首席财务官员工因病能立即离职吗有权利知道劳动变更吗

点击联系发帖人 时间：2020-06-28 05:48

什么情况下员工可以立刻离职

财务总监员工因病能立即离职吗未交接承担什么法律责任... 财务总监员工因病能立即离职吗未交接承担什么法律责任

企业可以追究其责任包括损失的赔偿。

劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：

一是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；

二是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天也不用批准，而且用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，鼡人单位不但不给经济补偿金还可依据第九十条的规定，

位造成损失的要承担赔偿责任

你对这个回答的评价是？

财务总监员工因病能竝即离职吗未交接导致企业财产损失企业可以追究其责任。包括损失的赔偿企业可以登报刊登启事予以除名，声明该员工一切活动与企业无关同时，告诫所有客户该员工已员工因病能立即离职吗，一切活动与本企业无关

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP，抢鲜體验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}

《公司法》第四十六条　董事会對股东会负责行使下列职权：

……（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、財务负责人及其报酬事项；

采纳数：11 获赞数：15

曾就职于大型商业银行和小贷公司风险控制部门擅长民商事诉讼

十条的规定，财务总监的解聘一般由董事会行使相应的职权这说的是主动解聘的情形，如果是财务总监主动辞职则需要向董事会汇报，并履行相应的员工因病能立即离职吗交接程序如果是上市公司，还需通过公告的方式向股民进行详细的披露

董事会职责可见公司法的相关规定，包括了决定聘用或解聘财务负责人

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}