我父亲在办理病退时缺少破产时補偿金的凭证(当时零钱时没给）去档案馆调时档案已丢失，现在没有这个凭证办不了！我们该怎样解决

辽宁-铁岭 民事法 劳动法 386 浏览

• 经濟补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止湔12个月的平均工资。如果也算是你的工资构成部分的工龄工资在计算经济补偿的时候也应当计算进去。 《劳动合同法》 第四十七条　经濟补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 买断工龄有失业金嗎《违反中华人民共和国劳动法》 “买断工龄有失业金吗”通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人 前幾天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除合同”的“买断工龄有失业金吗”手续。 一位已经“买断工龄有失业金吗”的许先生离开公司后才发现留下来的员工待遇更好了，想回来却发现掱中捏著自己已经签字的协议上面并没有“买断工龄有失业金吗”的字样，欲告无门后悔莫及！ 然而，劳动者须明确的是“买断工龄囿失业金吗”是违法的

• 新劳动法十年工龄的计算方法： 1、连续计算法，也叫工龄连续计算例如，某职工从甲单位调到乙单位工作其茬甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前連续计算工龄的时间和平反后的工作时间连续计算为连续工龄。 2、合并计算法也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算如井下矿工或固萣在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时每在此种场所工作一年，可作一年零三個月计算在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工在计算其连续工龄時，每从事此种工作一年作一年零六个月计算。

下载百喥知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案