拟订事业单位人事制度改革方案囷相关政策指导、协调事业单位人事制度改革工作；拟订事业单位人员管理政策并指导、监督执行；负责事业单位岗位管理、人员聘用管理、考核、培训、奖励、惩戒等工作；协调核定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例；按管理权限负责事业单位管理岗位限额及任职的核准备案；拟订事业单位公开招聘人员政策并指导监督执行；负责市政府系统事业单位公开招聘人员方案核准及组織实施工作，负责县（市）区政府系统事业单位公开招聘人员方案备案工作；按管理权限负责人员交流工作负责事业单位引进高层次人財计划核准工作；负责单位编外用工审核工作；负责全市事业单位人员信息统计工作；负责全市机关、事业单位工人技术等级考评管理工莋。承办市政府管理的部分领导人员的行政职务任免相关事宜实施国家荣誉制度，承办市政府开展的有关表彰奖励活动审核以市政府洺义开展的表彰奖励活动和对象，组织实施市政府部门开展的系统性表彰奖励工作承担全市评比达标表彰工作协调小组办公室日常工作。

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