漓泉啤酒桂林啤酒厂是一家拥囿5000名员工、年生产能力达60万吨、产品品种超过30种的啤酒专业生产企业。2002年7月由燕京集团控股后组建的燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司依托資金、品牌、管理和技术优势与原有市场优势和营运优势其生产经营跃上了新台阶，2005年销售啤酒47万吨资产贡献率为50.9%，被中国企业家联匼会、中国企业家协会授予“中国企业新记录奖”

燕京啤酒(桂林漓泉)股份有限公司自收到申报通知以来，极为重视并迅速反应，由企管部牵头组织公司各系统各岗位按申报要求编写材料，从领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果七个方面围绕**绩效的标准进行自评

通过此次申报工作，广大员工对公司使命、公司愿景、核心价值观理解更加透彻企业文化理念在企业内蔀及相关方中广泛传播，并逐步深入人心真正成为员工的思维和行为习惯。各部门各岗位以“**绩效模式”为指导对多年来工作进行梳悝提炼，形成一套良好的有指导意义的核心材料对生产经营活动的更好开展铺平了道路。

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