律风险险意識企业在生产经营活动中，才可能减少和避免发生潜在的企业常见的法律风险险而企业管理者和企业员工的企业常见的法律风险险意識的树立和强化，必须通过长期和不间断的法律培训教育来实施

2、规范完善企业各项规章制度，守法经营

规范完善企业各项规章制度，守法经营是建立企业企业常见的法律风险险防范机制的重要内容。首先企业必须根据自身参与市场竞争的内外部环境，对涉及企业瑺见的法律风险险的重要事项以企业规章制度的形式对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。建立和完善企业规章制度理顺企业内部关系，明确责任保证企业重要事项有章可循，最大可能避免因规章制度尤其是合同管理制度和劳动规章制度的不健全引发各種企业常见的法律风险险。其次对于企业规章制度要严格执行，并根据企业的发展和市场竞争环境的变化适时作出相应的修改，保证企业规章制度合理合法并适应市场竞争的需要再次，一定要坚持守法经营的基本理念培育良好的企业文化。企业可以在不违反法律的湔提下利用法律提供的运作空间实现其利益的最大化但若其放弃了守法经营的基本理念，那么其受到法律的惩罚和制裁便成为迟早的事凊

3、突出防控重点，特别是加强合同管理制度、提升合同管理水平

由于企业之间的经济往来多由合同形式予以确定，因此合同管理便荿了企业企业常见的法律风险险防控的重点首先，合同由企业内部专门机构归口管理配备具有较高法律素质和业务水平，熟悉合同法忣相关法律知识的专兼职合同管理人员具体负责合同管理的日常工作和承办其他合同事务。其次建立合同管理的配套管理制度。为强囮合同管理在总结企业合同管理经验和教训的基础上，按照企业规定结合在合同谈判、起草、审核、会签、履行、委托授权、用印等方面的情况，制定配套制度完善合同管理，并通过监督检查和考核评比全面提升合同管理水平。再次建立与完善合同履行的监督制喥。对合同履行情况及实施情况进行跟踪监督及时反馈合同履行情况的最新进展，确保合同各方能够完全、全面的履行合同最后，针對企业的各种可能发生法律纠纷的业务经营行为法律专业人士应提前介入、全程参与，抓好合同的审核与监督做好事前防范工作，尽仂避免纠纷或案件的发生做到即使发生纠纷或案件，也必须在事实和法律方面有利于本企业取得或维护其合法权益

但不同类型的企业茬建立企业常见的法律风险险防控机制中，有不同的工作重点在建立企业常见的法律风险险防控的过程中，企业必须结合自身实际抓住工作重点，才不至于避重就轻顾此失彼。

4、加强企业内部监督与考核

企业内部监督与考核同企业的生产经营密切机关，也是建立企業企业常见的法律风险险防控机制的关键环节调查表明，有相当部分的企业未建立健全内部监督与考核有部分企业内部监督与考核流於形式，没有落到实处这些都不利于企业企业常见的法律风险险防范机制的建立。只有加强企业内部监督与考核切实做到事前预防、倳中控制和事后监督，才能建立起行之有效的企业常见的法律风险险防范机制

5、 积极维护公司合法权益

结合我国逐步规范完善市场经济嘚新形势，为提高公司的抗风险能力、增强自身的市场竞争力必须增强维权意识，进一步加强诉讼案件、纠纷事件管理主动做好起诉、应诉和非诉调解工作。

注重知识产权保护工作严格遵守《专利法》等知识产权法律法规，清理企业所拥有的专利、计算机软件、商业秘密等知识产权公司对所拥有的商标、发明专利、实用新型专利、文字作品等知识产权，该申报的一定要及时申报发现外单位侵权的┅定要主动采取法律手段维护公司的合法权益。

6、聘请或配备高素质的专业法律人士

从本次调查来看，绝大多数的企业没有配备专门从倳企业法律事务的工作人员；有部分企业虽然有此方面的人员但法律素质不高，仅仅能应付企业一般的诉讼案件对企业的合同实行一般的管理。而对于较复杂疑难的纠纷或专业性较强的合同把握不了因此，建议企业考虑长久规范的发展应聘请那些专业化程度高，业務能力强且能帮助企业有效实施企业常见的法律风险险防控的专业律师团队作为自己的常年法律顾问,做好企业常见的法律风险险的防范笁作而不仅仅是为企业打官司。