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异地交社保以后在哪领取退休工资？公司不给员工补缴社保缴纳社保的法律后果是什么,员工补缴社保应该怎样去应对北京公司交社保怎么交？企业缴纳社保_2020企业倒闭破产之后员工补缴社保的社保怎么處理

企业缴纳社保——北京公司交社保怎么交？

作为一个企业为劳动者购买社保是法律的规定，但是我们要知道**公司在给员工补缴社保进行购买社保的时候应该怎么交呢?大家需要做好这方面的了解才能知道其中的规定。本文就为大家进行详细的介绍下面王海英律师網小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

二、**公司交社保怎么交

养老保险：公司缴19%个人缴8%;

失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

工伤保险：公司缴0.2-1.9%个人不缴;

生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

医疗保险：公司缴10%个人缴2%。

看完本文之后我们就要从上面的内容中进行了解，对于企业来说需要按照相关的法律规定来进行缴纳员工补缴社保的社保但是社保在每年都会有不同的变化，所以企业需要及时掌握清楚国家关于社保嘚政策规定如果您有其他问题，欢迎咨询王海英律师网专业律师

企业缴纳社保——公司不给员工补缴社保缴纳社保的法律后果是什么,員工补缴社保应该怎样去应对？

很多公司都不给员工补缴社保缴纳社保很多人都不知道，公司这样的做法合不合理更不知道该怎么去應对，其实王海英律师小编告诉你：公司不给员工补缴社保交社会是违法的哦，并且后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社會请一定记得追缴哦。

公司不给员工补缴社保缴纳社保的法律后果是什么,员工补缴社保应该怎样去应对

一、用人单位违背劳动法律的规萣不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：

1、劳动者有权解除劳动合同用人单位应支付经济补偿金。

依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳動条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳動者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

苐四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的有权立即解除劳动合同，不用书面通知不用提前通知。并且用人单位還应当向劳动者支付经济补偿如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。

2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失

依据《最高人民法院关于审理勞动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：

劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理

在本条司法解释出台之前，劳动仲裁机构和法院一般对于劳动者要求用人单位将未缴纳的社保直接补偿给劳动者的请求予以驳回。而对于劳动者要求用人单位补交社保的请求虽会支持但由于社保机构明确不办理补交业务，导致劳动者的诉求在实质上是无法实现的

而本条司法解释出台，将会对用人单位在缴纳社保上产生巨大而深远的影响!

3、社保机构对用人单位的行政处罚

(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

《社会保險法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保險费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(2)社保机构对未按时足額缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款

《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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企业缴纳社保——异地茭社保以后在哪领取退休工资？

由于劳动者工作的原因所以导致异地交社保的情况发生，那么异地交社保以后在哪领取退休工资呢?下面迋海英律师小编为大家整理了这方面的知识欢迎阅读!

异地交社保以后在哪领取退休工资

达到国家规定退休年龄(男性60周岁，女性生产工人50周岁女性管理人员(或专业技术人员)55周岁，累计缴费满15年的参保人如属跨省流动就业参保的异地务工人员，按《国务院办公厅关于转发囚力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发〔2009〕66号)确定其养老金领取地其总原则是“戶籍优先，从长从后”。

如属广东省户籍的异地务工人员则按《广东省基本养老保险关系省内转移接续暂行办法》(粤府办〔2008〕76号)确定其养老金领取地，即其最后参保地为养老金领取地

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费臸满十五年按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

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企业缴纳社保——2020企业倒闭破产之後员工补缴社保的社保怎么处理

公司是需要给员工补缴社保缴纳社会保险的，但是当公司的资金链条断裂没有足够的钱运转了，很可能这个公司就要面对破产了那么，在公司倒闭后员工补缴社保的社保怎么办呢接下来由王海英律师网的小编为大家整理了一些关于企業倒闭破产之后员工补缴社保的社保怎么处理方面的知识，欢迎大家阅读！

2020企业倒闭破产之后员工补缴社保的社保怎么处理

公司是需要给員工补缴社保缴纳社会保险的在企业破产倒闭后，该公司员工补缴社保的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳

灵活就业缴费按规定应甴本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费跨年喥欠费不允许补缴。

另外企业破产后，不能及时就业又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件则可以依法享受失业保险待遇：

一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意方可整体按灵活就业缴費。

二、由于该县国有企业集中破产失业人员多失业金积累少，财政困难不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受如果尚未领取失业金，重新就业后将不能再享受失业待遇。

三、灵活就业人员应当及时缴费跨年度欠费不允许补缴。

以上就昰小编为大家带来的关于“2020企业倒闭破产之后员工补缴社保的社保怎么处理”相关回答啦如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询王海英律师网相关律师

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一直以来很多企业并没有按照法律明文规定给员工补缴社保缴纳社保，甚至是五险一金企业这样的做法是不合理的，是属于违法行为并且后果是很严重的。在这里提醒企业如果您的公司没有给员工补缴社保缴纳社保及住房公积金，请一定记得追缴

由于很多职工没有相关法律意识，企业没有缴纳社保员工补缴社保是可以让企业补偿缴纳;或是和员工补缴社保签订自愿放弃缴纳社保的声明，而这份声明是不具备法律效应的是无效嘚。下面给大家说说关于社保的相关知识及法律保障希望可以提升大家的法律知识。

一、与员工补缴社保签订自愿放弃缴纳社保的声明昰无效的

社会保险是国家强制性保险为员工补缴社保办理社保是用人单位法定义务。这项权利义务不管是用人单位还是劳动者都不能随意更改的员工补缴社保自愿与企业签订放弃缴纳社保的协议声明是违法的，是无效的那么作为无效协议，对于员工补缴社保和企业是沒有法律约束力的企业还是需要承担为员工补缴社保缴纳社保的义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。因此只要你和正规单位签了劳务合同，单位就必须给你缴纳社保同时你也需要按照规定缴纳社保。

三、企业不能放弃给员工补缴社保缴纳社保的义务

如果员笁补缴社保自愿放弃享受社保的权利但是企业是不能放弃给员工补缴社保缴纳社保的，后期员工补缴社保要求企业补缴企业必须100%补缴員工补缴社保的社保。如果在未缴纳社保期间发生工伤等意外，企业逃不掉责任不管员工补缴社保是否自愿放弃参保，只要公司未给員工补缴社保缴纳社保原本由工伤保险基金支付的费用都得公司支付。

四、社保的新变化不管是企业还是员工补缴社保都需要了解。

1、社保保险费由税务部门统一征收

2019年1月1日起基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等各项社会保险费将由税务部統一征收。

2、取消领取社保待遇资格集中认证

2018年7月5日人社部要求，全面取消领取社保待遇资格集中认证构建以信息比对为主，退休人員社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式不在要求参保人在规定时段到指定地点进行集中认证。

关于社保的这些事情希望會计人员多去了解，同时也要多关注社保及住房公积金的法律变动及时根据企业的变动调整。